Categoría:Resolución de Conflictos
Modalidad:A Distancia
Seminario Intensivo a Distancia en Resolución de Conflictos El conflicto forma parte de la vida y de las relaciones de las personas y de los grupos. Es inherente al ser humano y suele estar frecuentemente ligado con aspectos negativos que hay que eliminar o atenuar,...
Categoría:Resolución de Conflictos
Modalidad:Presencial
Conflicto versus problemas. Conflicto y cambio. Manera de abordar el conflicto desde diversas perspectivas.Dirigido a:Personas pertenecientes a diferentes sectores de la empresa.Ejes temáticos:Unidad 1:Conflicto versus problemas. Conflicto y cambio. Manera...
Categoría:Resolución de Conflictos
Modalidad:Presencial
Formar y capacitar al Personal de las Fuerzas de Seguridad Públicas o Privadas;
Preparar Aspirantes para Ingresar a cualquiera de las Fuerzas; ademas dictamos: Seminarios, Cursos y Clases, donde se les brinda mayor conocimiento o los que quizas ya haya...
Categoría:Resolución de Conflictos
Modalidad:Online
Fundesco brinda una constancia de tu participación en el curso. Analizar los principales conflictos que pueden suscitarse en un equipo de trabajo.
· Ver las consecuencias positivas y negativas que puede tener un conflicto
· Detectar los tipos...
Categoría:Resolución de Conflictos
Modalidad:Presencial
Objetivos del Curso:
Acercar al participante a los pasos principales en la resolución de problemas y conflictos, desde un enfoque que enriquece la modalidad de la Negociación, bajo el esquema Ganar-Ganar,
Aportar una metodología aplicable a cualquier modalidad...
Categoría:Resolución de Conflictos
Modalidad:Presencial
Que los participantes
» Comprendan que el conflicto es inherente a las relaciones humanas y por lo tanto, insoslayable.
» Aprendan herramientas concretas para minimizar las áreas de conflicto y para neutralizar sus efectos negativos y reestablecer...
Categoría:Resolución de Conflictos
Modalidad:Presencial
El objetivo del curso es que los participantes adquieran herramientas efectivas para la resolución de conflicto, partiendo de la base de reconocer los comportamientos que los llevaron a ellos y abordándolos de manera segura, partiendo de la base de un nuevo enfoque...
Categoría:Resolución de Conflictos
Modalidad:Presencial
Certificación en "Negociación y Resolución de Conflictos" Brindar a los cursantes todos los instrumentos aptos para desarrollar una escucha activa, una adecuada interpretación del punto de vista del otro y una comunicación efectiva, que faciliten el logro de acuerdos...
Categoría:Resolución de Conflictos
Modalidad:Online
Inicio inmediato
Curso habilitado las veinticuatro hs. del día.
Duración promedio-ocho horas. novecientos (Arg.)Programa
La negociación aparece en todo momento de la vida, ya sea de forma consciente o inconsciente. Podemos llevar adelante...
Categoría:Resolución de Conflictos
Modalidad:Online
Curso - Taller de Negociación y Resolución de Conflictos. Duración: 18 horas, 6 clases. Carga horaria semanal: 6 de 3 horas. MÓDULO I: INTRODUCCIÓN AL CONFLICTO. Presente y futuro de la resolución de conflictosEl conflicto: ciclo del conflictoLas causas...
Categoría:Resolución de Conflictos
Modalidad:Presencial
Curso - Taller de Resolución de Conflictos y Negociación. Fecha: 16 y 17 de agosto. Area: Habilidad de Gestion Dirigido a: Mandos Medios y personal que se desempeña en las Áreas de Empresas y otras Organizaciones involucrados en temas de Recursos Humanos,...
Categoría:Resolución de Conflictos
Modalidad:Presencial
Taller de Negociación - Capacitación para la Resolución de Conflictos. Duración: 24 Hs. Presentación: La Capacitación en Negociación genera una diferencia significativa en el desempeño individual o en los componentes de una organización dotando de procedimientos...
Categoría:Resolución de Conflictos
Modalidad:Online
Curso - Certificado en Conflicto y Diálogo en las Organizaciones
Duración: 128 Hora/s
El campo de la gestión constructiva de conflictos ofrece verdaderas contribuciones para promover y generar escenarios de diálogo...
Categoría:Resolución de Conflictos
Modalidad:A Distancia
Experto Universitario en Formación de Consejos Permanentes de no violencia activa en Instituciones y Redes Modalidad: A Distancia Duración: 4 Meses Precio para Argentina: $ 600.00 Pesos argentinos Precio para otros países: uSs 167 Dólares estadounidenses...
Categoría:Resolución de Conflictos
Modalidad:A Distancia
Instituciones educativas: conflictos y campos de intervención Modalidad: A Distancia Duración: 2 Meses y Medio Precio para Argentina: $ 220.00 Pesos argentinos La propuesta del curso parte de la idea de que el conflicto es propio del funcionamiento de toda...
Categoría:Resolución de Conflictos
Modalidad:Online
Curso de Gestión del Conflicto y la Negociación Código CEPADE: GRL Código UPM: CF.05.0515.66
Curso 2015-2016 Presentación: Este curso va dirigido a profesionales y directivos interesados en el Área de los Recursos Humanos. ...
Categoría:Resolución de Conflictos
Modalidad:Online
Dedicación: 18 hs
Módulo 1: Resolución de problemas: Fundamentos Módulo 2: Resolución de problemas: Identificar y desarrollar las fortalezas Módulo 3: Resolución de problemas: Profundizar Modulo 4: Toma de decisiones: Fundamentos Modulo 5: Toma de decisiones:...
Categoría:Resolución de Conflictos
Modalidad:Online
Dedicación: 34 hs
Módulo 1: Fundamentos del pensamiento eficaz
Módulo 2: Contextualizar el problema Módulo 3: Idear alternativas para solucionar el problema Módulo 4: Toma de decisiones dinámica Módulo 5: Implementar y valorar una decisión Módulo 6: Resolución...
Categoría:Resolución de Conflictos
Modalidad:Online
Dedicación: 9 hs
Módulo 1: Solución de problemas – Fundamentos
Módulo 2: Resolver problemas para desafíos de las empresas
Módulo 3: Principios básicos de la toma de decisiones
Módulo 1: Solución de problemas – Fundamentos
Duración esperada 3...
Categoría:Resolución de Conflictos
Modalidad:Online
Código: PD1121/1-8 Dedicación: 30 hs
Fundamentos del pensamiento eficaz
Contextualizar el problema
Idear alternativas para solucionar los problemas
Resolución de problemas y toma de decisiones en grupo
Módulo 1: Fundamentos del pensamiento...
