Especialización en Gestión de los Recursos Humanos - Online

Análisis de educaedu

Camilo Calad

Especialización en Gestión de los Recursos Humanos

• Modalidad de impartición
  La Especialización en Gestión de los Recursos Humanos se desarrolla de manera Online.
• Número de horas
  Esta especialización dura entre uno y cuatro años.
• Titulación oficial
  El título que se otorga a los graduados es: Especialista en Gestión de los Recursos Humanos.
• Valoración del programa
  Para tener éxito en las labores administrativas de una empresa es de vital importancia tener extensos conocimientos y contar con un amplio arsenal de herramientas enfiladas al manejo y dirección de los seres humanos que las conforman. El conocimiento de técnicas de negociación y mediación de conflictos, la capacidad de definir los roles que deben cumplir los diferentes integrantes de los equipos laborales acorde a las fortalezas individuales y las necesidades empresariales, y la implementación de medidas para la gestión, son algunas de las temáticas que se estudian en esta Especialización en Gestión de los Recursos Humanos.
• Dirigido a
  Se dirige a profesionales de áreas administrativas.
• Empleabilidad
  Con lo aprendido en la especialización se puede optar a cargos ejecutivos en áreas de recursos humanos de diferentes empresas o industrias.

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• Contenido
  
  El DIPLOMA DE ESPECIALISTA EN GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS es propio de la Universidad Politécnica de Madrid y para su obtención el alumno debe poseer titulación universitaria.
  
  Duración: El Programa puede completarse en un curso académico o bien en los tres siguientes. La duración máxima será de cuatro años.
  
  Para flexibilizar el Programa y permitir su adaptación al interés personal de cada alumno, es posible sustituir hasta 9 créditos ECTS de Curso Base por igual cantidad de créditos de Cursos Optativos.
  
  Cursos Base (30 créditos ECTS)
  
  Comportamiento organizacional y habilidades directivas - 6 créditos
  Dirección y gestión de recursos humanos - 6 créditos
  Gestión de recursos humanos por competencias - 6 créditos
  Planificación y gestión de la formación - 6 créditos
  Gestión del conflicto y la negociación - 3 créditos
  Gestión del cambio y transformación organizacional - 3 créditos
  
  TITULACIÓN
  
  Los alumnos que completen 30 créditos ECTS con cursos de este Programa obtendrán el Título de: ESPECIALISTA EN GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
  
  OBJETIVOS
  
  El objetivo del Programa de Especialización es preparar profesionales con los conocimientos y las habilidades necesarios para ejercer en las empresas funciones relacionadas con la Gestión de los Recursos Humanos adaptada a las exigencias actuales, desde el enfoque de Competencias.
  
  METODOLOGÍA
  
  Para completar un Programa de Especialista el alumno deberá realizar todos los Cursos BASE indicados anteriormente, completando de esta manera 30 créditos ECTS. El alumno podrá sustituir hasta 9 créditos ECTS de Cursos BASE por el mismo número de créditos de Cursos OPTATIVOS.
  
  Existe total FLEXIBILIDAD en cuanto a:
  
  Contenidos: El alumno puede adaptar los contenidos del Programa de acuerdo sus necesidades de formación sustituyendo Cursos Base por Cursos Optativos. Al finalizar cada curso, se realiza un examen final presencial en diferentes sedes, el alumno tiene derecho a dos convocatorias de examen final.
  
  Duración: El Programa puede completarse en un curso académico o bien en los tres siguientes. La duración máxima será de cuatro años.
  
  Horarios: Al ser cursos a distancia, el estudio lo puede realizar en el horario que tiene disponible.
  
  Ubicación geográfica: La comunicación con el profesor, compañeros de curso y coordinadores administrativos se realiza a través del Campus Virtual en Internet por lo que es posible realizar el Programa de Especialización residiendo en cualquier país del mundo o en diferentes países durante el período de estudio.
  
  Económica: Los pagos se pueden realizar por cada cuatrimestre en los que se realicen cursos.
  
  COORDINADOR
  
  JULIÁN PAVON MOROTE
  
  Catedrático-Director de CEPADE. Doctor Ingeniero Industrial por la Universidad Politécnica de Madrid y Postdoctoral Degree por la Universidad de California - Los Angeles (UCLA). Licenciado en Ciencias Económicas y Licenciado en Ciencias Sociales por la Universidad Complutense de Madrid. Catedrático del Departamento de Ingeniería de Organización, Administración de Empresas y Estadística de la E.T.S. de Ingenieros Industriales de la Universidad Politécnica de Madrid. Directivo experto en Gestión de la Innovación y Tecnología participó en la fundación del Centro para el Desarrollo Tecnológico e Industrial del Ministerio de Industria como Subdirector General. Ha colaborado con el Banco Mundial y con diversos organismos nacionales e internacionales como Asesor Experto en materia de Innovación y Tecnología.
  

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