Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
1) ¿Qué es el trabajo en equipo?2) Diferencias entre equipo de trabajo y grupo de trabajo3) Justificación de un equipo de trabajo4) Introducción del equipo en la empresa5) Puesta en marcha de un equipo de trabajo6) Definición del proyecto7) Jefe del equipo8)...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Capítulo 1: Introducción al área de RRHH Capítulo 2: Administración de RRHH I Capítulo 4: Convenios de trabajos. Capítulo 6: Vacaciones Capítulo 9: Premios de Asistencia.
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Coach Profesional Liderarte hacia tus propios resultados
Aprender competencias conversacionales para ser un coach profesional de alto nivel. Trabajar sobre tus proyectos personales y conseguir resultados
Desarrollar habilidades de liderazgo...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Expertp en procesos de capacitación Los invitamos a participar en esta Diplomatura, única en su tipo en Argentina y la Región. En ésta se darán herramientas prácticas para todo el proceso de capacitación, desde la investigación de necesidades hasta la evaluación...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
INFORMES: Estamos a 1 cuadra de Av. Corrientes y Av. Pueyrredon, zona céntrica comercial de fácil acceso por varios medios de transporte. También nos podés encontrar en facebook: Ceia Cursos ARANCELES ACCESIBLES BOLSA DE TRABAJO PARA ALUMNOS...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
INFORMES: Estamos a 1 cuadra de Av. Corrientes y Av. Pueyrredon, zona céntrica comercial de fácil acceso por varios medios de transporte. También nos podés encontrar en facebook: Ceia Cursos ARANCELES ACCESIBLES BOLSA DE TRABAJO PARA ALUMNOS...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
INFORMES:Consultas por mail: ceia.cursos@gmail.comEstamos a 1 cuadra de Av. Corrientes y Av. Pueyrredon, zona céntrica comercial de fácil acceso por varios medios de transporte. También nos podés encontrar en facebook: Ceia CursosDocumentación a presentar:Fotocopia...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
También nos podés encontrar en facebook: Ceia Cursos ARANCELES ACCESIBLESBOLSA DE TRABAJO PARA ALUMNOS TEMARIO COMPLETO:Módulo 1: Selección de Personal: Clase 1 .Presentación docente y alumnado • El Mercado actual y nuevos requerimientos •...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
INFORMES: Estamos a 1 cuadra de Av. Corrientes y Av. Pueyrredon, zona céntrica comercial de fácil acceso por varios medios de transporte. También nos podés encontrar en facebook: Ceia CursosARANCELES ACCESIBLESBOLSA DE TRABAJO PARA ALUMNOS...
Categoría:Planificación de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Curso - Taller de Assesment Center Duración: 1 día Dirigido a:
Consultores, gerentes, jefes de áreas y analistas de Recursos Humanos que tengan a su cargo la selección de personal o la detección de potencial de sus colaboradores y que deseen incorporar...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Curso - Taller de Planificación Estratégica de la Capacitación Duración: 2 días Dirigido a:
Gerentes, jefes de áreas y analistas de Recursos Humanos que tengan a su cargo la identificación de necesidades de capacitación y la planificación estratégica de...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Curso de Reclutamiento y Selección de Personal Duración: 1 mes Dirigido a:
Directivos, gerentes, profesionales y mandos medios con responsabilidades en el manejo de Recursos Humanos y a quienes deseen, mediante la actualización de sus conocimientos, mejorar...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
El programa cuenta con cuatro módulos de capacitación descritos abajo, con lleva un tiempo de 4 meses (Un modulo por mes). Modulo I: Capacitación y Desarrollo Modulo II: Gestión Organizacional Modulo II: Legislación Laboral Modulo IV: Selección de Personal...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Objetivos del Curso:
-Iniciar a sus participantes, en las distinciones fundamentales del Coaching Ontológico, y en la práctica de las mismas, tanto con individuos como con grupos y equipos;
-Promover en ellos, competencias para una Comunicación asertiva...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
La Planificación estratégica de RRHH. Introducción a las organizaciones. Planificación estratégica de los RRHH Marco para la planificación estratégica. Planificación, diagnostico y análisis de las organizaciones. Misión, Visión y el producto. Plan estratégico...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Se desarrollarán los contenidos en 4
bloques temáticos, pudiendo el alumno
elegir y participar en aquel/los que sea/n de su interés:
· Ingresos.
· Descripción de Puestos.
· Evaluación de Desempeño.
· Diferentes Políticas para el Control
de...
Categoría:Planificación de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Proceso General de Selección de Personal: Características como Proceso Integral. Finalidad y
Objetivos. Etapas y sus técnicas. Distintas evaluaciones de la persona. Errores
más comunes. Contexto socio económico y proceso de selección. Institución
laboral:...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
El Proceso implica pasos de acción con aplicación de técnicas. Las
fases son: conocimiento del contexto; detección de: identidad, cultura,
motivación organizacional; evaluación del puesto de trabajo y
elaboración del perfil psicolaboral; búsqueda de...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Se abordan las temáticas de remuneraciones, liquidación de feriados,
licencias, días no laborables, enfermedades, accidentes familiares,
régimen de compensaciones; aportes y contribuciones y la generación de
reportes para la DGI, entre otros temas. Estos...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Brindar técnicas para estructurar y organizar contenidos en medios impresos y digitales.
Proveer criterios analíticos acerca del funcionamiento de los diferentes contenidos.
Brindar recursos para transmitir mensajes y alcanzar los objetivos.
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