Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
1) ¿Qué es el trabajo en equipo?2) Diferencias entre equipo de trabajo y grupo de trabajo3) Justificación de un equipo de trabajo4) Introducción del equipo en la empresa5) Puesta en marcha de un equipo de trabajo6) Definición del proyecto7) Jefe del equipo8)...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Formando capital humano con valor agregadoEjes temáticos:Cómo Impacta la cultura y el clima organizacional en los procesos externosy los procesos internos en el cliente externoClima laboral. Cómo evaluarlo, mantenerlo o mejorarlo. Indicios para advertir...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
La pertenencia como valorDirigido a:Personas que se desempeñan en diversas áreas y jerarquías de una misma empresa.Objetivos específicos: Que los participantes incorporen herramientas que contribuyan al bienestar de su cotidianeidad laboral, al salario...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Capítulo 1: Introducción al área de RRHH Capítulo 2: Administración de RRHH I Capítulo 4: Convenios de trabajos. Capítulo 6: Vacaciones Capítulo 9: Premios de Asistencia.
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
¡Bienvenido/a! Mobbing, Fenómeno biopsicosocial, es un curso desarrollado en 4 (cuatro) unidades las cuales son de contenido teórico y encontrarán un listado de bibliografía utilizada que podrán consultarla si desea ampliar conceptos y miradas. La duración...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Objetivos: Componer
los conceptos utilizados para la liquidación I Organizar profesionalmente la información de
la plantilla de Personal de la Empresa I Transferir información de Liquidación a
la Contabilidad I Lograr la Formación Profesional necesaria...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Programa de Formación en Recursos Humanos y Personal El mismo considera el desarrollo de los conocimientos necesarios para la gestión del capital humano dentro de una organización. Contenido Recursos Humanos Recursos humanos: ¿Estratégicos?Planificación...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Diplomatura en Gestión de Recursos Humanos Formar y capacitar al alumno dotándolo de los instrumentos teórico-prácticos tanto para su incorporación dentro del Departamento de RRHH de una organización, como para la conducción eficaz de personas dentro de cualquier...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
INFORMES:Consultas por mail: ceia.cursos@gmail.comEstamos a 1 cuadra de Av. Corrientes y Av. Pueyrredon, zona céntrica comercial de fácil acceso por varios medios de transporte. También nos podés encontrar en facebook: Ceia CursosDocumentación a presentar:Fotocopia...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Online
ADMINISTRACIÓN EFICAZ DE LOS RECURSOS HUMANOS.Nos proponemos a abordar los paradigmas de la gestión integral de los recursos humanos, a través de la reflexión sobre la importancia que cobra en las organizaciones modernas la gestión de las personas y los grupos...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
El programa cuenta con cuatro módulos de capacitación descritos abajo, con lleva un tiempo de 4 meses (Un modulo por mes). Modulo I: Capacitación y Desarrollo Modulo II: Gestión Organizacional Modulo II: Legislación Laboral Modulo IV: Selección de Personal...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
La Planificación estratégica de RRHH. Introducción a las organizaciones. Planificación estratégica de los RRHH Marco para la planificación estratégica. Planificación, diagnostico y análisis de las organizaciones. Misión, Visión y el producto. Plan estratégico...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Se desarrollarán los contenidos en 4
bloques temáticos, pudiendo el alumno
elegir y participar en aquel/los que sea/n de su interés:
· Ingresos.
· Descripción de Puestos.
· Evaluación de Desempeño.
· Diferentes Políticas para el Control
de...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
El Proceso implica pasos de acción con aplicación de técnicas. Las
fases son: conocimiento del contexto; detección de: identidad, cultura,
motivación organizacional; evaluación del puesto de trabajo y
elaboración del perfil psicolaboral; búsqueda de...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Se abordan las temáticas de remuneraciones, liquidación de feriados,
licencias, días no laborables, enfermedades, accidentes familiares,
régimen de compensaciones; aportes y contribuciones y la generación de
reportes para la DGI, entre otros temas. Estos...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Brindar técnicas para estructurar y organizar contenidos en medios impresos y digitales.
Proveer criterios analíticos acerca del funcionamiento de los diferentes contenidos.
Brindar recursos para transmitir mensajes y alcanzar los objetivos.
Compartir...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Compartir estrategias y prácticas de comunicación interna que implementan las organizaciones modernas.
Identificar modelos de experiencias de organizaciones que integran la comunicación interna como un elemento de la estrategia del negocio.
Contribuir...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Las Competencias Laborales Básicas son aquellas requeridas a trabajadores y empleados para la mejora continua de la gestión de productividad de empresas y organizaciones, indenpendientemente del sector de actividad o de su carácter privado o público. También...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Online
Al finalizar la Diplomatura los participantes habrán logrado:
• Conocer diferentes enfoques teóricos aplicables al análisis de las organizaciones y las nuevas tendencias en el diseño organizacional.
• Identificar las necesidades de las...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Contenido: Se abordan las características de este sistema de evaluación, que permite conocer: *potencialidades, *competencias conductuales y *habilidades y actitudes adaptativas de los evaluados. Se plantean los distintos pasos y técnicas correspondientes: dinámicas...
