Curso de Técnicas Innovadoras en Selección de Personal - Belgrano - Buenos Aires - INEPA - Instituto de Psicología Argentino - I36278

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Curso de Técnicas Innovadoras en Selección de Personal

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Analisis de educaedu

Agustin González

Agustin González

Curso de Técnicas Innovadoras en Selección de Personal

  • Modalidad de impartición
    El Curso de Técnicas Innovadoras en Selección de Personal tiene un modo de enseñanza presencial.
  • Número de horas
    Consulte al centro de enseñanza.
  • Titulación oficial
    Se entrega un certificado de enseñanza.
  • Valoración del programa
    El Curso de Técnicas Innovadoras en Selección de Personal tiene por finalidad la formación de alumnos en el área teórica y técnica vinculada con el proceso de selección de personas. Se trabaja en el estudio de procesos de selección, en las etapas y el desarrollo de un procesos de selección de capital laboral, de acuerdo a cualidades, aptitudes del postulante a un puesto laboral.
  • Dirigido a
    Dirigido a estudiantes y egresados de la Carrera de Recursos Humanos, a quienes trabajen en el sector o deseen hacerlo.
  • Empleabilidad
    Podrá trabajar en el área de selección de personal de empresa, estando a cargo del sector o bien participando dentro de su equipo de trabajo, como: VIU, Accenture y Manpower Argentina.

Comentarios sobre Curso de Técnicas Innovadoras en Selección de Personal - Presencial - Belgrano - Buenos Aires

  • Contenido
    ü

    OBJETIVOS

    Brindar las herramientas innovadoras que permitan diseñar y gestionar un proceso de selección exitoso.

    Conocer y analizar  las técnicas  utilizadas en selección.

    Entender las etapas y el desarrollo de un proceso de selección de personal.

    Incorporar las herramientas prácticas que permitan  identificar y  evaluar a los candidatos para diferentes puestos de trabajo.



    Contenido:

    Etapas del proceso de selección.

    Elaboración del perfil del puesto

    Modalidades de entrevistas

    Pautas para elaborar un informe final


    Modalidad: Aprendizaje teórico – práctico  de técnicas:

     Identificación de Competencias Conductuales en cada una de las técnicas:

    §         Entrevistas

    §         Técnicas Proyectivas gráficas

    §         Técnicas proyectivas verbales y Técnicas Psicometricas

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