Curso de Gestión en Selección de Personal - A Distancia

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Curso de Gestión en Selección de Personal

Modalidad de impartición

El curso se imparte a distancia.
Número de horas

Consultar con el Centro de Estudios.
Titulación oficial

Cuando finalice sus estudios, se le entregará al alumno un Certificado de Estudios.
Valoración del programa

Aquellos que realicen el Curso de Gestión en Selección de Personal, aprenderán las técnicas y procedimientos necesarios para convocar potenciales candidatos dentro de una empresa, con criterios de selección que se adecuen a los parámetros de búsqueda solicitados. Durante la cursada aprenderán las características del proceso de selección en cuanto al relevamiento de perfiles, potencialidad y atracción de los candidatos. Sobre la realización de entrevistas personales y grupales, tests y exámenes psicotécnicos que permitan conocer en profundidad al candidato.
Dirigido a

Este curso se dirige a personas que tengan un negocio o empresa y quieran adquirir conocimientos selección de personal.
Empleabilidad

Podrá trabajar en el área de recursos humanos de las siguientes empresas: Bayton S.A., Manpower Argentina e IT Providence.

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Objetivos del curso

Conocer de manera exacta el tipo de potenciales candidatos que tendrán el éxito esperado según la convocatoria de búsqueda que se necesita en tu empresa, o en una empresa cliente.
Curso dirigido a

Todas aquellas personas que deban contratar personal para una empresa cliente, para su propia empresa o para el negocio que estén desarrollando.
Titulación

Curso aprobado
Contenido
- Características generales de la selección de personal.
- Cultura organizacional y clima organizacional.
- Proceso de selección: detección de la necesidad, relevamiento de perfil, atracción del candidato, detección de potenciales candidatos.
- Desarrollo de la búsqueda: rees sociales, portales e empleo, universidades, páginas web, etc.
- Entrevistas: telefónica de inicio, contacto por mail, entrevista personal: etapas y desarrollo, entrevistador-entrevistado.
- Entrevista grupal.
- Que son los test de conocmientos: técnicos, ingles, etc.
- Psicotécnicos: características generales, examenes médicos, ingreso, proceso de inducción