Curso Avanzado de Recursos Humanos

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UP - Universidad de Palermo

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Camilo Calad

Curso Avanzado de Recursos Humanos

• Modalidad de impartición
  certificado de aprobación del Programa Avanzado de Recursos Humanos de la Universidad de Palermo.
• Número de horas
  Este Curso Avanzado de Recursos Humanos tiene una duración total de 4 meses.
• Titulación oficial
  Al terminar la cursada, los alumnos recibirán un Certificado de aprobación del Programa Avanzado de Recursos Humanos de la Universidad de Palermo.
• Valoración del programa
  Las organizaciones productivas son entes expuestos a constantes cambios generados por factores externos de tipo social, financiero y cultural; y por factores internos que se producen desde las personas y los grupos que conforman o dirigen el rumbo de las compañías. Para sostener un ambiente sano de productividad, donde las personas puedan alcanzar una realización propia y ayudar a que el colectivo llegue las metas trazadas, es necesario contar con una preparación idónea, que los profesionales interesados podrán encontrar en este Curso Avanzado de Recursos Humanos.
• Dirigido a
  Este programa académico está enfocado a profesionales universitarios de Recursos Humanos, Comunicación, Marketing, Ingeniería, Administración, etc.
• Empleabilidad
  Estos conocimientos pueden ser aplicados para dirigir o coordinar áreas de Recursos Humanos en diferentes tipos de empresas.

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• Objetivos del curso
  Brindar a los participantes la visión y herramientas necesarias para manejar la adaptación de sus organizaciones a escenarios cambiantes. Aprender a diagnosticar las situaciones que conllevan al cambio organizacional Identificar modelos de cambio adecuados a diversas aplicaciones Examinar el rol de los RRHH en el desarrollo del cambio organizacional
• Prácticas
  No
• Curso dirigido a
  Directores y Gerentes de Recursos Humanos. Ejecutivos de áreas tales como Marketing, Finanzas, Producción, Ingeniería, Ventas y Administración involucrados en procesos de cambio organizacional. Ejecutivos con crecientes responsabilidades en la organización que requieran coordinar o liderar gente. Directivos de pequeñas y medianas empresas y ejecutivos que tienen influencia en los procesos de toma de decisión de la organización o cuyos trabajos requieran un conocimiento más profundo de los recursos humanos
• Titulación
  Programa Avanzado de Recursos Humanos
• Contenido
  Contenidos del Programa      
       
  Módulo I - Introducción a las Finanzas
  - Análisis del entorno económico argentino para la toma de decisiones económica - financieras
  - El rol de las finanzas como soporte a las áreas funcionales de la empresa.
  - Principios y conceptos financieros básicos.
  - Funciones de los mercados de capitales y las instituciones financieras.
      
  Módulo II - Finanzas Corporativas
  - Principios de las Finanzas Corporativas.
  - Herramientas y Técnicas standard de análisis, presupuestos, interpretación de un balance, cuadro de origen y aplicación de fondos, valuación de flujos de fondos y análisis financieros y de riesgo.
  - Valuación de empresas.
  - Ratios financieros.
  - Procesos de reestructuración financiera.
  - Distintas alternativas de financiamiento no tradicional existentes en el mercado argentino.
      
  Módulo III - Mercados Financieros
  - Alternativas de Inversión existentes en el mercado de capitales argentino.
  - Interrelación y funcionamiento de los mercados de acciones, bonos, monedas y commodities.
  - Conceptos básicos respecto a los diferentes esquemas de predicción de mercados: análisis fundamental y análisis técnico.
  - Las opciones aplicadas como instrumentos de cobertura de riesgos.

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