Carrera on-line Asistente en Recursos Humanos

Centro IASE virtual - Instituto Argentino de Secretarias Ejecutivas
Método Online
Tipo Carrera
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Analisis de educaedu

Liliana Díaz

Carrera on-line Asistente en Recursos Humanos

Modalidad de impartición La modalidad empleada para llevar a cabo la carrera es online.
Número de horas El tiempo en el que se desarrolla el contenido es de 9 meses.
Valoración del programa La Carrera on-line Asistente en Recursos Humanos brinda los elementos teóricos que el alumno requiere para el desarrollo de la profesión, comprendiendo la importancia de las relaciones laborales en una compañía, aplicando una gestión asertiva a nivel administrativo, que contribuya a un adecuado clima organizacional. Teniendo como base el estudio de temas como: Gestión y Planificación Estratégica, Administración, reclutamiento, selección y capacitación de personal, Habilidades Gerenciales, entre otros.
Precio del curso Consultar precio.
Dirigido a El temario está creado para estudiantes que hayan concluido sus estudios secundarios en su totalidad, y sientan interés en las materias propuestas.
Empleabilidad El egresado de la carrera será apto para trabajar en empresas de diversos sectores, sean públicas o privadas.

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Carrera on-line Asistente en Recursos Humanos

Objetivos del curso Brindar criterios que permitan enfocar la administración de recursos humanos en la gestión empresaria, con la dimensión y adaptación al crecimiento de las organizaciones actuales.

Capacitar para llevar a la práctica planeamientos, políticas y programas sobre Administración de Personal adecuados a los distintos tipos de organizaciones.

Dotar de las herramientas necesarias para llevar adelante la gestión de personal dentro de la organización. Analizar el conjunto de actividades imprescindibles para llevar adelante un Departamento de Administración
de Personal.

Comprender la importancia de una buena gestión de RRHH y su contribución
a la organización.
Contenido Módulo 1: Gestión y Planificación estratégica de Recursos Humanos
Módulo 2: Administración de Personal
Módulo 3: Búsqueda y Selección de Personal
Módulo 4: Capacitación
Módulo 5: Desarrollo de Recursos Humanos
Módulo 6: Remuneraciones y Beneficios
Módulo 7: Seguridad e Higiene Laboral
Módulo 8: Relaciones Laborales
Módulo 9: Habilidades Gerenciales

Examen Final de Integración

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