Carrera de Administración de Recursos Humanos

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Camilo Calad

Carrera de Administración de Recursos Humanos

• Modalidad de impartición
  La Carrera Técnica de Administración de Recursos Humanos se desarrolla de manera presencial.
• Número de horas
  Puedes consultar esta información con el Centro de Estudios.
• Titulación oficial
  El título que se obtiene en este programa es el de Licenciado en Administración de Recursos Humanos.
• Valoración del programa
  El material humano es el valor más importante con el que puede contar cualquier tipo de organización. La correcta selección del personal, la asignación de las labores acordes a cada puesto de trabajo y cada trabajador; incentivar la actualización de los conocimientos de los empleados; la resolución oportuna de conflictos; y la creación de un ambiente de trabajo saludable en todos sus aspectos; son algunos de los aspectos que los alumnos de la USAL aprenden durante el desarrollo de la Carrera de Administración de Recursos Humanos.
• Dirigido a
  Para acceder a esta Carrera no hace falta realizar curso de ingreso, ni entrevista. Pueden presentarse los graduados del nivel secundario interesados en la temática.
• Empleabilidad
  Los egresados de la Carrera pueden desempeñarse en áreas de recursos humanos de diferentes tipos de empresas ya sean privadas o públicas.

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• Objetivos del curso
  Condiciones de desempeñarte en cualquiera de las funciones de la gestión de recursos humanos, en organizaciones productivas o de servicios, locales o multinacionales, en nuestro país o fuera de él. Nuestra carrera da una formación que te permitirá una rápida comprensión de diferentes culturas organizacionales y actuar efectiva y creativamente en ellas, desde la función de empleos, capacitación, compensaciones, desarrollo de recursos humanos (potencial, desempeño, competencias) relaciones laborales, análisis organizacional, planeamiento estratégico de recursos humanos, comunicaciones y toda otra función vinculada a la comprensión y solución de problemas humanos en las empresas y organizaciones. Descubrirás que la Administración de Recursos Humanos es una actividad que desempeñada en alguna Organización, o como profesional independiente, te brindará gratificantes experiencias.
• Titulación
  Licenciado en Administración de Recursos Humanos
• Contenido
  PRIMER AÑO
  Psicología General
  Introducción a la Administración
  Psicología Social
  Filosofía
  Administración y Procesos de Recursos Humanos
  Matemática
  Estadística
  Introducción a la Economía
  Metodología de Estudios
  
  SEGUNDO AÑO
  Seguridad y Medicina Laboral
  Planeamiento y Desarrollo de Recursos Humanos
  Reclutamiento y Selección de Recursos Humanos
  Administración de la Producción
  Capacitación
  Derecho Individual del Trabajo
  Técnicas de Investigación
  Teología
  Análisis y Comportamiento Organizacional
  Finanzas
  
  TERCER AÑO
  Costos
  Control de Gestión
  Dinámica Grupal
  Gestión por Competencias
  Administración de las Remuneraciones y Beneficios
  Derecho de la Seguridad Social
  Consultoría y Entrepreneurship
  Coaching
  Comunicación Organizacional
  Trabajo de Campo I
  Inglés I *
  * Presentando el First Certificate, queda exento de rendir los dos niveles de idioma inglés
  
  TITULO INTERMEDIO: Analista en Desarrollo de Recursos Humanos
  
  
  CICLO DE FORMACIÓN PROFESIONAL
  
  CUARTO AÑO
  Dirección Estratégica de Recursos Humanos
  Relaciones Gremiales
  Técnicas de Negociación
  Estrategia de Negocios
  Ética
  Comercialización
  Evaluación de Proyectos
  Trabajo de Campo II
  Gestión de la Calidad
  Sistemas Informáticos para Recursos Humanos
  Inglés II*
  * Presentando el First Certificate, queda exento de rendir los dos niveles de idioma inglés
  
  Profesor en Administración de Recursos Humanos:Cursando y aprobando el Ciclo Pedagógico en la Facultad de Ciencias de la Educación y la Comunicación Social se puede obtener el título de Profesor en Administración de Recursos Humanos.

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