Carrera on-line Asistente en Recursos Humanos - Online

Análisis de educaedu

Liliana Díaz

Carrera on-line Asistente en Recursos Humanos

• Modalidad de impartición
  La modalidad empleada para llevar a cabo la carrera es online.
• Número de horas
  El tiempo en el que se desarrolla el contenido es de 9 meses.
• Valoración del programa
  La Carrera on-line Asistente en Recursos Humanos brinda los elementos teóricos que el alumno requiere para el desarrollo de la profesión, comprendiendo la importancia de las relaciones laborales en una compañía, aplicando una gestión asertiva a nivel administrativo, que contribuya a un adecuado clima organizacional. Teniendo como base el estudio de temas como: Gestión y Planificación Estratégica, Administración, reclutamiento, selección y capacitación de personal, Habilidades Gerenciales, entre otros.
• Precio del curso
  Consultar precio.
• Dirigido a
  El temario está creado para estudiantes que hayan concluido sus estudios secundarios en su totalidad, y sientan interés en las materias propuestas.
• Empleabilidad
  El egresado de la carrera será apto para trabajar en empresas de diversos sectores, sean públicas o privadas.

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• Objetivos del curso
  Brindar criterios que permitan enfocar la administración de recursos humanos en la gestión empresaria, con la dimensión y adaptación al crecimiento de las organizaciones actuales.
  
  Capacitar para llevar a la práctica planeamientos, políticas y programas sobre Administración de Personal adecuados a los distintos tipos de organizaciones.
  
  Dotar de las herramientas necesarias para llevar adelante la gestión de personal dentro de la organización. Analizar el conjunto de actividades imprescindibles para llevar adelante un Departamento de Administración
  de Personal.
  
  Comprender la importancia de una buena gestión de RRHH y su contribución
  a la organización.
• Contenido
  Módulo 1:  Gestión y Planificación estratégica de Recursos Humanos
  Módulo 2:  Administración de Personal
  Módulo 3:  Búsqueda y Selección de Personal
  Módulo 4:  Capacitación
  Módulo 5:   Desarrollo de Recursos Humanos
  Módulo 6:  Remuneraciones y Beneficios
  Módulo 7:  Seguridad e Higiene Laboral
  Módulo 8:  Relaciones Laborales
  Módulo 9:  Habilidades Gerenciales

  
  Examen Final de Integración

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