Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
El Sistema Único de Asignaciones Familiares (SUAF) es el mecanismo por el cual ANSES liquida y abona las Asignaciones Familiares en forma directa a los trabajadores en relación de dependencia y beneficiarios de una Aseguradora de Riesgos del Trabajo.
El objetivo...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Proporcionar los conocimientos necesarios para iniciarse en la técnica de liquidación de sueldos y jornales.
Adquirir conocimientos sobre las normativas que regulan al trabajador en relación de dependencia. Módulo 1 - INTRODUCCIÓN.El Contrato de trabajo....
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Brindar las herramientas necesarias para el manejo del área de Administración de Personal. Módulo 1 - Trámites previos al ingreso del personal (obligaciones de ambas partes).
Módulo 2 - Ingreso de personal: preparación y confección de legajos individuales...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
OBJETIVOS:
La velocidad con que se producen cambios en la actualidad se manifiesta muy marcadamente a través de un fenómeno que no se daba en el pasado: cada nueva generación laboral se maneja con sus propios paradigmas y esto influye decididamente en el clima...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:A Distancia
Curso de Recursos Humanos y Selección de Personal - A Distancia Modalidad: 1 CLASE SEMANAL DE 2 HORAS Duración: 2 MESES Grupos: Reducidos Turnos: MAÑANA, TARDE Y NOCHE TEMARIO Recursos Humanos y selección de personal Objetivos:...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Curso de Recursos Humanos y Selección de Personal Duración: 4 meses Modalidad: Una clase semanal de 2 horas. Grupos: Reducidos Turnos: Mañana, tarde y noche Prof. a cargo: Lic. Damián...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
El objetivo de este taller es que cada participante pueda armar su CV de acuerdo a su perfil laboral, pueda redactar una carta de presentación y conozca lo que un selector espera al momento de entrevistarlo. Conocer nociones básicas de lenguaje corporal para...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:A Distancia
Diploma y certificado analítico de Asistente en Recursos Humanos por FUNDEL (Fundación para el desarrollo empresarial y laboral). Los certificados (en caso de aprobarse) se le enviarán a su domicilio por correo argentino. Establecer y mantener buenas políticas...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Duración 4 meses, 2 veces por semana. El liquidador de sueldos colabora con la gerencia de recursos humanos efectuando el control del personal en lo referente al cumplimiento de las normas laborales. Verifica y registra la jornada laboral del personal, mantiene...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:A Distancia
Técnicas de selección de personal Mediante este curso, aprenderemos los pasos necesarios para realizar un proceso de selección, así como las técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas, dinámicas de grupo, etc. Todo ello de una forma...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Conocer y Aprender los conocimientos necesarios para Asistir
en la conducción de los RR.HH. en
las organizaciones. Acceder al conocimiento y práctica necesaria para colaborar
en las áreas de: Reclutamiento y Selección; Compensaciones y Remuneraciones;
Planes...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
-Comprender la importancia y beneficio de la administración de recursos humanos en proyectos.
-Aprender los procesos y características para el planeamiento, obtención y desarrollo de los equipos del proyecto.
-Incrementar la eficiencia en las comunicaciones...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:A Distancia
Sesión 1
1.- El saber sí ocupa lugar
2.- De redes, nodos y conexiones
3.- Comunidades virtuales de conocimiento
4.- Gestionar conocimiento en red
5.- Comunicación mediada por computadora
Sesión 2
1.- Agrupados en torno a la información
2.- Herramientas...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:A Distancia
-Lograr una comprensión profunda de los beneficios de la capacitación permanente tanto para el empleado como para la organización.
-Comprender los factores que afectan al proceso de enseñanza aprendizaje de la persona adulta
-Aplicar conocimientos adquiridos...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:A Distancia
-Comprender la importancia de la relación existente entre compensación y la productividad, para el logro de los objetivos de la organización en su conjunto.
-Conocer y aplicar métodos de evaluación de cargos y técnicas de administración de salarios.
-Planificar...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:A Distancia
-Analizar las necesidades de personal en una empresa, definiendo el puesto de trabajo y el correspondiente perfil del candidato.
-Planificar un proceso de captación y selección de personal,
tanto externo como interno.
-Aplicar herramientas básicas para la selección...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Recursos Humanos en gastronomía -Adquirir el conocimiento de técnicas y herramientas que permitan seleccionar, conducir y capacitar al personal de cocina y salón de cualquier establecimiento gastronómico.
-Conocer las distintas etapas de un proceso de búsqueda...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
La posibilidad del éxito de una organización al encarar su propia transformación, depende en gran medida de la capacidad de sus miembros de modificar comportamientos y, sin duda, esta transformación implica un proceso de aprendizaje organizacional. PSICOLOGÍA...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:A Distancia
El éxito de toda organización depende de una serie de factores, en su mayoría, referidos a la actividad de Recursos Humanos. Precisamente esta esfera enfrenta hoy grandes retos por los cambios que se vienen produciendo en el mundo en todos los aspectos, y su...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:A Distancia
La gestión de recursos humanos. Descripción de puestos. Selección de personal. Capacitación y desarrollo del personal. Evaluación del rendimiento.
Duración: 1 bimestre.
