Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Lograr una comprensión profunda de los beneficios de la capacitación
permanente tanto para el empleado como para la empresa. Comprender los factores que afectan al proceso de enseñanza aprendizaje
de la persona adulta. Aplicar conocimientos adquiridos...
Categoría:Organizador de Eventos
Modalidad:Presencial
Se estudian los principales conceptos y herramientas modernas de la Organización de
Eventos Empresariales que permitirán a los estudiantes conocer los instrumentos
para la aplicación práctica en la vida laboral. El curso comienza el día lunes 7/5....
Categoría:Administración de Empresas
Modalidad:Presencial
Administración de Empresas de
Servicio
Administración
de los Servicios. Comportamiento del Consumidor en Empresas de Servicio. Calidad
y Normatividad del Servicio. Estrategia Comercial de Empresas de Servicio. Evaluación
y Control de los Servicios. Estrategias...
Categoría:Escritura Creativa
Modalidad:Presencial
La vida moderna exige
un completo dominio de la escritura porque el trabajo de muchos profesionales
gira en torno a documentación escrita. En este contexto, saber
escribir significa ser capaz de expresar informaciones de forma coherente y
correcta para...
Categoría:Negociación
Modalidad:Presencial
*Desarrollar una variedad de estrategias, tácticas, habilidades y herramientas para negociar con eficacia en situaciones colaborativas y competitivas.
*Mejorar la comprensión del proceso de negociación, conociendo el propio estilo y tratando de optimizarlo....
Categoría:Finanzas Empresariales
Modalidad:Presencial
*Realizar un aprendizaje efectivo que permita analizar e interpretar información contable y financiera.
*Adquirir técnicas y herramientas aplicables a la situación de cada empresa. Acceder a conceptos y criterios rectores en las Finanzas. Contenidos:
*Interpretación...
Categoría:Marketing
Modalidad:Presencial
El programa conducirá a los participantes a través de las nuevas tendencias relacionadas con la definición de la estructura, tamaño, incorporación, compensación y motivación de la fuerza de ventas. Este modelo, combinado con un tablero de control de ventas permitirá...
Categoría:Gestión de PYMES, Pequeñas y Medianas Empresas
Modalidad:Presencial
*Desarrollar una profunda comprensión de la problemática de la empresa familiar.
*Discutir y compartir, en un ambiente académico, problemas y temas que en otro ambiente resultan más difíciles de encarar.
*Construir un conjunto de ideas a implementar en pos...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
*Entender los problemas que usualmente impactan a las gerencias funcionales a la hora de conducir personas y en el valor del área de RR.HH. en colaborar con la línea.
*Desarrollar la capacidad de construir equipos efectivos conociendo las herramientas para mejorar...
Categoría:Administración de Empresas
Modalidad:Presencial
*Conocer cómo lograr, a través de la implementación de sistemas de costos y control de gestión adecuados al contexto y a la cultura, que las personas hagan su mejor aporte para que la organización alcance sus objetivos.
*Observar cómo el proceso presupuestario...
Categoría:Derecho Varios
Modalidad:Presencial
Analizar el marco legal y jurisprudencial desarrollado en torno al derecho a la salud. Se valorará la procedencia del amparo y los distintos regímenes legales establecidos en la ley 16.986 y en el art. 321 del CPCCN, sus semejanzas y diferencias. Se expondrán...
Categoría:Contabilidad
Modalidad:A Distancia
Categoría:Adicciones
Modalidad:Presencial
Objetivos del curso
-Conocer la magnitud del problema sanitario que representa el Tabaquismo en Argentina y en el mundo.
-Fortalecer la motivación del equipo de salud para la intervención en el tratamiento de la adicción al tabaco.
-Adquirir herramientas...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Curso de Dirección del Capital Humano Herramientas
para maximizar el valor del capital humano en las organizaciones.
INICIO:
15 DE MAYO
DESTINATARIOS
Ejecutivos
con una experiencia mínima de 3 años en posiciones jerárquicas del
área de RR.HH....
Categoría:Masajes, masajista
Modalidad:Presencial
Curso Intensivo de Masajes Deportivos. Programa Sistema osteoarticular y muscular. Características, funciones y propiedades del músculo esquelético. Identificación, ubicación y palpación de zonas corporales. Práctica.El masaje en el deporte y en la actividad...
Categoría:Instalador de Aire Acondicionado
Modalidad:Presencial
Curso de Reparación e Instalación de Aire Acondicionado Inicio 16 Septiembre de 2013 Se dictan en nuestra Aula taller de 200 m2, las clases son 100%
prácticas siendo 14 el cupo máximo de alumnos por clase. Los temas a
desarrollar son: 1- Componentes...
Categoría:Contabilidad
Modalidad:Presencial
Estudio teórico-práctico de operaciones contables y
transacciones comerciales: Normas contables, laborales e impositivas vigentes;
Impuestos; Registración; Preparación de balance y Estados Contables.Preparamos a nuestros estudiantes con una metodología...
Categoría:Derecho Varios
Modalidad:Presencial
Que los asistentes puedan resolver en forma integral durante las clases los casos reales aportados. Metodología del taller: Cada participante podrá aportar como máximo dos casos reales a su exclusiva elección, junto con la documentación necesaria para su resolución....
Categoría:Propiedad Intelectual e Industrial
Modalidad:Presencial
Brindar una visión global teórica y práctica de la actualidad sobre los delitos tecnológicos, especialmente los relacionados con tarjetas bancarias y cajero automáticos, teniendo en cuenta los lineamientos jurisprudenciales. Delitos contra la propiedad intelectual....
Categoría:Desarrollo Directivo
Modalidad:Presencial
Se pretende interactuar entre los asistentes para trasmitirles los conocimientos específicos y direccionados, que permitan complementar sus conocimientos para mejorar sus habilidades de dirección de negocios.
El seminario abordará el desarrollo de herramientas...
