Curso de Posgrado en Dirección de Recursos Humanos por Competencias (Universidad de Belgrano)

Análisis de educaedu

Liliana Díaz

Curso de Posgrado en Dirección de Recursos Humanos por Competencias (Universidad de Belgrano)

• Modalidad de impartición
  La modalidad en la que se imparte el curso es presencial.
• Número de horas
  El tiempo que lleva realizarlo es de 6 meses.
• Valoración del programa
  Gestionar los recursos humanos de una compañía requiere de conocimientos en el área, que permitan a quienes trabajan en procesos de selección o lideran equipos de trabajo, tener las herramientas adecuadas para analizar las competencias de las personas que integran la organización y de este modo, tomar decisiones que contribuyan al logro de los objetivos empresariales y la optimización de la administración. Con el Curso de Posgrado en Dirección de Recursos Humanos por Competencias, los profesionales estarán preparados para afrontar el mercado laboral ofreciendo un valor agregado en la ejecución de sus funciones.
• Precio del curso
  Consultar precio.
• Dirigido a
  El programa se dirige a quienes buscan profundizar y consolidar los temas que aborda el curso de posgrado.
• Empleabilidad
  Al concluir, el egresado podrá desempeñarse en cargos directivos en el área de Recursos Humanos de empresas del sector público o privado, de diversos rubros.

Comentarios sobre Curso de Posgrado en Dirección de Recursos Humanos por Competencias (Universidad de Belgrano) - Presencial - Formosa Capital - Formosa

• Objetivos del curso
  Consultar próxima apertura y sede
• Contenido
  
  El programa trata los más avanzados conceptos de la Gestión Integral de los Recursos Humanos, de acuerdo a las nuevas exigencias del mercado. Incorpora el concepto de Competencias a la estrategia de gestión del Valor Humano y los Equipos de trabajo, a través de metodologías, experiencias y herramientas concretas. El curso permite conocer las más recientes y eficaces metodologías de aplicación tomando a las Competencias como eje central de todo el Proceso de Gestión de las Personas en la Organización.

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