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Curso de Gestión de Acciones de Recursos Humanos

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Analisis de educaedu

Ignacio Gallego

Ignacio Gallego

Curso de Gestión de Acciones de Recursos Humanos

  • Modalidad de impartición
    El programa del Curso de Gestión de Acciones de Recursos Humanos se dispone en modalidad presencial y virtual.
  • Titulación oficial
    Al concluir seis módulos se otorgará un Certificado UTN.
  • Valoración del programa
    EIDEC Escuela Internacional de Desarrollo, Educación y Capacitación ofrece una serie de cursos orientados al trabajo de recursos humanos muy adecuados para la realidad actual. A lo largo del Curso de Gestión de Acciones de Recursos Humanos se verán materiales en relación a la selección de personal, el derecho, liquidación de sueldos, coaching y resolución de conflictos entre otras cuestiones.
  • Dirigido a
    El programa del Curso de Gestión de Acciones de Recursos Humanos se dirige a personas interesadas en el trabajo de recursos humanos.
  • Empleabilidad
    Los egresados del Curso de Gestión de Acciones de Recursos Humanos podrán trabajar en departamentos de recursos humanos como así también en consultoras externas.
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Comentarios sobre Curso de Gestión de Acciones de Recursos Humanos - Presencial - San Nicolás - Buenos Aires

  • Contenido
    Certificado de Gestión de Acciones de Recursos Humanos
    Los alumnos deben cursar sólo 6 módulos en total para acceder al Certificado UTN.
    Los alumnos pueden elegir 6 módulos a cursar entre los que se listan a continuación y así acceder al Certificado Universitario (Universidad Tecnológica Nacional).
    Duración de cada curso en modalidad presencial: 12 horas
    Duración de cada curso en modalidad virtual: 40 horas (1 – 2 meses).
    El curso virtual de Derecho Laboral incluye Contratos de Trabajo, por lo que en modalidad virtual Derecho Laboral equivale a 2 cursos presenciales.
    Usted puede comenzar a cursar el Certificado en la fecha de comienzo de cualquiera de los módulos en cualquier mes del año.

    Cursos disponibles:
    Gestión de Recursos Humanos.
    Selección de Personal
    Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos
    Derecho Laboral
    Liquidación de Sueldos
    Ética empresarial y responsabilidad social
    Liderazgo y Conducción de Equipos de Trabajo
    Gestión de las Comunicaciones Internas y Externas
    Negociación e Inteligencia Emocional
    Tablero de Control
    Tendencias en la Gestión de Recursos Humanos.
    Implementación de capacitación basada en tecnología / e-learning.
    Coaching
    Técnicas de Resolución de Conflictos
    Equidad y empowerment de mujeres en el ámbito laboral.
    Contratos de Trabajo, Indemnizaciones y Liquidaciones Jurídico Laborales

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El curso fue interesante.

Anónimo

Curso de Gestión de Acciones de Recursos Humanos - Junio 2011

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El Curso de Gestión de Acciones de Recursos Humanos es un curso corto bastante útil.

Anónimo

Curso de Gestión de Acciones de Recursos Humanos - Junio 2011

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Este curso esta muy bueno

Anónimo

Curso de Gestión de Acciones de Recursos Humanos - Junio 2011

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