Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
La Planificación estratégica de RRHH. Introducción a las organizaciones. Planificación estratégica de los RRHH Marco para la planificación estratégica. Planificación, diagnostico y análisis de las organizaciones. Misión, Visión y el producto. Plan estratégico...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Formación
en Coaching Ontológico Profesional
Modalidad:
Semi Presencial.
Duración:
15 meses.
Modalidad:
Presencial
– 2 encuentros cada quince días. El
curso inicia con un mínimo de siete participantes
Destinatarios:
A todo aquel...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Objetivos: Proveer a los asistentes de herramientas que le permitan mejorar su actitud e incrementar su auto conocimiento permitiendo de esta manera afrontar en forma responsable una entrevista de trabajo. Destinatario: Personas que se inician en...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Objetivos: Repensar las situaciones conflictivas que ocurren en el ámbito laboral promoviendo la utilización de herramientas para el manejo operativo de los conflictos. Destinatarios: Dirigido a toda persona interesada en la temática; en especial para aquellos ...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
OBJETIVO Desarrollar en los participantes las habilidades necesarias para la conducción de actividades de capacitación. DESTINATARIOS Aquellas personas que tengan conocimientos específicos y carezcan de las herramientas pedagógicas necesarias para el desarrollo...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Síntesis Contado y presentando una visión exhaustiva de la importancia de los recursos humanos en la industria del Servicio en Gastronomía -Gestión: Maximizando recursos. -Caminado hacia la calidad -La Razón de ser de un negocio Gástronomico. -Recursos Humanos...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
El curso tiene por objetivo reconocer el origen de las situaciones conflictivas, reflexionar sobre el posicionamiento que cada uno de los participantes adquiere frente a tales situaciones, las ventajas y desventajas que se ocultan tras el conflicto, y de cómo...
