Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Curso de Liquidación de sueldos y jornales Inicial - Sede Liniers. Duración: 4 meses 1 clase semanal de 2 horas $550 por mes Promoción: $1650 ( 3 cuotas y se bonifica la última) Grupos: Reducidos
Turnos: 18 a 20 / 20 a 22 horas Temario Desarrollo...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Introducción El posgrado tiene por objeto profundizar en el dominio de un tema o área determinada dentro de un campo profesional o de diferentes profesiones. La duración de estos programas van desde un bimestre a dos años, constituyendo una formación...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
DIRIGIDO A - PERSONAS DE RR HH Y CAPACITACIÓN - PERSONAS A CARGO DE JEFATURAS O ROLES CON PERSONAL A CARGO El Seminario está dirigido a personas que requieran capacitar en aula o bien en forma directa y continua en los respectivos puestos de trabajo...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Formación
en Coaching Ontológico Profesional
Modalidad:
Semi Presencial.
Duración:
15 meses.
Modalidad:
Presencial
– 2 encuentros cada quince días. El
curso inicia con un mínimo de siete participantes
Destinatarios:
A todo aquel...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
La propuesta del curso se centra en trabajar sobre conceptos vinculados al salario emocional deseado y percibido por los empleados y como hacer para mejorarlo y aumentarlo como herramienta para motivar, fidelizar y retener. Contenidos - Qué es...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
2 Módulos – 4 clases cada uno La propuesta es abordar los temas claves para la gestión cotidiana de nuestra empresa relativa al manejo de nuestro equipo de trabajo. Desde el concepto de trabajo en equipo hasta la forma en la que nos comunicamos, afectan los...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
actualización profesional - herramientas para pymes El trabajo en equipo constituye hoy en día, un pilar fundamental para el desempeño personal y la competitividad empresarial.
Por lo tanto es primordial contar con los elementos fundamentales para realizarlo,...
Categoría:Planificación de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
üOBJETIVOS
Brindar las herramientas innovadoras que permitan
diseñar y gestionar un proceso de selección exitoso.
Conocer y analizar
las técnicas utilizadas en
selección.
Entender las etapas y el desarrollo de un proceso de
selección de personal.
Incorporar...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
A lo largo de las jornadas del taller se buscará que el participante logre:
- Comprender la importancia del trabajo en equipo en el contexto actual
- Identificar los aspectos clave de éxito que aseguren los logros del equipo
- Internalizar la dinámica y...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Programa de Entrenamiento De Gerente Tradicional a Líder Coach. Programa de entrenamiento en Coaching Gerencial orientado a que los participantes adquieran las competencias lingüísticas, emocionales, corporales, transformadoras y estratégicas...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Objetivos: Proveer a los asistentes de herramientas que le permitan mejorar su actitud e incrementar su auto conocimiento permitiendo de esta manera afrontar en forma responsable una entrevista de trabajo. Destinatario: Personas que se inician en...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Objetivos: Repensar las situaciones conflictivas que ocurren en el ámbito laboral promoviendo la utilización de herramientas para el manejo operativo de los conflictos. Destinatarios: Dirigido a toda persona interesada en la temática; en especial para aquellos ...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
OBJETIVO Desarrollar en los participantes las habilidades necesarias para la conducción de actividades de capacitación. DESTINATARIOS Aquellas personas que tengan conocimientos específicos y carezcan de las herramientas pedagógicas necesarias para el desarrollo...
Categoría:Planificación de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Capacitar a los asistentes para que puedan emitir Certificados de Servicios y Remuneraciones vía Internet PROGRAMA DEL CURSO: * Certificación de Servicios y Certificado de Trabajo: oportunidad de entrega; sanciones por no entrega; datos que...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Síntesis Contado y presentando una visión exhaustiva de la importancia de los recursos humanos en la industria del Servicio en Gastronomía -Gestión: Maximizando recursos. -Caminado hacia la calidad -La Razón de ser de un negocio Gástronomico. -Recursos Humanos...
Categoría:Planificación de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
DESCRIPCIÓN DEL Programa Empresa y Familia
Conferencias o encuentros Interactivos.
Se trata de elegir las temáticas de mayor interés (se sugieren cinco al año) y repetirlas las veces necesarias (se sugiere no más de tres veces) para los distintos perfiles...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
El curso tiene por objetivo reconocer el origen de las situaciones conflictivas, reflexionar sobre el posicionamiento que cada uno de los participantes adquiere frente a tales situaciones, las ventajas y desventajas que se ocultan tras el conflicto, y de cómo...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
La finalidad de este módulo consiste en que el participante tome conocimiento acerca de la dinámica con se desenvuelven los equipos de trabajo así como aquellos aspectos relevantes vinculados a su dirección y control. Temas centrales:
Diferencia entre grupo...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Identificar las características de las crisis y su impacto sobre los individuos en el contexto del proyecto y en la organización.
Clasificar los tipos de crisis y dimensiones de respuesta.
Adquirir conceptos y herramientas que permitan desarrollar estrategias...
Categoría:Motivación y Liderazgo para RRHH
Modalidad:Presencial
Fortalecer en los participantes las habilidades para liderar, facilitar o ser un efectivo miembro de un equipo de proyecto en la resolución de problemas y toma de decisiones.
Desarrollar habilidades de facilitación de grupos para transformar a un grupo de trabajo...
