Diploma en Talent Management - Palermo - Buenos Aires - ESEADE Instituto Universitario - I39636

Home>Cursos>Recursos Humanos>Palermo>Diploma en Talent Management - Palermo - Buenos Aires
 
Diploma en Talent Management
Método: Presencial
Lugar:
Tipo: Cursos
Enlaces Patrocinados
Loading...

Solicita información sin compromiso
ESEADE - Instituto Universitario

Diploma en Talent Management - Palermo - Buenos Aires

Nombre
Apellidos
E-Mail
Titulación
Provincia
Teléfono
Código Área Ej: 11
 
 
 
 
Teléfono Fijo Ej: 54544444
 
 
 
 
Mi teléfono es:
Fijo
Celular
Para enviar la solicitud debes aceptar la política de privacidad
* Campos obligatorios

En breve un responsable de ESEADE - Instituto Universitario, se pondrá en contacto contigo para informarte.
Por favor, rellená todos los campos correctamente
Imágenes de ESEADE - Instituto Universitario:
ESEADE - Instituto Universitario Argentina Foto
ESEADE - Instituto Universitario Argentina Foto
AnteriorAnterior
SiguienteSiguiente
Centro ESEADE - Instituto Universitario Palermo Buenos Aires
Foto Centro ESEADE - Instituto Universitario Palermo
ESEADE - Instituto Universitario Argentina Foto
Foto ESEADE - Instituto Universitario Argentina

Analisis de Educaedu

Agustin González
Diploma en Talent Management
  • Modalidad de impartición

    El Diploma en Talent Management es dictado de forma presencial.

  • Número de horas

    Este diploma se desarrolla en 6 meses.

  • Titulación oficial

    El alumno recibirá el diploma correspondiente a este programa de estudios.

  • Valoración del Programa

    En el Diploma en Talent Management, el alumno consigue desarrollar temáticas y técnicas que le servirán en su desarrollo profesional en cuanto a capital de trabajo, la gestión de talentos anexados a estrategias que permitan su correcto desempeño dentro de la empresa. Aprende sobre procesos, estrategias, programa de gestión y de coaching, que trabaje con el desempeño, desarrollo, atracción y retención de talentos.

  • Dirigido a

    Está pensado para personas que ocupen puestos de gerentes generales, directivos de recursos humanos, consultoría, capacitación y desarrollo.

  • Empleabilidad

    Podrá desempeñarse laboralmente en el área de recursos humanos, en cargos gerenciales y directivos de empresas como Adecco Group, Banco Santander y Deloitte.

Diploma en Talent Management - Palermo - Buenos Aires Comentarios sobre Diploma en Talent Management - Palermo - Buenos Aires
Contenido:
Diploma en Talent Management.

Modalidad: Part time. Una vez por semana (Miércoles) de 19 a 22 hs.

Inicio de clases: 8 de Mayo 2013.

Duración: 6 meses (70 horas).

Costos: $7.260. - Modalidad de Pago:  Matrícula $1.210.- y 5 cuotas de $1.210.-

Introducción:

En teoría, el Talent Management es una propuesta muy simple. Una organización que recluta y atrae a las mejores personas disponibles, desarrolla con el tiempo sus capacidades y su potencial, y reubica a las personas que ya no tienen las habilidades necesarias para afrontar los retos y oportunidades que enfrenta la organización. Pero sabemos que no es tan sencillo en la práctica.
 
Dado el rol fundamental que desempeña el capital humano en la competitividad y éxito de las organizaciones se requiere un enfoque estratégico para su gestión. Aquellas organizaciones con programas de gestión de talentos unidos a estrategias globales pueden desarrollar y mantener una ventaja competitiva sostenible.
 
El programa proporciona modelos actuales, los marcos y procesos necesarios para desarrollar competencias imprescindibles y contribuirá de manera significativa a la estrategia de la organización para la atracción, el engagement, el desarrollo y la retención del Talento en la organización.

Objetivos:

- Comprender como el TM se alinea y es coherente con la estrategia empresarial.
- Entender los diferentes procesos involucrados en el TM.
- Saber cómo impacta el Talent Review en los resultados de la organización.
- Elaborar su propio programa de TM.

Destinatarios:

El curso está destinado a Gerentes Generales, Directivos de Recursos Humanos, Profesionales de Capacitación y Desarrollo y Consultores independientes.

Metodología:

En el transcurso del programa se aplica una metodología activa de interacción permanente entre el participante y el profesor: promoviendo el análisis y la discusión para mejorar la toma de decisión, estimulando a los participantes a generar sus propias soluciones, aplicando conceptos y teorías a situaciones del mundo real.

Es de destacar que cada participante puede plantear sus propias inquietudes sobre cada situación en particular y compartir con el resto, para lograr una solución conjunta y concreta.

Programa:

A continuación se detalla el Plan de Estudios propuesto para el programa, con sus 6 ejes temáticos:

Módulo 1: Introducción al Talent Management.

- Requerimientos de la organización en el contexto actual.
- Alineando la Gestión del Talento con la Estrategia del Negocio.
- Desarrollo y Planificación de una estrategia de Gestión del Talento.
 
Módulo 2: Atracción del Talento.

- Employer branding and advertising. Pipeline Management.
- Reclutamiento y selección: sistemas y métodos actuales. Executive Search.
- Onboarding process.
 
Módulo 3: Desarrollo.

- Learning Agility.
- Succesion Planning.
- Identificación de posiciones y personas clave.
- Análisis y evaluación del Potencial.
- Career Planning Process.
- Talent Review.
- Autodesarrollo
 
Módulo 4: Retención.

- Compensación estratégica.
- Prácticas de retención.
 
Módulo 5: Gestión del Desempeño y Efectividad Organizacional.

- Performance Management.
- Feedback 360º.
- Talent Analytics.
 
Módulo 6: Coaching.

- Coaching ejecutivo.
- Leadership.

Coordinador Académico:

Alejandro Bagnato
.
Managing Partner en Glasford International Argentina, Executive Search & Selection Consultants. Lic. en Relaciones Laborales (UdeMM). Cursó la Maestría en Dirección de Recursos Humanos (USAL). Ex Presidente de ADCA (Asociación de Desarrollo y Capacitación de Argentina) 2009- 2010.
Otra formación relacionada con Cursos de Recursos Humanos: