Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
El curso tiene por objetivo reconocer el origen de las situaciones conflictivas, reflexionar sobre el posicionamiento que cada uno de los participantes adquiere frente a tales situaciones, las ventajas y desventajas que se ocultan tras el conflicto, y de cómo...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
La finalidad de este módulo consiste en que el participante tome conocimiento acerca de la dinámica con se desenvuelven los equipos de trabajo así como aquellos aspectos relevantes vinculados a su dirección y control. Temas centrales:
Diferencia entre grupo...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Identificar las características de las crisis y su impacto sobre los individuos en el contexto del proyecto y en la organización.
Clasificar los tipos de crisis y dimensiones de respuesta.
Adquirir conceptos y herramientas que permitan desarrollar estrategias...
Categoría:Motivación y Liderazgo para RRHH
Modalidad:Presencial
Fortalecer en los participantes las habilidades para liderar, facilitar o ser un efectivo miembro de un equipo de proyecto en la resolución de problemas y toma de decisiones.
Desarrollar habilidades de facilitación de grupos para transformar a un grupo de trabajo...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Autoevaluar y evaluar en el equipo del proyecto la calidad de las relaciones interpersonales diferenciando las consecuencias positivas y negativas que originan las mismas.
Identificar conductas que favorecen o perjudican el mantenimiento de relaciones efectivas.
Planear...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:A Distancia
Introducción al Liderazgo
Proposiciones que ayudan a clarificar
El concepto de liderazgo
El liderazgo como una relación
Liderazgo errante
Liderazgo y comunicación
El factor wallenda
El efecto pigmalión
Modelos teóricos tradicionales
El grid gerencial...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:A Distancia
Naturaleza y tipos de Reuniones
Actitud frente a las reuniones
Porque fracasan las reuniones
Las funciones de una reunión
Tipos de reuniones
Por su objetivo o finalidad
Por el número de miembros participantes
Fases de una reunión
El análisis y estudio...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:A Distancia
Introducción al Coaching
Antecedentes del Coaching
Definiciones del Coaching
Cuando aplicar el Coaching en supervisión
Cómo funciona el Coaching
Coaching en las Organizaciones
El Coach
Características del Coach
Por qué un coach
Conducta del Coach
Características...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Unidad 1
Glosario grafológico. Aportes de la grafología a la selección de personal, sus recursos y sus límites. Las leyes del espacio gráfico. Bases para la interpretación de la escritura. Significado psicológico de texto, firma y papel sobre el cual se escribe....
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Selector de Personal Intensivo -Obtener los conocimientos más modernos para lograr un Proceso de Búsqueda y Selección de Personal excelente.
-Manejar diferentes herramientas que permitan atraer, identificar y evaluar a los candidatos para diferentes puestos de...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Se entrega Certificado de Selector de Personal -Obtener los conocimientos más modernos para lograr un Proceso de Búsqueda y Selección de Personal excelente.
-Manejar diferentes herramientas que permitan atraer, identificar y evaluar a los candidatos para diferentes...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Finalizado el curso, se entregará certificado -Conocer y comprender los conceptos y herramientas que explican la problemática de los individuos dentro de una organización.
-Desarrollar políticas y programas sobre las motivaciones del individuo para trabajar utilizando...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Seleccion de Personal Aprender las tareas que se realizan en el área de Recursos Humanos específicamente para la selección de personal. Temario:
Mercado de Empleos. E-recruitment y los players del mercado.
Técnicas y métodos de selección. Evaluación...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:A Distancia
Se recibe un certificado vía web. Técnicas de búsqueda de empleo Curso dedicado a la orientación en la búsqueda de empleo en el que se analizan las actitudes necesarias y los métodos a seguir durante el proceso. El objetivo es que el alumno descubra cuáles son...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:A Distancia
Se recibe un certificado vía web. Gestión del tiempo Trata de dirigirnos para que seamos capaces de identificar en cada momento de nuestra vida laboral si realmente estamos empleando nuestro tiempo correctamente y de no ser así cual es la técnica a seguir para...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:A Distancia
Se recibe un certificado vía web. Gestión del rendimiento Se examinan los distintos pasos para resolver los problemas y procesos que impiden un rendimiento eficiente de las personas que trabajan en una organización o empresa. Primero se examina el funcionamiento...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:A Distancia
Se recibe un certificado vía web. Utilidad del autodesarrollo En este módulo conoceremos el significado de la palabra Empowerment, y los factores necesarios para la correcta implantación en una empresa.
Qué significa trabajar bajo el enfoque del Empowerment...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:A Distancia
Se recibe un certificado vía web. Dirección y Desarrollo de Equipos de Trabajo Describe cómo
diagnosticar el grado de madurez de un equipo de trabajo y propone
algunas ideas muy prácticas sobre como aprovechar al máximo el
potencial de su equipo. ¿Qué es un...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Programa de Gestión por Competencias Adquirir conocimientos sobre la “Gestión por Competencias” como Instrumento para alinear la Estrategia del negocio con la Estrategia de RRHH. Incorporar nuevas herramientas para desarrollar el Modelo de Competencias. Aplicar...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Diploma en Gestión del Factor Humano Abordar la temática de la Gestión de las Personas desde la perspectiva de no especialistas.
Generar en los alumnos del programa la capacidad de desarrollar habilidades relacionadas a la gestión de personas en el ámbito laboral...
