Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Formar colaboradores activos de la Dirección de Recursos Humanos, en las etapas de ejecución y control de las acciones desarrolladas.
Visualizar el rol sistemático que cumple el área en las organizaciones modernas, los principios de administración eficiente...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Las intervenciones del coordinador Curso intensivo Duración: trimestral -Multirecursos técnicos para coordinar (del campo del arte, lo lúdico, la creatividad, etc) -¿Cómo coordinamos hoy? -Los diferentes modos de intervención del coordinador. -Ejes para...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Analista Superior en Recursos Humanos Recursos Humanos es un área profesional que tiene como principales funciones el seleccionar, capacitar y desarrollar gente dentro de una empresa. Como así también reestructurar, sancionar e implementar nuevas políticas de...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
MARKETING INTERNO PARA PROFESIONALES DE RECURSOS HUMANOS
Presentación:
¿A quién va dirigido?
- Directores de Recursos Humanos.
- Directores de Personal.
- Técnicos de Recursos Humanos.
- Jefes...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Curso de Recursos Humanos y Selección de Personal - Sede Liniers. Duración: 4 meses Modalidad: Una clase semanal de 2 horas. Inversión: $550 por mes. Promoción: $1650 (3 cuotas y se bonifica la última) Grupos: Reducidos Turnos: Mañana,...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
ASISTENTE EN RECURSOS HUMANOS OBJETIVOS GENERALES:
Brindar conocimientos específicos de Recursos Humanos que sean útiles para su desarrollo profesional tanto en el ámbito público como en el privado.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Que los alumnos logren:...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Diploma en Talent Management. Modalidad: Part time. Una vez por semana (Miércoles) de 19 a 22 hs. Duración: 6 meses (70 horas). Introducción: En teoría, el Talent Management es una propuesta muy simple. Una organización...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
1º AÑO
Introducción a la Gestión de Recursos Humanos
Matemática I
Análisis Económico
Introducción a la Informática
Sociología
Fundamentos de Administración
Matemática II
Estados Contables...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
FUNDAMENTACIÓN Orientado a promover una visión estratégica desde diferentes perspectivas sobre las cuestiones específicas del área de Recursos Humanos. DURACIÓN 51 horas (2 veces por semana) Módulo Cuestiones...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
FUNDAMENTACIÓN Orientado a promover una visión estratégica desde diferentes perspectivas sobre las cuestiones generales del área de Recursos Humanos. DURACIÓN 51 horas (2 veces por semana) Módulo Cuestiones Generales...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Los objetivos centrales del diploma son los siguientes:
- Comprender el por que de diferentes políticas de Recursos Humanos y poder así tomar decisiones estratégicas desde la Empresa.
- Determinar la forma de efectuar los cambios estratégicos necesarios desde...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Este curso tiene como finalidad:
* Comprender el proceso completo para convocar y seleccionar personal.
* Confeccionar perfiles de búsqueda de personal.
* Implementar diversas estrategias de reclutamiento, de acuerdo al perfil solicitado...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
El Sistema Único de Asignaciones Familiares (SUAF) es el mecanismo por el cual ANSES liquida y abona las Asignaciones Familiares en forma directa a los trabajadores en relación de dependencia y beneficiarios de una Aseguradora de Riesgos del Trabajo.
El objetivo...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Proporcionar los conocimientos necesarios para iniciarse en la técnica de liquidación de sueldos y jornales.
Adquirir conocimientos sobre las normativas que regulan al trabajador en relación de dependencia. Módulo 1 - INTRODUCCIÓN.El Contrato de trabajo....
