Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Autoevaluar y evaluar en el equipo del proyecto la calidad de las relaciones interpersonales diferenciando las consecuencias positivas y negativas que originan las mismas.
Identificar conductas que favorecen o perjudican el mantenimiento de relaciones efectivas.
Planear...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Semi-presencial
Técnico Superior en Desarrollo de Recursos Humanos La carrera de Recursos Humanos de Fundación de Altos Estudios ha sido diseñada para ofrecer una formación integral y actualizada, adaptada a los desafíos actuales que enfrentan las...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Unidad 1
Glosario grafológico. Aportes de la grafología a la selección de personal, sus recursos y sus límites. Las leyes del espacio gráfico. Bases para la interpretación de la escritura. Significado psicológico de texto, firma y papel sobre el cual se escribe....
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Especialista en Selección de Personal Asegurar la elaboración de informes rápidos, con un contenido y lenguaje adecuado al área de los Recursos Humanos que satisfaga la demanda actual del mercado laboral.
De esta manera se desea dar al Grafoselector una formación...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
LICENCIADO EN TECNOLOGIA DE LOS ALIMENTOS PRIMER AÑO
Anatomía
Anatomía Funcional
Fisiología
Filosofía
Teoría de Terapia Ocupacional I
Psicología
Actividades Terapéuticas I
SEGUNDO AÑO
Clínica Médica
Teoría de Terapia Ocupacional II
Clínica Práctica...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Licenciado/a en Relaciones Laborales Primer Año Ciclo Básico Obligatorias - Economia
- Filosofia
- Teoria del derecho
- Sociologia
- Organizacion de empresas
- Contabilidad*
- Adm. de recursos humanos
2°año
Primer cuatrimestre
- Teoría de la Investigación...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Administración de Recursos Humanos PRIMER AÑO Introducción a la Administración (1 Cuatrimestre) Análisis Cuantitativo (1 Cuatrimestre) Introducción al Derecho (1 Cuatrimestre) Historia Económica y Social Mundial (1 Cuatrimestre) Introducción a la Economía (2...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
RELACIONES LABORALES PRIMER AÑO
Psicología General
Principios de Economía
Estadística Aplicada (Teórico – Práctico)
Informática Nivel...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Selector de Personal Intensivo -Obtener los conocimientos más modernos para lograr un Proceso de Búsqueda y Selección de Personal excelente.
-Manejar diferentes herramientas que permitan atraer, identificar y evaluar a los candidatos para diferentes puestos de...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Se entrega Certificado de Selector de Personal -Obtener los conocimientos más modernos para lograr un Proceso de Búsqueda y Selección de Personal excelente.
-Manejar diferentes herramientas que permitan atraer, identificar y evaluar a los candidatos para diferentes...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Finalizado el curso, se entregará certificado -Conocer y comprender los conceptos y herramientas que explican la problemática de los individuos dentro de una organización.
-Desarrollar políticas y programas sobre las motivaciones del individuo para trabajar utilizando...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Seleccion de Personal Aprender las tareas que se realizan en el área de Recursos Humanos específicamente para la selección de personal. Temario:
Mercado de Empleos. E-recruitment y los players del mercado.
Técnicas y métodos de selección. Evaluación...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Licenciatura en Dirección del Factor Humano .
Características.
Sobre la Licenciatura.
La carrera comprende aspectos asociados a las ciencias sociales y económicas que contribuyen a la comprensión del comportamiento...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales. Presentación. Acreditado por la CONEAU, Resolución 319/10 (21/5/2010) INTRODUCCIÓN / FUNDAMENTACIÓN. El abordaje de la temática de esta maestría interdisciplinaria es integral: abarca...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Programa de Gestión por Competencias Adquirir conocimientos sobre la “Gestión por Competencias” como Instrumento para alinear la Estrategia del negocio con la Estrategia de RRHH. Incorporar nuevas herramientas para desarrollar el Modelo de Competencias. Aplicar...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Especialista en Gestión Estratégica de los Recursos Humanos Formar profesionales de RRHH capaces de combinar una visión integral del negocio con una clara compresión de la complejidad del componente humano de la empresa. CICLO GENERAL
PRIMER TRIMESTRE...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Formar profesionales altamente capacitados, para la gestión integral de los Recursos Humanos, en los cambiantes y competitivos mercados globalizados.Capacitar al más alto nivel en el tema de Recursos Humanos, a profesionales de diversas disciplinas, humanísticas,...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Certificado de Posgrado en Gestión de Recursos Humanos Formar profesionales altamente capacitados, para la gestión integral de los Recursos Humanos, en los cambiantes y competitivos mercados globalizados.Capacitar al más alto nivel en el tema de Recursos Humanos,...
