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Curso en Administración de Recursos Humanos - A Distancia

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Analisis de educaedu

Camilo Calad

Camilo Calad

Curso en Administración de Recursos Humanos

  • Modalidad de impartición
    El curso tiene una metodología de enseñanza a distancia.
  • Número de horas
    Este Curso en Administración de Recursos Humanos tiene una extensión de 2 meses.
  • Titulación oficial
    Al finalizar, la institución hace entrega de una certificación de competencias en Administración de Recursos Humanos.
  • Valoración del programa
    En el ejercicio de la labor de Administración de Recursos Humanos, es necesario tener una formación que incorpore conocimientos y habilidades que combinen el conocimiento del factor humano (aspectos Psicológicos, motivación, resolución de conflictos, determinar las cualidades y las debilidades de los integrantes del equipo de trabajo en cada una de las labores que se necesiten desarrollar, etc); con los conocimientos organizacionales y Administrativos empresariales. Este Curso en Administración de Recursos Humanos de ATP College, entrega los conocimientos y las herramientas metodológicas necesarias para el cumplimiento cabal de esta labor dentro de diferentes tipos de organización productiva.
  • Dirigido a
    El contenido de este curso está enfocado a satisfacer las necesidades de Supervisores, Directivos, encargados de Áreas de Recursos Humanos.
  • Empleabilidad
    Lo que se enseña en este curso tiene suma aplicabilidad en el campo de la supervisión y Coordinación de Áreas de Recursos Humanos y de grupos de trabajo en general.
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Comentarios sobre Curso en Administración de Recursos Humanos - Online

  • Objetivos del curso
    Conocer los principios generales y específicos

    Aprender técnicas de aplicabilidad accesibles orientadas hacia la gestión

    Diseñar un modelo de gestión del control

    Al concluir el curso el alumno habrá adquirido las competencias para producir y desarrollar una gestión técnica y profesional sobre el objeto del estudio
  • Prácticas
    El curso al ser PERSONALIZADO permite estudiar/trabajar sobre casos prácticos reales o a elección del alumno su propia realidad
  • Curso dirigido a
    Jerarquicos en general, supervisores, lideres, empleados senior y estudiantes avanzados en disciplinas humanisticas de gestión
  • Titulación
    certificación de competencias en administración de recursos humanos
  • Contenido

    Unidad I – El universo de la empresa - La motivación humana Introducción. Los límites La compleja naturaleza del hombre

    Unidad II - Estilos de conducción -Liderazgo Cultura y estrategia El hombre y su inserción en el trabajo. Las tensiones implícitas en el cambio de trabajo. Liderazgo Situacional

    Unidad III - Toma de decisiones -Análisis de Caso A ¿Como nos vemos?. - Análisis de Caso B ¿Cómo seremos?

    Unidad IV – Gestión del Capital Humano -Gestión del Capital Humano. Competencias. Clima Organizacional

    Unidad V -  Reclutamiento -Relaciones organizacionales. Mercados. Entrevista de selección. Algunas acciones

    Unidad VI – Compensaciones - Políticas Salariales. Nuevas tendencias (por competencias, productividad). Encuestas salariales. Métodos descripción y análisis de puestos

    Unidad VII – Comunicaciones y Cambio - La comunicación Procesos. Resistencia al cambio. Trabajo práctico sobre los diagramas de comunicación

    Unidad VIII – Motivaciones Humanas - Motivaciones Humanas. Trabajo y Necesidad. Mejoramiento Continuo. La cultura. Organizacional. Modelos de Evaluación de Desempeño – Tradicionales – 360º

    Unidad IX -  Cuaderno de Trabajos Prácticos

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Muy bueno.
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Me encantó el curso ya que es muy interesante y aplicativo a nuevas ofertas laborales.

Anónimo

Curso en Administración de Recursos Humanos - Noviembre 2011

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