Categoría:Seguridad Social y Nóminas
Modalidad:A Distancia
Jubilaciones y Pensiones (4 clases de 2 horas cada una). Consideramos que es una capacitación muy interesante porque unimos y brindamos herramientas de lo que es el AREA PREVISIONAL. El público al que apunta es a estudiantes / profesionales de Ciencias Económicas,...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Online
Tecnicatura en Relaciones Laborales. Duración: 2 años y medio Modalidad: Educación Distribuida, Educación Distribuida Home Título: Técnico en Relaciones Laborales. Resolución Ministerial: RM....
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Este curso tiene como fin la formación de un especialista en Management, quien estará preparado para el uso en conjunto de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento,...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Online
Curso de "Organizational Behavior: Its Impact on Organization Effectiveness" Código CEPADE: OB Código UPM: CF.05.0515.245 Curso 2015-2016 Presentation:
Organizational effectiveness depends largely on attitudes and
behaviors of individual and groups...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
1. Introducción a la administración de los recursos humanos.2. Análisis, descripción y diseño de puestos.3. Planeación, selección de personal y orientación.4. Evaluación de desempeño.5. Capacitación, desarrollo y compensaciones.6. Ética profesional en los recursos...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Online
Curso de Técnicas de Gestión de la Formación en la Empresa (OVF). (Cod. Apolo CF.05.0515.33). Curso 2014-2015 Presentación: Este curso va dirigido a profesionales y directivos interesados en el área de Recursos Humanos. Objetivos: Al finalizar el...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:A Distancia
Curso de Selección de Personal. Curso práctico que tiene como objetivo brindar las herramientas prácticas necesarias para diseñar y gestionar un proceso de selección exitoso. Aprenderá las tareas que se desarrollan en el Departamento de Personal de una Empresa:...
Categoría:Contratos de Trabajo
Modalidad:Presencial
Diplomatura en Contratos del Estado e Infraestructura Pública: Módulo VIII ”Responsabilidad del Estado, Protección de la inversión extranjera. Control” Responsabilidad del estado frente a terceros. Arbitraje nacional e internacional. Solución de controversias...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Certificado Académico Privado Unidad 1: CONCEPTOS BÁSICOS DE ADMINISTRACION DE RRHH \r\n \r\nConcepto de Administración de Recursos Humanos. Su evolución. El comportamiento humano en las organizaciones. \r\n \r\n \r\n \r\nUnidad 2: EL PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Introducción a la Gestión de Recursos Humanos Nivel Inicial Docente: Clor. (Counselor) Cristina Viejo Asistencia requerida: 75% Carga horaria: 32 hs (4 meses, 2hs semanales) Requisitos de Inscripción: Secundario Completo. Fundamentación: Este curso...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Certificado oficial del Ministerio de Educación de Santa Fe Identificar el proceso de administración de personas.
Generar cálculos remunerativos
Confeccionar recibos de sueldos. TEMARIO
MODULO 1 “Administración de Personas”
Las organizaciones, como sistemas...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Semi-presencial
Diplomado en Grafología Empresarial Carga horaria: 300 HORAS. Modalidad Semi Presencial Anual PRESENTACIÓN Marco Teórico-Práctico El presente Diplomado es una guía práctica y comprensible de los principales conceptos...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:A Distancia
Máster en Recursos Humanos La figura del Gestor de Recursos Humanos ha cobrado importancia en el
entramado empresarial y cada vez son más las organizaciones que delegan
toda su confianza en dicho puesto. Dentro de este máster se busca formar
profesionales...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Online
Máster en Coaching Empresarial, Ejecutivo y Mentoring
Posgrados a distancia: La Maestría Internacional en Coaching Empresarial, Ejecutivo y Mentoring,con o sinla Apostilla de la Haya, consta de 725 horas académicas. Se realiza...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Privada Desarrollar las capacidades comunicativas en la empresa Curso destinado a vendedores, profesionales, empresariosy todo aquel que debe mejorar su comunicación personal. Temario a) Comunicación humana. Verbal y No verbal b) Información. componentes, ejercicios,...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Certificado oficial del Ministerio de Educación de Santa Fe Adquirir técnicas profesionales de administración de personas.
Desarrollar capacidades personales de conducción y motivación del personal a cargo Modulo 1 Administración de personas en PyMesAlimentación,...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Curso de Liquidación de Sueldos y Jornales Avanzados - Sede Liniers. Duración: 4 Meses
Modalidad: 1 Clase semanal de 2 horas
Inversión: $550 por mes
Promoción: $1650 (3 cuotas y se bonifica la última)
Incluye material teórico
Grupos: Reducidos
Turnos:...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Curso de Liquidación de sueldos y jornales Inicial - Sede Liniers. Duración: 4 meses 1 clase semanal de 2 horas $550 por mes Promoción: $1650 ( 3 cuotas y se bonifica la última) Grupos: Reducidos
Turnos: 18 a 20 / 20 a 22 horas Temario Desarrollo...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Introducción El posgrado tiene por objeto profundizar en el dominio de un tema o área determinada dentro de un campo profesional o de diferentes profesiones. La duración de estos programas van desde un bimestre a dos años, constituyendo una formación...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Certificado de aprobacion Lograr la Formación Profesional necesaria para la Administración de los Recursos Humanos de la Empresa, sin que estos conocimientos impliquen mayores períodos de capacitación que los necesariamente requeridos. Contenido del Taller: Concepto...
