Administración de recursos humanos - Monserrat - Buenos Aires - POLITEC Politécnico de la ciudad - I21883

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Carrera Técnica en Administración de Recursos Humanos
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Carrera Técnica en Administración de Recursos Humanos - Monserrat - Buenos Aires

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Analisis de Educaedu

Agustin González
Carrera Técnica en Administración de Recursos Humanos
  • Modalidad de impartición

    La modalidad de impartición es presencial.

  • Número de horas

    Tiene un tiempo de duración de 3 años.

  • Titulación oficial

    Al terminar sus estudios, el alumno se hará acreedor del título de Técnico Superior en Dirección y Administración de Recursos Humanos.

  • Valoración del Programa

    Quienes realicen la Carrera Técnica en Administración de Recursos Humanos, que se ofrece en POLITEC - Politécnico de la Ciudad, adquirirán los conocimientos y las habilidades para dirigir el área de Recursos Humanos de una empresa. Recibe una formación que le permite diseñar planes estratégicos para la organización, realizar tareas de selección y control de desempeño de los empleados, participar de los proyectos orientados a la seguridad y calidad laboral, y los convenios colectivos. A lo largo de la carrera se enseñan nociones de marketing, derecho laboral, control de gestión y relaciones laborales.

  • Dirigido a

    Se dirige a personas interesadas en formarse como técnicos en recursos humanos.

  • Empleabilidad

    Una vez que haya concluido sus estudios, podrá desempeñarse laboralmente como Gerente de Recursos Humanos en empresas como: ADVANCE S.A., LEDESMA S.A. y Cummins Inc.

  • Salario esperado

    Una persona que haya realizado esta carrera podría ganar inicialmente alrededor de $5000.

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Carrera Técnica en Administración de Recursos Humanos - Monserrat - Buenos Aires Comentarios sobre Carrera Técnica en Administración de Recursos Humanos - Monserrat - Buenos Aires
Objetivos del Curso:
-Formar profesionales con alta capacidad creativa, excelencia técnica y sentido innovador, sólida base conceptual, capacidad crítica y reflexiva respecto de los diversos sectores de la actividad y en las diferentes funciones de desempeño profesional. -Capacitar en el dominio de la administración moderna, de los sistemas de información, el manejo de recursos humanos y las estrategias de comercialización. -Desarrollar habilidades para la toma de decisiones en el área de la administración y gestión a partir de la observación, interpretación, planificación y evaluación de demandas o problemáticas organizacionales en el marco de contextos cambiantes, con pensamiento estratégico y productivo. -Desarrollar aptitudes para percibir, anticiparse y adaptarse a las realidades cambiantes del sistema socioeconómico nacional e internacional. -Capacitar para el conocimiento y aplicación de las principales herramientas matemáticas, estadísticas y de cálculo financiero, necesarias para el adecuado desarrollo de las distintas tareas involucradas en el campo de la administración. -Fomentar actitudes de honestidad y corrección para desempeñarse en el marco de las leyes y de los códigos de ética que rigen la actividad profesional.
Prácticas:
Estas actividades podrán adoptar diferentes modalidades de acuerdo con las características de los trabajos a realizar. Podrán desarrollarse dentro o fuera del establecimiento. Los temas que se aborden en estas actividades tendrán en cuenta los conocimientos, habilidades y destrezas que deben alcanzar los estudiantes en su desempeño en las diferentes áreas de actuación profesional. Tendrán carácter integrador y de orientación teórico - práctica. El desarrollo de estas actividades, que podrán adoptar la modalidad de trabajo de campo, proyectos de simulación, diseños de proyectos profesionales, entre otras, será asignado a docentes de la institución quienes tendrán como responsabilidad: planificar e implementar la actividad, coordinar y seguir el proceso de los estudiantes y establecer la modalidad y los criterios de evaluación. Para estas actividades el régimen de evaluación y promoción es el de aprobación sin examen final y la calificación será conceptual, aprobado-desaprobado.
Titulación:
Admistración de recursos humanos.
Contenido:
1°año
Administración
Estrategias para la educación contínua
Matemática para la administración y economía I
Instituciones del derecho privado

Comercio y negocio internacionales
Marketing
Economía aplicada a la administración I
Contabilidad básica y práctica contable

2°año
Sistema de información
Producción y servicios
Matemática para administración y economía II
Derecho de sociedades
Derecho laboral

Administración de recursos humanos
Contabilidad intermedia
Estadística I
Impuestos I
Sist. de inf. de costos I

Título intermedio: Analista técnico en Administración

3°año
Control de gestión
Electiva I
Economía Aplicada a la Admistración II
Matemática financiera
Organización y estructuras empresarias
Electiva II
Formulación y evaluación de proyectos
Administración financiera

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