Diplomado en Recursos Humanos - Online - UAIonline - I35105

 
Diplomado en Recursos Humanos - Online
Centro: UAIonline
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Método: Online
Tipo: Cursos
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Analisis de Educaedu

Milena Duque
Diplomado en Recursos Humanos
  • Modalidad de impartición

    La Diplomatura se desarrolla de forma virtual.

  • Número de horas

    8 meses de duración.

  • Titulación oficial

    Al finalizar todas las instancias, se otorga otorga un Certificado expedido por la Universidad Abierta Interamericana.

  • Valoración del Programa

    La UAI Online y su Diplomatura en Recursos Humanos, se encarga de capacitar a sus estudiantes con las nuevas tendencias del diseño organizacional de la empresa, allí se restablece la normativa de seguridad laboral y se identifican los factores de riesgo y prevención. Además, se brindan conocimientos jurídicos necesarios para el correcto desempeño de las funciones del área de RR.HH.

  • Precio del curso

    Solicitar informes.

  • Dirigido a

    Especialmente dirigido a personas que quieran colaborar con el desarrollo del factor humano de las organizaciones y que estén interesados en mantener una actualización en el área de interés.

  • Empleabilidad

    El profesional sale capacitado para formar y conducir equipos de trabajo, sustentando su accionar desde el liderazgo competente e innovador del mundo empresarial.

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Objetivos del Curso:
Al finalizar la Diplomatura los participantes habrán logrado:





• Conocer diferentes enfoques teóricos aplicables al análisis de las organizaciones y las nuevas tendencias en el diseño organizacional.





• Identificar las necesidades de las organizaciones en materia de RR.HH.: diagnóstico de puestos de trabajo, diseño de estrategias efectivas de búsqueda y selección de personal, definición de perfiles y desarrollo de programas de capacitación.





• Reconocer la importancia que tiene para los responsables de RR.HH. contar con el conocimiento jurídico básico necesario para el correcto desempeño de sus funciones.





• Desarrollar habilidades y competencias para la conformación y dirección de equipos de trabajo motivados e innovadores en las organizaciones.





• Aplicar herramientas de gestión que permitan una dirección de recursos humanos alineada con la estrategia de la organización.





• Promover en las organizaciones la cultura de la seguridad laboral identificando factores de riesgo y trabajando en su prevención.
Contenido:

Módulo I – Las Organizaciones

Unidad 1 – Análisis de las Organizaciones
Unidad 2 – Cultura de las Organizaciones
Módulo II – Las Personas  

 

Unidad 3 – Selección y evaluación de Recursos Humanos 

Unidad 4 – Desarrollo de los Recursos Humanos

Módulo III – La Administración

Unidad 5 – Aspectos legales de la contratación y de las relaciones laborales
Unidad 6 – Administración de los recursos humanos
Unidad 7 – Higiene, seguridad y medio ambiente

Módulo IV – La Gestión

Unidad 8 -Herramientas para la Autogestión  

Unidad 9 - Herramientas para la Conducción

 

 

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