Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Brindar técnicas para estructurar y organizar contenidos en medios impresos y digitales.
Proveer criterios analíticos acerca del funcionamiento de los diferentes contenidos.
Brindar recursos para transmitir mensajes y alcanzar los objetivos.
Compartir...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Compartir estrategias y prácticas de comunicación interna que implementan las organizaciones modernas.
Identificar modelos de experiencias de organizaciones que integran la comunicación interna como un elemento de la estrategia del negocio.
Contribuir...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Las Competencias Laborales Básicas son aquellas requeridas a trabajadores y empleados para la mejora continua de la gestión de productividad de empresas y organizaciones, indenpendientemente del sector de actividad o de su carácter privado o público. También...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Consultar próxima apertura y sede El programa trata los más avanzados conceptos de la Gestión Integral de los Recursos Humanos, de acuerdo a las nuevas exigencias del mercado. Incorpora el concepto de Competencias a la estrategia de gestión del Valor Humano...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS
CONTENIDO: Los recursos humanos y su gestión. La empresa y su cultura. Motivación laboral. Comunicación en la empresa. Liderazgo y equipos de trabajo. Resolución de conflictos...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Online
Al finalizar la Diplomatura los participantes habrán logrado:
• Conocer diferentes enfoques teóricos aplicables al análisis de las organizaciones y las nuevas tendencias en el diseño organizacional.
• Identificar las necesidades de las...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Contenido: Se abordan las características de este sistema de evaluación, que permite conocer: *potencialidades, *competencias conductuales y *habilidades y actitudes adaptativas de los evaluados. Se plantean los distintos pasos y técnicas correspondientes: dinámicas...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:A Distancia
Conocer y analizar los factores que influyen en la dirección de recursos humanos así como los procesos que la conforman en referencia a la planeación estratégica de los recursos humanos, reclutamiento y selección de personal, análisis y clasificación de puestos,...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:A Distancia
Primer año:Primer Cuatrimestre
Psicología organizacional
Ingles
Economía I
Administración I
Informática I
Práctica profesionalizante I
Segundo Cuatrimestre
Administración II
Derecho del trabajo y seguridad social
Estadística
Técnicas de comunicación...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Curso "Administración de Recursos Humanos" Obtener los conocimientos necesarios para realizar una evaluación integral del personal de la organización. Importancia del elemento humano en la organización, relaciones humanas, el departamento de recursos humanos,...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Certificación en "Dirección de Recursos Humanos" Preparar a todos los participantes del Curso de Especialización para el eficaz dominio de las herramientas claves de la conducción de personas en cualquier área o sector de las organizaciones modernas. MODULO I:...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Dirección estratégica de RRHH. Atracción, selección y fidelización. Remuneraciones y beneficios. Gestión del desempeño. Clima laboral. Crisis en tiempos de cambios continuos.
Docente: Lic. Guillermo Occhipinti
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Comunicación Asertiva y Relaciones Interpersonales
La Asertividad se define como una forma de expresión reflexiva, clara y directa, cuya finalidad es comunicar nuestras ideas y sentimientos, aplicando nuevas habilidades de conducta, procediendo con confianza,...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Locución. Contenidos:
• Conductas y medidas de higiene vocal conducentes a la prevención de la fatiga vocal
• Utilización de las técnicas de expresión oral. Disfunciones. Detección de vicios y su corrección: fusión de vocales, articulación cerrada...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Taller de Media Training
Locución. Contenidos:
• Conductas y medidas de higiene vocal conducentes a la prevención de la fatiga vocal
• Utilización de las técnicas de expresión oral. Disfunciones. Detección de vicios y su corrección. Articulación...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Curso de Oratoria
¿Por qué asistir a este curso?
El lenguaje oral es el medio de comunicación por excelencia, para conversar, disertar, negociar, atender clientes, exponer ante un medio de comunicación, en conferencias o presentaciones en general. Toda persona...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Duración: 2 años Dirigido a: Son públicos objetivos de esta maestría los profesionales que actualmente se desempeñan -o con potencial para hacerlo- en cargos gerenciales o de asesoramiento en Recursos Humanos o Relaciones Laborales en organizaciones privadas,...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Módulos
Módulo 1
Unidad 1: Comportamiento Organizacional.
Unidad 2: Gestión de Recursos Humanos.
Unidad 3: Introducción a la Capacitación y el Desarrollo de Recursos Humanos.
Unidad 4: El proceso de Aprendizaje y la Capacitación.
Módulo 2
Unidad 1:...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Certificado de Gestión de Acciones de Recursos Humanos
Los alumnos deben cursar sólo 6 módulos en total para acceder al Certificado UTN.
Los alumnos pueden elegir 6 módulos a cursar entre los que se listan a continuación y así acceder al Certificado Universitario...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Semi-presencial
Técnico superior en desarrollo de Recursos Humanos -Dirigir la Administración de los Recursos Humanos de la empresa y las diferentes áreas estructurales que la integran.
Organizar, planificar, ejecutar y controlar todas las actividades relativas a la administración...
