Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Online
Curso de Fundamentos de Comportamiento Organizacional Código CEPADE: FCO Código UPM: CF.05.0515.240 Curso 2015-2016 Presentación: En un período de continuos cambios, como en el que nos encontramos en la actualidad, es dónde el comportamiento de las...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Curso de Recursos Humanos y Selección de Personal - Sede Liniers. Duración: 4 meses Modalidad: Una clase semanal de 2 horas. Inversión: $550 por mes. Promoción: $1650 (3 cuotas y se bonifica la última) Grupos: Reducidos Turnos: Mañana,...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
ASISTENTE EN RECURSOS HUMANOS OBJETIVOS GENERALES:
Brindar conocimientos específicos de Recursos Humanos que sean útiles para su desarrollo profesional tanto en el ámbito público como en el privado.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Que los alumnos logren:...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Diploma en Talent Management. Modalidad: Part time. Una vez por semana (Miércoles) de 19 a 22 hs. Duración: 6 meses (70 horas). Introducción: En teoría, el Talent Management es una propuesta muy simple. Una organización...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Online
Los objetivos generales del curso se basan en:
- Conocer las características del entorno normativo que regula una Administración Pública Moderna.
- Identificar las técnicas de gestión de Recursos Humanos en la Administración Pública y las metodologías para...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Online
Curso "Trabajo Fin de Master en Organización y Dirección de Recursos Humanos" Código CEPADE: M06 Curso 2015-2016 Duración: Curso Anual que se imparte de Octubre a Junio (abarca el Primer y el Segundo Cuatrimestre). Créditos: Le corresponden 6 créditos....
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
*Entender los problemas que usualmente impactan a las gerencias funcionales a la hora de conducir personas y en el valor del área de RR.HH. en colaborar con la línea.
*Desarrollar la capacidad de construir equipos efectivos conociendo las herramientas para mejorar...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Curso de Dirección del Capital Humano Herramientas
para maximizar el valor del capital humano en las organizaciones.
INICIO:
15 DE MAYO
DESTINATARIOS
Ejecutivos
con una experiencia mínima de 3 años en posiciones jerárquicas del
área de RR.HH....
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Online
ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN . ( EO ). Curso 2012-2013 Objetivos: El objetivo del curso de Estructura de la Organización es el capacitar a los que lo estudien para que sean capaces de diseñar la estructura de una organización (en particular, de una empresa)....
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Online
El objetivo de este curso es conocer aquellos factores y procesos psicosociales que afectan a los Recursos Humanos dentro de la empresa y que, adecuadamente gestionados, pueden favorecer el logro de los objetivos organizacionales a corto, medio y largo plazo....
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Online
Los objetivos generales del curso se basan en:
- Conocer y comprender algunos de los principios y claves más actuales sobre la gestión del talento que sirvan como punto de partida para la gestión del talento individual y colectivo.
- Identificar áreas de...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Online
LAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LOS RECURSOS HUMANOS Y LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Presentación:
Las tecnologías de la información y de la comunicación (TIC) son
cada vez más utilizadas e importantes en todas las áreas de la empresa y
la de recursos...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Online
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
FUNDAMENTACIÓN Orientado a promover una visión estratégica desde diferentes perspectivas sobre las cuestiones específicas del área de Recursos Humanos. DURACIÓN 51 horas (2 veces por semana) Módulo Cuestiones...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
FUNDAMENTACIÓN Orientado a promover una visión estratégica desde diferentes perspectivas sobre las cuestiones generales del área de Recursos Humanos. DURACIÓN 51 horas (2 veces por semana) Módulo Cuestiones Generales...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Los objetivos centrales del diploma son los siguientes:
- Comprender el por que de diferentes políticas de Recursos Humanos y poder así tomar decisiones estratégicas desde la Empresa.
- Determinar la forma de efectuar los cambios estratégicos necesarios desde...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Este curso tiene como finalidad:
* Comprender el proceso completo para convocar y seleccionar personal.
* Confeccionar perfiles de búsqueda de personal.
* Implementar diversas estrategias de reclutamiento, de acuerdo al perfil solicitado...
