Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Objetivos: Proveer a los asistentes de herramientas que le permitan mejorar su actitud e incrementar su auto conocimiento permitiendo de esta manera afrontar en forma responsable una entrevista de trabajo. Destinatario: Personas que se inician en...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Objetivos: Repensar las situaciones conflictivas que ocurren en el ámbito laboral promoviendo la utilización de herramientas para el manejo operativo de los conflictos. Destinatarios: Dirigido a toda persona interesada en la temática; en especial para aquellos ...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
OBJETIVO Desarrollar en los participantes las habilidades necesarias para la conducción de actividades de capacitación. DESTINATARIOS Aquellas personas que tengan conocimientos específicos y carezcan de las herramientas pedagógicas necesarias para el desarrollo...
Categoría:Planificación de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Capacitar a los asistentes para que puedan emitir Certificados de Servicios y Remuneraciones vía Internet PROGRAMA DEL CURSO: * Certificación de Servicios y Certificado de Trabajo: oportunidad de entrega; sanciones por no entrega; datos que...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Síntesis Contado y presentando una visión exhaustiva de la importancia de los recursos humanos en la industria del Servicio en Gastronomía -Gestión: Maximizando recursos. -Caminado hacia la calidad -La Razón de ser de un negocio Gástronomico. -Recursos Humanos...
Categoría:Planificación de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
DESCRIPCIÓN DEL Programa Empresa y Familia
Conferencias o encuentros Interactivos.
Se trata de elegir las temáticas de mayor interés (se sugieren cinco al año) y repetirlas las veces necesarias (se sugiere no más de tres veces) para los distintos perfiles...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
El curso tiene por objetivo reconocer el origen de las situaciones conflictivas, reflexionar sobre el posicionamiento que cada uno de los participantes adquiere frente a tales situaciones, las ventajas y desventajas que se ocultan tras el conflicto, y de cómo...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
La finalidad de este módulo consiste en que el participante tome conocimiento acerca de la dinámica con se desenvuelven los equipos de trabajo así como aquellos aspectos relevantes vinculados a su dirección y control. Temas centrales:
Diferencia entre grupo...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Identificar las características de las crisis y su impacto sobre los individuos en el contexto del proyecto y en la organización.
Clasificar los tipos de crisis y dimensiones de respuesta.
Adquirir conceptos y herramientas que permitan desarrollar estrategias...
Categoría:Motivación y Liderazgo para RRHH
Modalidad:Presencial
Fortalecer en los participantes las habilidades para liderar, facilitar o ser un efectivo miembro de un equipo de proyecto en la resolución de problemas y toma de decisiones.
Desarrollar habilidades de facilitación de grupos para transformar a un grupo de trabajo...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Autoevaluar y evaluar en el equipo del proyecto la calidad de las relaciones interpersonales diferenciando las consecuencias positivas y negativas que originan las mismas.
Identificar conductas que favorecen o perjudican el mantenimiento de relaciones efectivas.
Planear...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Unidad 1
Glosario grafológico. Aportes de la grafología a la selección de personal, sus recursos y sus límites. Las leyes del espacio gráfico. Bases para la interpretación de la escritura. Significado psicológico de texto, firma y papel sobre el cual se escribe....
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Selector de Personal Intensivo -Obtener los conocimientos más modernos para lograr un Proceso de Búsqueda y Selección de Personal excelente.
-Manejar diferentes herramientas que permitan atraer, identificar y evaluar a los candidatos para diferentes puestos de...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Se entrega Certificado de Selector de Personal -Obtener los conocimientos más modernos para lograr un Proceso de Búsqueda y Selección de Personal excelente.
-Manejar diferentes herramientas que permitan atraer, identificar y evaluar a los candidatos para diferentes...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Finalizado el curso, se entregará certificado -Conocer y comprender los conceptos y herramientas que explican la problemática de los individuos dentro de una organización.
-Desarrollar políticas y programas sobre las motivaciones del individuo para trabajar utilizando...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Seleccion de Personal Aprender las tareas que se realizan en el área de Recursos Humanos específicamente para la selección de personal. Temario:
Mercado de Empleos. E-recruitment y los players del mercado.
Técnicas y métodos de selección. Evaluación...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Programa de Gestión por Competencias Adquirir conocimientos sobre la “Gestión por Competencias” como Instrumento para alinear la Estrategia del negocio con la Estrategia de RRHH. Incorporar nuevas herramientas para desarrollar el Modelo de Competencias. Aplicar...
