Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Brindar las herramientas necesarias para el manejo del área de Administración de Personal. Módulo 1 - Trámites previos al ingreso del personal (obligaciones de ambas partes).
Módulo 2 - Ingreso de personal: preparación y confección de legajos individuales...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
OBJETIVOS:
La velocidad con que se producen cambios en la actualidad se manifiesta muy marcadamente a través de un fenómeno que no se daba en el pasado: cada nueva generación laboral se maneja con sus propios paradigmas y esto influye decididamente en el clima...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
El objetivo de este taller es que cada participante pueda armar su CV de acuerdo a su perfil laboral, pueda redactar una carta de presentación y conozca lo que un selector espera al momento de entrevistarlo. Conocer nociones básicas de lenguaje corporal para...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Objetivos El objetivo general es actualizar al Ejecutivo o Analista de Recursos Humanos en las más avanzadas y probadas herramientas de gestión en el área, a través de profesores con experiencia tanto académica como del más alto nivel de gestión empresaria....
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Duración 4 meses, 2 veces por semana. El liquidador de sueldos colabora con la gerencia de recursos humanos efectuando el control del personal en lo referente al cumplimiento de las normas laborales. Verifica y registra la jornada laboral del personal, mantiene...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Conocer y Aprender los conocimientos necesarios para Asistir
en la conducción de los RR.HH. en
las organizaciones. Acceder al conocimiento y práctica necesaria para colaborar
en las áreas de: Reclutamiento y Selección; Compensaciones y Remuneraciones;
Planes...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
-Comprender la importancia y beneficio de la administración de recursos humanos en proyectos.
-Aprender los procesos y características para el planeamiento, obtención y desarrollo de los equipos del proyecto.
-Incrementar la eficiencia en las comunicaciones...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Licenciado en Administración de Recursos Humanos Condiciones de desempeñarte en cualquiera de las funciones de la gestión de recursos humanos, en organizaciones productivas o de servicios, locales o multinacionales, en nuestro país o fuera de él. Nuestra carrera...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Licenciado en Recursos Humanos Capacidad para liderar, la aptitud para negociar, seleccionar y formar personas y equipos de trabajo aptos para conducir las organizaciones. Esta formación le permitirá desenvolverse en un ámbito de intensa interacción social para...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Recursos Humanos en gastronomía -Adquirir el conocimiento de técnicas y herramientas que permitan seleccionar, conducir y capacitar al personal de cocina y salón de cualquier establecimiento gastronómico.
-Conocer las distintas etapas de un proceso de búsqueda...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Técnico Superior en Administración de Recursos Humanos
(3 años). El egresado estará capacitado para participar en la programación, organización y control de las actividades de su área. Realizará análisis y tomará decisiones. Reunirá, coordinará y mantendrá actualizada...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Administración de Recursos Humanos Intensivo -Conocer y comprender los conceptos y herramientas que explican la problemática de los individuos dentro de una organización.
-Desarrollar políticas y programas sobre las motivaciones del individuo para trabajar utilizando...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Asistente en recursos humanos Liquidación de sueldos,extinción de contratos de trabajo,indemnizaciones,impusto a las ganancias 4°categoría. PROGRAMA DE LIQUIDACIÓN DE SUELDOS Y JORNALES
CONCEPTO DE REMUNERACION.
Haberes sujetos y no sujetos a retención.
Relación...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Administracion de Recursos Humanos Aprender las tareas que se realizan en el área de Recursos Humanos Temario:
- Descripción de tareas que se realizan en el Área de Recursos Humanos
- Administración de Ingresos y Egresos.
- Administración de Legajos.
- A.R.T....
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Certificado de asistencia Trabajar aspectos del gerenciamiento del capital intelectual de las empresas con el objetivo de construir organizaciones capaces de maximizar sus beneficios en un contexto cambiante y globalizado Módulo 1: Dirección de Recursos Humanos...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Programa Ejecutivo de Reclutamiento y Selección Conocer el valor estratégico y vital que cumple el proceso de selección para el desarrollo del trabajo, en pos del logro de los objetivos organizacionales.
Incorporar sólidos conocimientos teóricos y prácticos sobre...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Programa Avanzado de Recursos Humanos Brindar a los participantes la visión y herramientas necesarias para manejar la adaptación de sus organizaciones a escenarios cambiantes.
Aprender a diagnosticar las situaciones que conllevan al cambio organizacional
Identificar...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Master en Dirección de Recursos Humanos Lograr una comprensión del negocio, su estrategia y su vinculación con el área de Recursos Humanos.
Comprender las teorías básicas (ciencias del comportamiento) que fundamentan la gestión del área.
Identificar las disciplinas...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Certificado de aprobación Optimizar los resultados que se obtienen a través de la adecuada dirección y coordinación del recurso competitivo por excelencia de las organizaciones: las personas. Procesos Individuales -Estilos personales. -Toma de decisiones. -Comportamiento...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Certificado de aprobación y asistencia del Programa Ejecutivo de Recursos Humanos Desarrollar una visión de aproximación a los principios de la disciplina, ligados al aprendizaje organizacional, la conducta humana relacionada a la conducción de equipos de trabajo,...
