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Curso de Proceso de Selección de Personal: Hacia una Búsqueda Efectiva de los RRHH
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Proceso General de Selección de Personal: Características como Proceso Integral. Finalidad y Objetivos. Etapas y sus técnicas. Distintas evaluaciones de la persona. Errores más comunes. Contexto socio económico y proceso de selección. Institución laboral: identidad, cultura, motivación y momento de cambio. Descripción de puesto y perfil psicolaboral. Búsqueda de candidatos. Evaluación psicolaboral: entrevista profunda y por competencias; dinámicas grupales; assessment centre; estudios de antecedentes; estudio socio ambiental; entre otros. Adecuación al puesto; informe y devolución a la empresa.
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