122 Masters y Cursos de Recursos Humanos en Argentina

 Diplomado en Recursos Humanos del Sector Público . Adquiere las competencias sobre gestión estatal y especialízate en las estrategias de desarrollo de recursos humanos en el sector público.  Duración : 20 semanas Modalidad : A distancia En el...

 Herramientas para detectar Necesidades de Capacitación . Diseña instrumentos y herramientas para detectar y analizar las necesidades relativas a los recursos humanos en una organización  Lo primero que debemos hacer para garantizar la efectividad de la...

Diploma en Proceso Laboral en Cordoba - Aplicación Supletoria CPCC MODULOS - CRONOGRAMA 1 Conflicto Individual del Trabajo, características. Principios procesales autónomos del Derecho del Trabajo. Competencia material y territorial, Inhibición de Magistrados Laborales. 2...

DOBLE TITULACIÓN Master en Desarrollo Económico Local, otorgado por la Universidad Autónoma de Madrid. Magíster en Desarrollo Local, otorgado por la Universidad Nacional de General San Martín. Formar Recursos Humanos con aptitudes y conocimientos específicos para desenvolverse en...

Especialista en Dirección de Recursos Humanos Primer trimestre ADMINISTRACION Y ESTRATEGIA COMPETITIVA 24 HS. DISEÑO ORGANIZACIONAL 24 HS. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 24 HS. GESTION Y PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 24 HS. Segundo trimestre EMPLEO Y PROCESO...

Analista Superior en Recursos Humanos Recursos Humanos es un área profesional que tiene como principales funciones el seleccionar, capacitar y desarrollar gente dentro de una empresa. Como así también reestructurar, sancionar e implementar nuevas políticas de trabajo. Es el experto...

Analista en Recursos Humanos Aplicar Técnicas de gestion referidas al area de recursos humanos, participar en la seleccion e ingreso de personal, asesorar en políticas de remuneración e incentivo del personal, asisteir y colaborar en la planificación, direccion y evacluación de los...

La gestión de recursos humanos. Descripción de puestos. Selección de personal. Capacitación y desarrollo del personal. Evaluación del rendimiento. Duración: 1 bimestre....

El éxito de toda organización depende de una serie de factores, en su mayoría, referidos a la actividad de Recursos Humanos. Precisamente esta esfera enfrenta hoy grandes retos por los cambios que se vienen produciendo en el mundo en todos los aspectos, y su repercusión inmediata en los...

Este módulo está diseñado para explicar los principios de la supervisión y el liderazgo y su aplicación específica en la industria hotelera. El liderazgo implica la influencia de los gerentes sobre los integrantes de la organización. Para lograrlo, deben poseer algunas habilidades,...

Licenciado en Relaciones Humanas Desempeñar la profesión libre de consultorías, brindando asesoramiento en lo referente a la administración y desarrollo en los recursos humanos. Participar en la conformación de equipos de investigación referidos a la relación del hombre con las...

El curso persigue proporcionar a los participantes elementos para: a) Desarrollar un marco conceptual y herramental amplio que desde diversos enfoques teóricos posibilite a los participantes el manejo de instrumentos y el fortalecimiento de competencias para la gestión de los...

El curso apunta a: a) Proporcionar a los participantes metodologías y herramientas conceptuales para la comprensión del estado de situación ORH en su organización o área de trabajo que ayuden a la toma de conciencia desde una perspectiva integrada. b) Proporcionar a los...

Detalle En este curso, los participantes aprenderán las tareas y funciones claves que son requeridas por un administrador de base de datos en un entorno de producción....

Las intervenciones del coordinador Curso intensivo Duración: trimestral -Multirecursos técnicos para coordinar (del campo del arte, lo lúdico, la creatividad, etc) -¿Cómo coordinamos hoy? -Los diferentes modos de intervención del coordinador. -Ejes para leer lo grupal -La eficacia de las...

Brindar criterios que permitan enfocar la administración de recursos humanos en la gestión empresaria, con la dimensión y adaptación al crecimiento de las organizaciones actuales. Capacitar para llevar a la práctica planeamientos, políticas y programas sobre Administración de...

Formar colaboradores activos de la Dirección de Recursos Humanos, en las etapas de ejecución y control de las acciones desarrolladas. Visualizar el rol sistemático que cumple el área en las organizaciones modernas, los principios de administración eficiente y el estilo de gerenciamiento...

Descripción Técnicas de e-learning de apoyo a la formación. Herramientas para la gestión del desempeño y del conocimiento. Coaching. Mentoring. Comunicación mediante intranet. Desarrollo del talento mediante la tecnología. Técnicas eficientes de selección de personal por medio de...

Descripción: Mantenimiento del plan contable de una empresa; conocimiento de las herramientas. Apuntes contables, asientos. Opciones de IVA, presupuestos. Inventarios, generación de informes. Listados, balance de sumas y saldos. Cuenta de pérdidas y ganancias. Cierre del ejercicio;...

Idóneo en Seguridad e Higiene Industrial • Asistir como idóneo al profesional en Seguridad e Higiene del establecimiento • Incorporar el conocimiento especializado a las actividades laborales que desempeña • Promover condiciones higiénicas en ambientes laborales • Colaborar...