Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
1) ¿Qué es el trabajo en equipo?2) Diferencias entre equipo de trabajo y grupo de trabajo3) Justificación de un equipo de trabajo4) Introducción del equipo en la empresa5) Puesta en marcha de un equipo de trabajo6) Definición del proyecto7) Jefe del equipo8)...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Capítulo 1: Introducción al área de RRHH Capítulo 2: Administración de RRHH I Capítulo 4: Convenios de trabajos. Capítulo 6: Vacaciones Capítulo 9: Premios de Asistencia.
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
INFORMES:Consultas por mail: ceia.cursos@gmail.comEstamos a 1 cuadra de Av. Corrientes y Av. Pueyrredon, zona céntrica comercial de fácil acceso por varios medios de transporte. También nos podés encontrar en facebook: Ceia CursosDocumentación a presentar:Fotocopia...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Posgrado en Dirección de Recursos Humanos Duración: 9 meses Dirigido a:
Dirigido a directivos, gerentes, profesionales y mandos medios con responsabilidad o experiencia en el manejo de Recursos Humanos. Requisitos: Solicitud de Inscripción debidamente...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
El programa cuenta con cuatro módulos de capacitación descritos abajo, con lleva un tiempo de 4 meses (Un modulo por mes). Modulo I: Capacitación y Desarrollo Modulo II: Gestión Organizacional Modulo II: Legislación Laboral Modulo IV: Selección de Personal...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
La Planificación estratégica de RRHH. Introducción a las organizaciones. Planificación estratégica de los RRHH Marco para la planificación estratégica. Planificación, diagnostico y análisis de las organizaciones. Misión, Visión y el producto. Plan estratégico...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Primer año Materias del 1º cuatrimestreAdministración de Recursos Humanos IOrganización EmpresarialIntroducción a la PsicologíaOratoriaInglés ITecnologíaMatertias del 2º cuatrimestreAdministración de Recursos Humanos IIPsicología LaboralSociología OrganizacionalPractica...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Se desarrollarán los contenidos en 4
bloques temáticos, pudiendo el alumno
elegir y participar en aquel/los que sea/n de su interés:
· Ingresos.
· Descripción de Puestos.
· Evaluación de Desempeño.
· Diferentes Políticas para el Control
de...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
El Proceso implica pasos de acción con aplicación de técnicas. Las
fases son: conocimiento del contexto; detección de: identidad, cultura,
motivación organizacional; evaluación del puesto de trabajo y
elaboración del perfil psicolaboral; búsqueda de...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Se abordan las temáticas de remuneraciones, liquidación de feriados,
licencias, días no laborables, enfermedades, accidentes familiares,
régimen de compensaciones; aportes y contribuciones y la generación de
reportes para la DGI, entre otros temas. Estos...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Brindar técnicas para estructurar y organizar contenidos en medios impresos y digitales.
Proveer criterios analíticos acerca del funcionamiento de los diferentes contenidos.
Brindar recursos para transmitir mensajes y alcanzar los objetivos.
Compartir...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Compartir estrategias y prácticas de comunicación interna que implementan las organizaciones modernas.
Identificar modelos de experiencias de organizaciones que integran la comunicación interna como un elemento de la estrategia del negocio.
Contribuir...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS
CONTENIDO: Los recursos humanos y su gestión. La empresa y su cultura. Motivación laboral. Comunicación en la empresa. Liderazgo y equipos de trabajo. Resolución de conflictos...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Contenido: Se abordan las características de este sistema de evaluación, que permite conocer: *potencialidades, *competencias conductuales y *habilidades y actitudes adaptativas de los evaluados. Se plantean los distintos pasos y técnicas correspondientes: dinámicas...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Curso "Administración de Recursos Humanos" Obtener los conocimientos necesarios para realizar una evaluación integral del personal de la organización. Importancia del elemento humano en la organización, relaciones humanas, el departamento de recursos humanos,...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Dirección estratégica de RRHH. Atracción, selección y fidelización. Remuneraciones y beneficios. Gestión del desempeño. Clima laboral. Crisis en tiempos de cambios continuos.
Docente: Lic. Guillermo Occhipinti
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Comunicación Asertiva y Relaciones Interpersonales
La Asertividad se define como una forma de expresión reflexiva, clara y directa, cuya finalidad es comunicar nuestras ideas y sentimientos, aplicando nuevas habilidades de conducta, procediendo con confianza,...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Locución. Contenidos:
• Conductas y medidas de higiene vocal conducentes a la prevención de la fatiga vocal
• Utilización de las técnicas de expresión oral. Disfunciones. Detección de vicios y su corrección: fusión de vocales, articulación cerrada...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Taller de Media Training
Locución. Contenidos:
• Conductas y medidas de higiene vocal conducentes a la prevención de la fatiga vocal
• Utilización de las técnicas de expresión oral. Disfunciones. Detección de vicios y su corrección. Articulación...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Curso de Oratoria
¿Por qué asistir a este curso?
El lenguaje oral es el medio de comunicación por excelencia, para conversar, disertar, negociar, atender clientes, exponer ante un medio de comunicación, en conferencias o presentaciones en general. Toda persona...
