Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Título de Nivel Terciario, no Universitario. Actividades que puede desempeñar un egresado de la carrera:
- Establecer requisitos básicos de las fuerzas laborales para desempeñar diferentes funciones.
- Implementar técnicas de reclutamiento de personal, destinadas...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
La complejidad actual de los negocios y el reconocimiento mundial de los distintos tipos de inteligencia además de la intelectual (emocional, motriz, artística, etc.) han generado la necesidad de mirarse al espejo y reconocer la necesidad de un cambio actitudinal....
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Duración: 2 años Dirigido a: Son públicos objetivos de esta maestría los profesionales que actualmente se desempeñan -o con potencial para hacerlo- en cargos gerenciales o de asesoramiento en Recursos Humanos o Relaciones Laborales en organizaciones privadas,...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Módulos
Módulo 1
Unidad 1: Comportamiento Organizacional.
Unidad 2: Gestión de Recursos Humanos.
Unidad 3: Introducción a la Capacitación y el Desarrollo de Recursos Humanos.
Unidad 4: El proceso de Aprendizaje y la Capacitación.
Módulo 2
Unidad 1:...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Certificado de Gestión de Acciones de Recursos Humanos
Los alumnos deben cursar sólo 6 módulos en total para acceder al Certificado UTN.
Los alumnos pueden elegir 6 módulos a cursar entre los que se listan a continuación y así acceder al Certificado Universitario...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:A Distancia
El curso apunta a:
a) Proporcionar a los participantes un marco conceptual para el ejercicio del liderazgo y la mejora de la motivación del personal a su cargo en el marco de las particulares condiciones de las instituciones públicas.
b) Proporcionar a los participantes...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:A Distancia
El curso apunta a:
a) Proporcionar a los participantes metodologías y herramientas para la detección de necesidades de capacitación que orientadas al equilibrio entre las necesidades individuales y organizacionales.
b) Proporcionar a los participantes las metodologías...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Primer año:
-Introducción a la programación Neuro-Linguística
-Filosofía y Ontología del lenguaje
-Anatomía funcional y Neurocibernética
-Prácticas de Aprendizaje
-Sensopercepción
-Programación Neuro-Linguística I
-Antropología y Ecobiología
-Introducción...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Temas a ver del posgrado: - Selección de personal, sus orígenes y definición. Etapas de un proceso de selección. Análisis del puesto, definición del perfil y de las competencias conductuales.
- Métodos de reclutamiento: interno, externos. Fuentes de búsqueda,...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Semi-presencial
Técnico superior en desarrollo de Recursos Humanos -Dirigir la Administración de los Recursos Humanos de la empresa y las diferentes áreas estructurales que la integran.
Organizar, planificar, ejecutar y controlar todas las actividades relativas a la administración...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Admistración de recursos humanos. -Formar profesionales con alta capacidad creativa, excelencia técnica y sentido innovador, sólida base conceptual, capacidad crítica y reflexiva respecto de los diversos sectores de la actividad y en las diferentes funciones de...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Licenciado en Gestión de Recursos Humanos Primer año
Humanidades
Antropología Filosófica
Matemática de Negocios
Principios de Administración
Seminario I
Introducción al Marketing
Economía
Proyecto Empresarial I
Derecho I
Seminario II
Marketing...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Lic en Relaciones Laborales La información está orientada a la capacitación de profesionales con una adecuada preparación técnica. Se les dará, asimismo, un sentido de responsabilidad social dado que el egresado tendrá que desenvolverse en el ámbito de las empresas...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Licenciado en Relaciones Laborales -Planificar, organizar, coordinar y evaluar las relaciones laborales internas y externas de una Organización.
-Planificar, coordinar, supervisar y evaluar programas de reclutamiento, selección e inducción; así como de desarrollo...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Técnico Superior en Administración de Recursos Humanos Los Técnicos Superiores en Administración de Recursos Humanos, estarán preparados para aportar, desde sus puestos de trabajo, un asesoramiento general respecto del desempeño de las personas dentro de las...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Especialista en Negocios Societarios Profundizar los conocimientos sobre la constitución, funcionamiento y
reorganización de sociedades, sus relaciones frente a terceros y los conflictos
entre los socios y acreedores de los socios.
Incorporar técnicas para el...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Magíster en Sistemas de Resolución de Conflictos Objetivos
Motivos y propósitos de la Maestría
La dinámica de los procesos de reforma y modernización de los sistemas de justicia está en marcha, y sus urgencias y mayores desafíos tienen que ver con la capacidad...
Categoría:Planificación de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
DOBLE TITULACIÓN
Master en Desarrollo Económico Local, otorgado por la Universidad Autónoma de Madrid.
Magíster en Desarrollo Local, otorgado por la Universidad Nacional de General San Martín. Formar Recursos Humanos con aptitudes y conocimientos específicos...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Diplomado en Relaciones Individuales del Trabajo Profundizar el estudio y actualizar el contenido de los temas escenciales del Derecho Individual del Trabajo desde un punto de vista teórico - práctico. Manejar la jurisprudencia reciente y conocer las últimas novedades...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Magister en Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales A) Area Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Relaciones Laborales (360 Hs)
Módulo 1 Derecho de las Relaciones Individuales de Trabajo Profundizado I (70 Hs.)
Módulo 2 Derecho de las Relaciones...
