Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:A Distancia
Trata sobre cómo establecer un sistema organizativo de los recursos humanos de una empresa u organización para aumentar su eficiencia y productividad, eliminando procesos inútiles, mejorando otros que son deficientes o implantando otros nuevos que ayuden al capital...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:A Distancia
En este curso aprenderemos cómo implantar en una empresa el sistema de Empowement, a reconocer si esa implantación tendría éxito o no en función de la empresa en la que se pretende implantar y la importancia de un buen liderazgo para su correcta implantación....
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:A Distancia
La capacidad para trabajar en equipo es, sin duda alguna, una de las competencias más valoradas cuando se trata de hacer crecer un negocio u organización. El propósito de este curso es despejarle las dudas que pueda tener a este respecto, mostrarle una forma...
Categoría:Planificación de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Capacitar a los asistentes para que puedan emitir Certificados de Servicios y Remuneraciones vía Internet PROGRAMA DEL CURSO: * Certificación de Servicios y Certificado de Trabajo: oportunidad de entrega; sanciones por no entrega; datos que...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Certificado privado otorgado por: CED21. Se extiende también Certificado Analítico de los módulos cursados y aprobados. En el marco actual en el que se operan las organizaciones privadas y públicas ya nadie discute la importancia de los recursos humanos,...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:A Distancia
Mediante este curso, aprenderemos los pasos necesarios para realizar un proceso de selección, así como las técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas, dinámicas de grupo, etc. Todo ello de una forma participativa, mediante ejercicios...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento. Formato: Full time Modalidad: Presencial Duración / Créditos: 12 meses / 70 ECTS Campus: Barcelona Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento capacita...
Categoría:Planificación de Recursos Humanos
Modalidad:Online
Organización del Trabajo. Un Curso Realmente Útil Con este Curso aprenderá todo lo necesario para poder organizar su jornada laboral, como organizar los documentos y toda la papelería de la Empresa. También aprenderá como se programa desde una visita hasta...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Online
Curso de Asistente del Departamento de Personal . Un Curso Muy Útil Con este Curso aprenderá los secretos de cómo se selecciona el personal, cómo se conducen los grupos, las técnicas de oratoria que se utilizan para lograr discursos efectivos, las pruebas...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Síntesis Contado y presentando una visión exhaustiva de la importancia de los recursos humanos en la industria del Servicio en Gastronomía -Gestión: Maximizando recursos. -Caminado hacia la calidad -La Razón de ser de un negocio Gástronomico. -Recursos Humanos...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Primer añoPsicologia I Historia Economia I Conduccion de personal Taller I Portugues Derecho laboral I Seminario I Segundo añoPsicologia II Antropologia I Administracion Remuneraciones Capacitacion Taller II Derecho laboral II Seminario II Tercer añoPsicologia...
Categoría:Planificación de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
DESCRIPCIÓN DEL Programa Empresa y Familia
Conferencias o encuentros Interactivos.
Se trata de elegir las temáticas de mayor interés (se sugieren cinco al año) y repetirlas las veces necesarias (se sugiere no más de tres veces) para los distintos perfiles...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:A Distancia
Temario:
- Gestión del área de RRHH
- Selección de personal.
- Análisis de puestos, evaluación del desempeño.
- Grupo y equipo. Clima. Conflictos y negociación.
Cursos Relacionados:
- Selección de personal
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
El curso tiene por objetivo reconocer el origen de las situaciones conflictivas, reflexionar sobre el posicionamiento que cada uno de los participantes adquiere frente a tales situaciones, las ventajas y desventajas que se ocultan tras el conflicto, y de cómo...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
La finalidad de este módulo consiste en que el participante tome conocimiento acerca de la dinámica con se desenvuelven los equipos de trabajo así como aquellos aspectos relevantes vinculados a su dirección y control. Temas centrales:
Diferencia entre grupo...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Identificar las características de las crisis y su impacto sobre los individuos en el contexto del proyecto y en la organización.
Clasificar los tipos de crisis y dimensiones de respuesta.
Adquirir conceptos y herramientas que permitan desarrollar estrategias...
Categoría:Motivación y Liderazgo para RRHH
Modalidad:Presencial
Fortalecer en los participantes las habilidades para liderar, facilitar o ser un efectivo miembro de un equipo de proyecto en la resolución de problemas y toma de decisiones.
Desarrollar habilidades de facilitación de grupos para transformar a un grupo de trabajo...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Autoevaluar y evaluar en el equipo del proyecto la calidad de las relaciones interpersonales diferenciando las consecuencias positivas y negativas que originan las mismas.
Identificar conductas que favorecen o perjudican el mantenimiento de relaciones efectivas.
Planear...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:A Distancia
Ud. ya conoce la importancia de la formación continua para mantenerse actualizado en el mundo corporativo. Esta formación le abrirá nuevas posibilidades profesionales en su país y en el exterior. El desarrollo de los departamentos de Recursos Humanos o...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:A Distancia
Introducción al Liderazgo
Proposiciones que ayudan a clarificar
El concepto de liderazgo
El liderazgo como una relación
Liderazgo errante
Liderazgo y comunicación
El factor wallenda
El efecto pigmalión
Modelos teóricos tradicionales
El grid gerencial...
