Categoría:Planificación de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Proceso General de Selección de Personal: Características como Proceso Integral. Finalidad y
Objetivos. Etapas y sus técnicas. Distintas evaluaciones de la persona. Errores
más comunes. Contexto socio económico y proceso de selección. Institución
laboral:...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:A Distancia
Objetivos
Adquirir los principios teórico-prácticos básicos para realizar y controlarla Liquidación de Sueldos, Jornales y Cargas Sociales. Duración: 4 Meses Programa Módulo I Ley de contrato de trabajo Módulo II Seguridad Social Módulo III Liquidación...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
El Proceso implica pasos de acción con aplicación de técnicas. Las
fases son: conocimiento del contexto; detección de: identidad, cultura,
motivación organizacional; evaluación del puesto de trabajo y
elaboración del perfil psicolaboral; búsqueda de...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Se abordan las temáticas de remuneraciones, liquidación de feriados,
licencias, días no laborables, enfermedades, accidentes familiares,
régimen de compensaciones; aportes y contribuciones y la generación de
reportes para la DGI, entre otros temas. Estos...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Brindar técnicas para estructurar y organizar contenidos en medios impresos y digitales.
Proveer criterios analíticos acerca del funcionamiento de los diferentes contenidos.
Brindar recursos para transmitir mensajes y alcanzar los objetivos.
Compartir...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Compartir estrategias y prácticas de comunicación interna que implementan las organizaciones modernas.
Identificar modelos de experiencias de organizaciones que integran la comunicación interna como un elemento de la estrategia del negocio.
Contribuir...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Las Competencias Laborales Básicas son aquellas requeridas a trabajadores y empleados para la mejora continua de la gestión de productividad de empresas y organizaciones, indenpendientemente del sector de actividad o de su carácter privado o público. También...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Consultar próxima apertura y sede Programa de Posgrado certificado por la Universidad de Belgrano. Válido también para no profesionales.
Disponible para alumnos de Formosa, Chaco, Corrientes y Paraguay.
Este Programa pone su foco en que los participantes adquieran...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Consultar próxima apertura y sede El programa trata los más avanzados conceptos de la Gestión Integral de los Recursos Humanos, de acuerdo a las nuevas exigencias del mercado. Incorpora el concepto de Competencias a la estrategia de gestión del Valor Humano...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:A Distancia
Desarrollo de habilidades de coaching. El programa Coaching para Líderes I™ es una solución de aprendizaje a distancia a través de Internet. Todo ejecutivo o profesional independiente que desee asumir este imperativo estratégico y desarrollar habilidades...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS
CONTENIDO: Los recursos humanos y su gestión. La empresa y su cultura. Motivación laboral. Comunicación en la empresa. Liderazgo y equipos de trabajo. Resolución de conflictos...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN EN TESTS PARA LA EVALUACIÓN PSICOLABORAL
CONTENIDO: Se trata de siete módulos que abordan la Evaluación Psicolaboral a través de tests
considerados válidos y confiables para la evaluación psicolaboral en Procesos de Selección ...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Online
Al finalizar la Diplomatura los participantes habrán logrado:
• Conocer diferentes enfoques teóricos aplicables al análisis de las organizaciones y las nuevas tendencias en el diseño organizacional.
• Identificar las necesidades de las...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Online
Curso de Gestión Secretarial Bilingüe ( 1 año )
Contenidos organizados en Ejes o áreas temáticas: Inglés , Gestión , Ofimática y Comunicación y Protocolo.
Curso totalmente online a través de aulas virtuales de la plataforma del Instituto San...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Auxiliar en selección de personal Capacitar a estudiantes avanzados de psicología o carreras afines, profesionales y jefes de empresas para realizar selección de personal de manera completa, para desempeñarse en consultoras de recursos humanos, o en áreas de administración...
Categoría:Planificación de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Certificación en "Selección y Evaluación del Personal" Brindar los elementos conceptuales y técnicos para poder efectuar selecciones de personal efectivas y armar sistemas de evaluación de desempeño con resultados. MÓDULO I : SELECCIÓN DE PERSONAL Y PROGRAMAS...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Certificación en "Coaching Aplicado"l" Dotar de los elementos teóricos y de los instrumentos técnicos necesarios para que toda persona con personal a cargo pueda desempeñarse con resultados como un verdadero jefe-coach, aplicando los conocimientos del Coaching...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Online
Descripción Mediante este curso, aprenderemos los pasos necesarios para realizar un proceso de selección,así como las técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas, dinámicas de grupo, etc.Todo ello de una forma participativa, mediante...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Contenido: Se abordan las características de este sistema de evaluación, que permite conocer: *potencialidades, *competencias conductuales y *habilidades y actitudes adaptativas de los evaluados. Se plantean los distintos pasos y técnicas correspondientes: dinámicas...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:A Distancia
Conocer y analizar los factores que influyen en la dirección de recursos humanos así como los procesos que la conforman en referencia a la planeación estratégica de los recursos humanos, reclutamiento y selección de personal, análisis y clasificación de puestos,...
