Ir a inicio > Cursos > Dirección y Gestión de Recursos Humanos > Microcentro > Curso: La Motivación Hacia el Trabajo. Motor del Desempeño Laboral - Microcentro - Buenos Aires

Curso: La Motivación Hacia el Trabajo. Motor del Desempeño Laboral

Contacta sin compromiso con Metanoia Consultora de RRHH y Desarrollo Organizacional

Para enviar la solicitud debes aceptar la política de privacidad

Analisis de educaedu

Agustin González

Agustin González

Curso: La Motivación Hacia el Trabajo. Motor del Desempeño Laboral

  • Modalidad de impartición
    El modo de enseñanza es presencial.
  • Número de horas
    Consultar con el Centro de Enseñanza.
  • Titulación oficial
    Al finalizar el curso, se entregará a los alumno un Certificado de Asistencia.
  • Valoración del programa
    El Curso: La Motivación Hacia el Trabajo. Motor del Desempeño Laboral, le brinda una completa formación en el ámbito de los recursos humanos y la proyección del proceso de selección de personal. Se estudian las técnicas y las fases del procesos de detección de empleados idóneos, evaluación de los mismos según cualidades personales y profesionales.
  • Dirigido a
    Este curso está orientado a profesionales que busquen perfeccionarse en el área de recursos humanos y la intervención organizacional.
  • Empleabilidad
    Podrá trabajar en los siguientes lugares: Accenture, Adecco Group y Manpower Group.
¿Quieres saber más sobre este curso?
Solicitar información

Comentarios sobre Curso: La Motivación Hacia el Trabajo. Motor del Desempeño Laboral - Presencial - Microcentro - Buenos Aires

  • Curso dirigido a
    Todo profesional interesado en formarse y actualizarse en este importante eje del perfil de los RR.HH. y en la específica intervención organizacional.
  • Contenido

    El Proceso implica pasos de acción con aplicación de técnicas. Las fases son: conocimiento del contexto; detección de: identidad, cultura, motivación organizacional;  evaluación del puesto de trabajo y elaboración del perfil psicolaboral; búsqueda de candidatos; evaluación de las personas: entrevista, assessment centre, antecedentes, socio-ambiental, otras evaluaciones; adecuación, determinación de finalistas y trasmisión de información.


Otra formación relacionada con Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Este sitio utiliza cookies.
Si continua navegando, consideramos que acepta su uso.
Ver más  |