Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Unidad 1
Glosario grafológico. Aportes de la grafología a la selección de personal, sus recursos y sus límites. Las leyes del espacio gráfico. Bases para la interpretación de la escritura. Significado psicológico de texto, firma y papel sobre el cual se escribe....
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Especialista en Selección de Personal Asegurar la elaboración de informes rápidos, con un contenido y lenguaje adecuado al área de los Recursos Humanos que satisfaga la demanda actual del mercado laboral.
De esta manera se desea dar al Grafoselector una formación...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
LICENCIADO EN TECNOLOGIA DE LOS ALIMENTOS PRIMER AÑO
Anatomía
Anatomía Funcional
Fisiología
Filosofía
Teoría de Terapia Ocupacional I
Psicología
Actividades Terapéuticas I
SEGUNDO AÑO
Clínica Médica
Teoría de Terapia Ocupacional II
Clínica Práctica...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Licenciado/a en Relaciones Laborales Primer Año Ciclo Básico Obligatorias - Economia
- Filosofia
- Teoria del derecho
- Sociologia
- Organizacion de empresas
- Contabilidad*
- Adm. de recursos humanos
2°año
Primer cuatrimestre
- Teoría de la Investigación...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:A Distancia
Posgrado en Recursos Humanos Cada vez más empresas y organizaciones tienen en su personal su más preciado valor. Es por ello que la figura del Gestor de Recursos Humanos ha cobrado importancia en el entramado empresarial y cada vez son más las organizaciones que...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Administración de Recursos Humanos PRIMER AÑO Introducción a la Administración (1 Cuatrimestre) Análisis Cuantitativo (1 Cuatrimestre) Introducción al Derecho (1 Cuatrimestre) Historia Económica y Social Mundial (1 Cuatrimestre) Introducción a la Economía (2...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
RELACIONES LABORALES PRIMER AÑO
Psicología General
Principios de Economía
Estadística Aplicada (Teórico – Práctico)
Informática Nivel...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Tecnico superior en Administracion de Recursos Humanos -Colaborar como agente de cambio interno en el estudio del proceso de diagnóstico organizacional.
-Colaborar en empresas vinculadas a la selección y capacitación de personal.
-Participar en equipos de divulgación...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:A Distancia
Tecnico superior en Administracion de Recursos Humanos -Colaborar como agente de cambio interno en el estudio del proceso de diagnóstico organizacional.-Colaborar en empresas vinculadas a la selección y capacitación de personal.-Participar en equipos de divulgación...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Administrador en Recursos Humanos. Primer semestre
-Introducción a la administración
-Sicología de las Organizaciones
-Psicología laboral
Segundo semestre
-Estrategias de administración
-Recursos humanos de las organizaciones
-Administarción de los...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Selector de Personal Intensivo -Obtener los conocimientos más modernos para lograr un Proceso de Búsqueda y Selección de Personal excelente.
-Manejar diferentes herramientas que permitan atraer, identificar y evaluar a los candidatos para diferentes puestos de...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Se entrega Certificado de Selector de Personal -Obtener los conocimientos más modernos para lograr un Proceso de Búsqueda y Selección de Personal excelente.
-Manejar diferentes herramientas que permitan atraer, identificar y evaluar a los candidatos para diferentes...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Finalizado el curso, se entregará certificado -Conocer y comprender los conceptos y herramientas que explican la problemática de los individuos dentro de una organización.
-Desarrollar políticas y programas sobre las motivaciones del individuo para trabajar utilizando...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Seleccion de Personal Aprender las tareas que se realizan en el área de Recursos Humanos específicamente para la selección de personal. Temario:
Mercado de Empleos. E-recruitment y los players del mercado.
Técnicas y métodos de selección. Evaluación...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Licenciatura en Dirección del Factor Humano .
Características.
Sobre la Licenciatura.
La carrera comprende aspectos asociados a las ciencias sociales y económicas que contribuyen a la comprensión del comportamiento...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:A Distancia
Se recibe un certificado vía web. Técnicas de búsqueda de empleo Curso dedicado a la orientación en la búsqueda de empleo en el que se analizan las actitudes necesarias y los métodos a seguir durante el proceso. El objetivo es que el alumno descubra cuáles son...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:A Distancia
Se recibe un certificado vía web. Gestión del tiempo Trata de dirigirnos para que seamos capaces de identificar en cada momento de nuestra vida laboral si realmente estamos empleando nuestro tiempo correctamente y de no ser así cual es la técnica a seguir para...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:A Distancia
Se recibe un certificado vía web. Gestión del rendimiento Se examinan los distintos pasos para resolver los problemas y procesos que impiden un rendimiento eficiente de las personas que trabajan en una organización o empresa. Primero se examina el funcionamiento...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:A Distancia
Se recibe un certificado vía web. Utilidad del autodesarrollo En este módulo conoceremos el significado de la palabra Empowerment, y los factores necesarios para la correcta implantación en una empresa.
Qué significa trabajar bajo el enfoque del Empowerment...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:A Distancia
Se recibe un certificado vía web. Dirección y Desarrollo de Equipos de Trabajo Describe cómo
diagnosticar el grado de madurez de un equipo de trabajo y propone
algunas ideas muy prácticas sobre como aprovechar al máximo el
potencial de su equipo. ¿Qué es un...
