Categoría:Resolución de Conflictos
Modalidad:Presencial
Objetivos del Curso:
Acercar al participante a los pasos principales en la resolución de problemas y conflictos, desde un enfoque que enriquece la modalidad de la Negociación, bajo el esquema Ganar-Ganar,
Aportar una metodología aplicable a cualquier modalidad...
Categoría:Enseñanza de Negocios (Educación)
Modalidad:Presencial
Objetivos del Curso:
Permitirle al participante definir su propia idea de Negocio;
Formular o reformular su perfil en torno a la competencias fundamentales del emprendedor;
Promover un análisis crítico de su propio proyecto empresario;
Asistirlo en...
Categoría:Negociación
Modalidad:Presencial
Objetivos del Curso:
Este es un curso que brinda herramientas y criterios prácticos para:
Reconocer las diferentes posiciones y actitudes que podemos adoptar, frente a una situación de conflicto o disputa que requiere de nuestra intervención.
Comprender...
Categoría:Consejería y Orientación Educativa
Modalidad:Presencial
Objetivos del Curso:
-Orientar al profesional o participante, para situarse ante su carrera y su trabajo, dentro del mercado laboral actual,
-Formular o reformular su plan de carrera profesional laboral,
-Definir su perfil profesional y permitir que lo...
Categoría:Secretaria / Auxiliar Administrativo
Modalidad:Presencial
Objetivos del Curso:
-Definir el perfil profesional requerido para la Secretaria o Asistente ejecutiva actual;
-Determinar las funciones del Asistente, administrativo o Secretaria en la organización de su Departamento;
-Identificar la Imagen profesional...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Objetivos del Curso:
-Iniciar a sus participantes, en las distinciones fundamentales del Coaching Ontológico, y en la práctica de las mismas, tanto con individuos como con grupos y equipos;
-Promover en ellos, competencias para una Comunicación asertiva...
Categoría:Psicología - Todas
Modalidad:Presencial
Requisitos: ser lic. en Psicología o estudiante avanzada de dicha carrera universitaria. Contenidos: Es un Test que brinda información como gráfico de persona y profundiza sobre la tolerancia a la frustración y al estrés. En el curso se abordan...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Se desarrollarán los contenidos en 4
bloques temáticos, pudiendo el alumno
elegir y participar en aquel/los que sea/n de su interés:
· Ingresos.
· Descripción de Puestos.
· Evaluación de Desempeño.
· Diferentes Políticas para el Control
de...
Categoría:Planificación de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Proceso General de Selección de Personal: Características como Proceso Integral. Finalidad y
Objetivos. Etapas y sus técnicas. Distintas evaluaciones de la persona. Errores
más comunes. Contexto socio económico y proceso de selección. Institución
laboral:...
Categoría:Doblaje
Modalidad:Presencial
Debido a la cantidad importante de películas, publicidades, series, miniseries, tiras televisivas y doblajes que se están realizando desde hace un tiempo en nuestro pais por productoras extranjeras, poder actuar en castellano neutro es una herramienta nueva,...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
El Proceso implica pasos de acción con aplicación de técnicas. Las
fases son: conocimiento del contexto; detección de: identidad, cultura,
motivación organizacional; evaluación del puesto de trabajo y
elaboración del perfil psicolaboral; búsqueda de...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Se abordan las temáticas de remuneraciones, liquidación de feriados,
licencias, días no laborables, enfermedades, accidentes familiares,
régimen de compensaciones; aportes y contribuciones y la generación de
reportes para la DGI, entre otros temas. Estos...
Categoría:Psicología - Aplicada
Modalidad:Presencial
Módulo de Técnicas Proyectivas de Láminas*
Características de las Técnicas de Láminas y su utilización en la evaluación psicolaboral. Desarrollo de los siguientes tests:
Relaciones Objetales de Phillipson, aplicación laboral: relaciones interpersonales...
Categoría:Ciencias de la Comunicación
Modalidad:Presencial
Módulo de Técnicas Proyectivas Verbales*
La utilización de las técnicas verbales en la evaluación psicolaboral. Desarrollo de los siguientes tests:
Mis manos: imagen de sí, autoestima, aspectos valorados y rechazados.
Frases incompletas: características...
Categoría:Psicología - Aplicada
Modalidad:Presencial
Introducción a las Técnicas Proyectivas. Lectura interpretativa a partir del Psicoanálisis. Mecanismos Defensivos. Estilos discursivos. Introducción al Test de Z. Antecedentes y Fundamentos. Presentación del Material. Técnica de Administración. Consigna. Rol...
Categoría:Gestión y Dirección de Proyectos
Modalidad:Presencial
Curso: SISTEMA DE GESTION DE LA CONTINUIDAD DEL NEGOCIO SGCN/BCMS (Business Continuity) basado en la norma BS-25999 Objetivo: Instruir a los participantes en una serie de conocimientos y herramientas necesarios para desarrollar un programa de Continuidad...
Categoría:Redacción
Modalidad:Presencial
Que los participantes:
Incorporen técnicas que permitan organizar las ideas en forma eficaz antes de comunicarlas por escrito.
Adquieran recursos para producir efectos positivos en los lectores.
Reflexionen sobre el proceso que implica la escritura,...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Brindar técnicas para estructurar y organizar contenidos en medios impresos y digitales.
Proveer criterios analíticos acerca del funcionamiento de los diferentes contenidos.
Brindar recursos para transmitir mensajes y alcanzar los objetivos.
Compartir...
Categoría:Comunicación de Negocios y Corporativa
Modalidad:Presencial
OBJETIVOS
Brindar estrategias y herramientas para lograr una efectiva comunicación de las compensaciones y beneficios.
Diseñar un plan de comunicación interna de las compensaciones y beneficios.
CONTENIDOS
Percepción y valoración.
Mensajes clave.
Medios,...
Categoría:Ciencias de la Comunicación
Modalidad:Presencial
OBJETIVOS
Brindar técnicas y herramientas para facilitar la comunicación interpersonal de los líderes.
Proporcionar claves para conseguir el compromiso de los líderes con sus equipos.
CONTENIDOS
El rol del líder como comunicador.
¿Qué tipo de comunicación...
