Master en Dirección de Recursos Humanos (SUNY) - Recoleta - Buenos Aires - USAL Universidad del Salvador - I246

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Especialización en Gestión de Recursos Humanos
Método: Presencial
Lugar:
Tipo: Master
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USAL - Universidad del Salvador

Especialización en Gestión de Recursos Humanos - Recoleta - Buenos Aires

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Analisis de Educaedu

Agustin González
Especialización en Gestión de Recursos Humanos
  • Modalidad de impartición

    Esta especialización se dicta de manera presencial.

  • Número de horas

    Se desarrolla en un tiempo de 2 años.

  • Titulación oficial

    La Universidad del Salvador le entregará el correspondiente título de Especialista a quienes se gradúen.

  • Valoración del Programa

    La Especialización en Gestión de Recursos Humanos, que se realiza en la Universidad del Salvador, tiene como eje de conocimientos los conocimientos y competencias necesarios para dirigir y gestionar los recursos humanos de una empresa. Los alumnos aprenden acerca de comportamiento organizacional, management, marketing, ética, negociación y manejo de equipos de trabajo.

  • Dirigido a

    Curso dirigido a graduados universitarios que tengan intenciones de formarse en el área de recursos humanos.

  • Empleabilidad

    Podrá trabajar como Responsable o Director del área de Recursos Humanos de empresas como: Siemens, Falabella y Molinos Cañuelas.

Especialización en Gestión de Recursos Humanos - Recoleta - Buenos Aires Comentarios sobre Especialización en Gestión de Recursos Humanos - Recoleta - Buenos Aires
Objetivos del Curso:
Formar profesionales altamente capacitados, para la gestión integral de los Recursos Humanos, en los cambiantes y competitivos mercados globalizados.Capacitar al más alto nivel en el tema de Recursos Humanos, a profesionales de diversas disciplinas, humanísticas, tecnológicas,comerciales,legales y administrativas que perciban la necesidad de formarse en temas de Personal, como condición necesaria para acceder a cargos de responsabilidad superior. Proveer a los Profesionales en Recursos Humanos, de modelos actualizados para el manejo del área y de modelos de gestión, que la integren con las restantes funciones de la Empresa y con el complejo y dinámico mundo de los negocios.
Prácticas:
No
Curso dirigido a:
Los postulantes deberán poseer título universitario mayor y aprobar un coloquio de admisión con los Directivos de la Facultad de Ciencias de la Administración
Contenido:
PRIMER AÑO
Administración Financiera
Análisis e Interpretación de Informes Contables
Análisis Estadístico y Métodos Cuantitativos
Calidad Total
Comportamiento Organizacional
Derecho Empresario
Dirección de Recursos Humanos
Economía para Directivos
Management Information Systems
Marketing Management


SEGUNDO AÑO
Compensación y Beneficios
Techniques in Human Resources
Dirección de Equipos de Trabajo
Ética
Field Project
Formación de Recursos Humanos
Human Resources Administración
Management
Innovación y Promoción del Cambio
Materia de Especialización
Negociación

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