Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
1º AÑO
Introducción a la Gestión de Recursos Humanos
Matemática I
Análisis Económico
Introducción a la Informática
Sociología
Fundamentos de Administración
Matemática II
Estados Contables...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:A Distancia
Licenciado en Gestión de Recursos
Humanos Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos (La Universidad cuenta con Centros Facilitadores Tecnologicos en cada
región, provincia consulta las localidades, al finalizar este texto).
En las grandes corporaciones...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
FUNDAMENTACIÓN Orientado a promover una visión estratégica desde diferentes perspectivas sobre las cuestiones específicas del área de Recursos Humanos. DURACIÓN 51 horas (2 veces por semana) Módulo Cuestiones...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
FUNDAMENTACIÓN Orientado a promover una visión estratégica desde diferentes perspectivas sobre las cuestiones generales del área de Recursos Humanos. DURACIÓN 51 horas (2 veces por semana) Módulo Cuestiones Generales...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Los objetivos centrales del diploma son los siguientes:
- Comprender el por que de diferentes políticas de Recursos Humanos y poder así tomar decisiones estratégicas desde la Empresa.
- Determinar la forma de efectuar los cambios estratégicos necesarios desde...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Semi-presencial
Técnico en Recursos Humanos La administración de Recursos Humanos tiene como una de sus tareas proporcionar la capacitación humana, requerida por las necesidades de los puestos o de la organización.
Aunque la capacitación auxilia a los miembros de la organización...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Este curso tiene como finalidad:
* Comprender el proceso completo para convocar y seleccionar personal.
* Confeccionar perfiles de búsqueda de personal.
* Implementar diversas estrategias de reclutamiento, de acuerdo al perfil solicitado...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
El Sistema Único de Asignaciones Familiares (SUAF) es el mecanismo por el cual ANSES liquida y abona las Asignaciones Familiares en forma directa a los trabajadores en relación de dependencia y beneficiarios de una Aseguradora de Riesgos del Trabajo.
El objetivo...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Proporcionar los conocimientos necesarios para iniciarse en la técnica de liquidación de sueldos y jornales.
Adquirir conocimientos sobre las normativas que regulan al trabajador en relación de dependencia. Módulo 1 - INTRODUCCIÓN.El Contrato de trabajo....
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Brindar las herramientas necesarias para el manejo del área de Administración de Personal. Módulo 1 - Trámites previos al ingreso del personal (obligaciones de ambas partes).
Módulo 2 - Ingreso de personal: preparación y confección de legajos individuales...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
OBJETIVOS:
La velocidad con que se producen cambios en la actualidad se manifiesta muy marcadamente a través de un fenómeno que no se daba en el pasado: cada nueva generación laboral se maneja con sus propios paradigmas y esto influye decididamente en el clima...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:A Distancia
Curso de Recursos Humanos y Selección de Personal - A Distancia Modalidad: 1 CLASE SEMANAL DE 2 HORAS Duración: 2 MESES Grupos: Reducidos Turnos: MAÑANA, TARDE Y NOCHE TEMARIO Recursos Humanos y selección de personal Objetivos:...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Curso de Recursos Humanos y Selección de Personal Duración: 4 meses Modalidad: Una clase semanal de 2 horas. Grupos: Reducidos Turnos: Mañana, tarde y noche Prof. a cargo: Lic. Damián...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
El objetivo de este taller es que cada participante pueda armar su CV de acuerdo a su perfil laboral, pueda redactar una carta de presentación y conozca lo que un selector espera al momento de entrevistarlo. Conocer nociones básicas de lenguaje corporal para...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Objetivos El objetivo general es actualizar al Ejecutivo o Analista de Recursos Humanos en las más avanzadas y probadas herramientas de gestión en el área, a través de profesores con experiencia tanto académica como del más alto nivel de gestión empresaria....
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:A Distancia
Diploma y certificado analítico de Asistente en Recursos Humanos por FUNDEL (Fundación para el desarrollo empresarial y laboral). Los certificados (en caso de aprobarse) se le enviarán a su domicilio por correo argentino. Establecer y mantener buenas políticas...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Duración 4 meses, 2 veces por semana. El liquidador de sueldos colabora con la gerencia de recursos humanos efectuando el control del personal en lo referente al cumplimiento de las normas laborales. Verifica y registra la jornada laboral del personal, mantiene...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:A Distancia
Técnicas de selección de personal Mediante este curso, aprenderemos los pasos necesarios para realizar un proceso de selección, así como las técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas, dinámicas de grupo, etc. Todo ello de una forma...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Asistente de Recursos Humanos Luego de producido el gran avance en los sistemas de información y el abaratamiento de la tecnología poniéndola al alcance de todas las organizaciones el mercado se ha visto obligado a buscar nuevas fuentes de...
