Programa de Gestión por Competencias

Comentarios sobre Programa de Gestión por Competencias - Presencial - Puerto Madero - Buenos Aires

• Objetivos del curso
  Adquirir conocimientos sobre la “Gestión por Competencias” como Instrumento para alinear la Estrategia del negocio con la Estrategia de RRHH. Incorporar nuevas herramientas para desarrollar el Modelo de Competencias. Aplicar el Modelo de Competencias a los sistemas y prácticas de los Recursos Humanos.
• Prácticas
  No
• Curso dirigido a
  Directivos y/o ejecutivos del área de Recursos Humanos. Responsables de la Capacitación, Selección y/o Desarrollo de los recursos humanos. Ejecutivos con crecientes responsabilidades en la organización que requieran adquirir o profundizar herramientas de gestión por Competencias, para desarrollar, implementar o hacer seguimiento al Programa en la Organización.
• Titulación
  Programa de Gestión por Competencias
• Contenido
  Contenidos del Programa      
       
  UNIDAD I: El Modelo de Gestión por Competencias
  Introducción. Definición de Competencia. Origen de las Competencias. Enfoques. Desarrollo. Características. Generación del Modelo. Modelos. Tipos y Perfiles.
      
  UNIDAD II: Desarrollo del Modelo de Competencias
  Metodología de Desarrollo. Estructura de los Talleres . Definición de los Participantes. Observación. Role Playing. Análisis de Casos. Desarrollo del Manual de Competencias. Modelo y Diccionario.
      
  UNIDAD III: Aplicación. Gestión de Recursos Humanos por Competencias
  Sistemas y Prácticas de Recursos Humanos alineados a Competencias. Implementación. Procesos de Selección por Competencias. Capacitación por Competencias. Desarrollo y Plan de Carrera. Comunicación.