Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Diplomatura en Gestión de Recursos Humanos Formar y capacitar al alumno dotándolo de los instrumentos teórico-prácticos tanto para su incorporación dentro del Departamento de RRHH de una organización, como para la conducción eficaz de personas dentro de cualquier...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
INFORMES:Consultas por mail: ceia.cursos@gmail.comEstamos a 1 cuadra de Av. Corrientes y Av. Pueyrredon, zona céntrica comercial de fácil acceso por varios medios de transporte. También nos podés encontrar en facebook: Ceia CursosDocumentación a presentar:Fotocopia...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
También nos podés encontrar en facebook: Ceia Cursos ARANCELES ACCESIBLESBOLSA DE TRABAJO PARA ALUMNOS TEMARIO COMPLETO:Módulo 1: Selección de Personal: Clase 1 .Presentación docente y alumnado • El Mercado actual y nuevos requerimientos •...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
INFORMES: Estamos a 1 cuadra de Av. Corrientes y Av. Pueyrredon, zona céntrica comercial de fácil acceso por varios medios de transporte. También nos podés encontrar en facebook: Ceia CursosARANCELES ACCESIBLESBOLSA DE TRABAJO PARA ALUMNOS...
Categoría:Planificación de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Curso - Taller de Assesment Center Duración: 1 día Dirigido a:
Consultores, gerentes, jefes de áreas y analistas de Recursos Humanos que tengan a su cargo la selección de personal o la detección de potencial de sus colaboradores y que deseen incorporar...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Curso - Taller de Planificación Estratégica de la Capacitación Duración: 2 días Dirigido a:
Gerentes, jefes de áreas y analistas de Recursos Humanos que tengan a su cargo la identificación de necesidades de capacitación y la planificación estratégica de...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Curso de Reclutamiento y Selección de Personal Duración: 1 mes Dirigido a:
Directivos, gerentes, profesionales y mandos medios con responsabilidades en el manejo de Recursos Humanos y a quienes deseen, mediante la actualización de sus conocimientos, mejorar...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:A Distancia
Curso aprobado Conocer de manera exacta el tipo de potenciales candidatos que tendrán el éxito esperado según la convocatoria de búsqueda que se necesita en tu empresa, o en una empresa cliente. Características generales de la selección de personal.Cultura organizacional...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Online
CAPÍTULO 1. Organización comercial. Equipos de venta 1. Introducción 2. Organización de un departamento comercial 3. El proceso de decisión 4. La dirección comercial 5. Ventas inteligentes 6. Selección de personal 7. Como elegir a los candidatos al puesto...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Online
ADMINISTRACIÓN EFICAZ DE LOS RECURSOS HUMANOS.Nos proponemos a abordar los paradigmas de la gestión integral de los recursos humanos, a través de la reflexión sobre la importancia que cobra en las organizaciones modernas la gestión de las personas y los grupos...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
El programa cuenta con cuatro módulos de capacitación descritos abajo, con lleva un tiempo de 4 meses (Un modulo por mes). Modulo I: Capacitación y Desarrollo Modulo II: Gestión Organizacional Modulo II: Legislación Laboral Modulo IV: Selección de Personal...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Objetivos del Curso:
-Iniciar a sus participantes, en las distinciones fundamentales del Coaching Ontológico, y en la práctica de las mismas, tanto con individuos como con grupos y equipos;
-Promover en ellos, competencias para una Comunicación asertiva...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
La Planificación estratégica de RRHH. Introducción a las organizaciones. Planificación estratégica de los RRHH Marco para la planificación estratégica. Planificación, diagnostico y análisis de las organizaciones. Misión, Visión y el producto. Plan estratégico...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Se desarrollarán los contenidos en 4
bloques temáticos, pudiendo el alumno
elegir y participar en aquel/los que sea/n de su interés:
· Ingresos.
· Descripción de Puestos.
· Evaluación de Desempeño.
· Diferentes Políticas para el Control
de...
Categoría:Planificación de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Proceso General de Selección de Personal: Características como Proceso Integral. Finalidad y
Objetivos. Etapas y sus técnicas. Distintas evaluaciones de la persona. Errores
más comunes. Contexto socio económico y proceso de selección. Institución
laboral:...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:A Distancia
Objetivos
Adquirir los principios teórico-prácticos básicos para realizar y controlarla Liquidación de Sueldos, Jornales y Cargas Sociales. Duración: 4 Meses Programa Módulo I Ley de contrato de trabajo Módulo II Seguridad Social Módulo III Liquidación...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
El Proceso implica pasos de acción con aplicación de técnicas. Las
fases son: conocimiento del contexto; detección de: identidad, cultura,
motivación organizacional; evaluación del puesto de trabajo y
elaboración del perfil psicolaboral; búsqueda de...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Se abordan las temáticas de remuneraciones, liquidación de feriados,
licencias, días no laborables, enfermedades, accidentes familiares,
régimen de compensaciones; aportes y contribuciones y la generación de
reportes para la DGI, entre otros temas. Estos...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Brindar técnicas para estructurar y organizar contenidos en medios impresos y digitales.
Proveer criterios analíticos acerca del funcionamiento de los diferentes contenidos.
Brindar recursos para transmitir mensajes y alcanzar los objetivos.
Compartir...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Compartir estrategias y prácticas de comunicación interna que implementan las organizaciones modernas.
Identificar modelos de experiencias de organizaciones que integran la comunicación interna como un elemento de la estrategia del negocio.
Contribuir...
