Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Expertp en procesos de capacitación Los invitamos a participar en esta Diplomatura, única en su tipo en Argentina y la Región. En ésta se darán herramientas prácticas para todo el proceso de capacitación, desde la investigación de necesidades hasta la evaluación...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
INFORMES: Estamos a 1 cuadra de Av. Corrientes y Av. Pueyrredon, zona céntrica comercial de fácil acceso por varios medios de transporte. También nos podés encontrar en facebook: Ceia Cursos ARANCELES ACCESIBLES BOLSA DE TRABAJO PARA ALUMNOS...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
INFORMES: Estamos a 1 cuadra de Av. Corrientes y Av. Pueyrredon, zona céntrica comercial de fácil acceso por varios medios de transporte. También nos podés encontrar en facebook: Ceia Cursos ARANCELES ACCESIBLES BOLSA DE TRABAJO PARA ALUMNOS...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
INFORMES: Estamos a 1 cuadra de Av. Corrientes y Av. Pueyrredon, zona céntrica comercial de fácil acceso por varios medios de transporte. También nos podés encontrar en facebook: Ceia CursosARANCELES ACCESIBLESBOLSA DE TRABAJO PARA ALUMNOS...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Curso de Reclutamiento y Selección de Personal Duración: 1 mes Dirigido a:
Directivos, gerentes, profesionales y mandos medios con responsabilidades en el manejo de Recursos Humanos y a quienes deseen, mediante la actualización de sus conocimientos, mejorar...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN EN TESTS PARA LA EVALUACIÓN PSICOLABORAL
CONTENIDO: Se trata de siete módulos que abordan la Evaluación Psicolaboral a través de tests
considerados válidos y confiables para la evaluación psicolaboral en Procesos de Selección ...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Curso "Supervisión al Personal" El curso tiene como objetivo obtener los conocimientos necesarios para realizar una correcta supervisión del personal de la organización. Concepto de supervisión, funciones del supervisor, elementos y características de la supervisión,...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
DIRIGIDO A: Toda persona que desee formarse en esta técnica esencial en la Selección de personal. OBJETIVOS: Profundizar la técnica de la entrevista laboral para lograr un mejor conocimiento de los postulantes que participan en el proceso de Selección de Personal....
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
OBJETIVOS: Realizar el análisis de casos de dicha técnica, aportados por la lic. Graciela Adam y por los profesionalesconcurrentes.
REQUISITOS: ser Lic. en Psicología, o Estudiante avanzado de dicha carrera universitaria, que cuente con una previa formación...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Evalúa: Relaciones interpersonales en distintos tipos de situación.
Contenidos: Descripción y evaluación de la técnica en su versión abreviada para la aplicación laboral.
REQUISITOS: ser Lic. en Psicología, o Estudiante avanzado...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Contenido del curso: - Proceso General de Selección de Personal - Contexto socio económico - Identidad y Cultura y Sistema Motivacional. Su relación con el Proceso de Selección - Evaluación del Puesto y Perfil Psicolaboral - Fuentes de Búsqueda de Candidatos...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Primer año:
-Introducción a la programación Neuro-Linguística
-Filosofía y Ontología del lenguaje
-Anatomía funcional y Neurocibernética
-Prácticas de Aprendizaje
-Sensopercepción
-Programación Neuro-Linguística I
-Antropología y Ecobiología
-Introducción...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Curso de Selección por Competencias y Accessment Center. Fecha: 12 de octubre Area: RR.HH Nuevas tendencias en la evaluación de candidatos: El foco de esta actividad es conocer nuevas tendencias de evaluación de candidatos en el campo de la Selección...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
OBJETIVO Desarrollar en los participantes las habilidades necesarias para la conducción de actividades de capacitación. DESTINATARIOS Aquellas personas que tengan conocimientos específicos y carezcan de las herramientas pedagógicas necesarias para el desarrollo...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Unidad 1
Glosario grafológico. Aportes de la grafología a la selección de personal, sus recursos y sus límites. Las leyes del espacio gráfico. Bases para la interpretación de la escritura. Significado psicológico de texto, firma y papel sobre el cual se escribe....
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Especialista en Selección de Personal Asegurar la elaboración de informes rápidos, con un contenido y lenguaje adecuado al área de los Recursos Humanos que satisfaga la demanda actual del mercado laboral.
De esta manera se desea dar al Grafoselector una formación...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Selector de Personal Intensivo -Obtener los conocimientos más modernos para lograr un Proceso de Búsqueda y Selección de Personal excelente.
-Manejar diferentes herramientas que permitan atraer, identificar y evaluar a los candidatos para diferentes puestos de...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Se entrega Certificado de Selector de Personal -Obtener los conocimientos más modernos para lograr un Proceso de Búsqueda y Selección de Personal excelente.
-Manejar diferentes herramientas que permitan atraer, identificar y evaluar a los candidatos para diferentes...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Seleccion de Personal Aprender las tareas que se realizan en el área de Recursos Humanos específicamente para la selección de personal. Temario:
Mercado de Empleos. E-recruitment y los players del mercado.
Técnicas y métodos de selección. Evaluación...
