Modalidad de imparticiónLa modalidad de la Tecnicatura en Gestión de Empresas Familiares de Universidad Siglo 21 es Online.
Número de horasLa duración del programa es de 2 años y medio.
Titulación oficialUniversidad Siglo 21 otorga el título: Técnico en Gestión de Empresas Familiares.
Valoración del programaLa Tecnicatura en Gestión de Empresas Familiares - Online de la Universidad Siglo 21 está diseñada para formar profesionales capaces de gestionar y liderar empresas familiares, un tipo de organización que presenta desafíos y oportunidades específicos debido a la combinación de factores empresariales y familiares. Los alumnos adquieren herramientas para definir y ejecutar estrategias a corto, mediano y largo plazo dentro de un contexto familiar y empresarial. Aprenden cómo estructurar y manejar las relaciones familiares en el entorno empresarial para evitar conflictos y promover la colaboración entre los miembros de la familia, y analizan estrategias para asegurar la continuidad del negocio a lo largo del tiempo, enfrentando crisis, cambios generacionales y otros desafíos comunes en este tipo de empresas.
Dirigido aLa Tecnicatura en Gestión de Empresas Familiares de la Universidad Siglo 21 está dirigida principalmente a: Miembros de empresas familiares que buscan formalizar sus conocimientos en gestión y liderazgo dentro del contexto de sus propios negocios. Emprendedores, a Profesionales y técnicos que desean especializarse en la gestión de empresas familiares y mejorar sus competencias en áreas clave como la administración, finanzas y estrategia organizacional, y a Gerentes o directores de empresas familiares.
EmpleabilidadAlgunos de los roles profesionales de la Tecnicatura son: Gestor de Empresas Familiares, Consultor para Empresas Familiares, Asesor en Sucesión y Transición Generacional, Emprendedor en el ámbito familiar, Director o Gerente de Empresas Familiares, y Especialista en Gobernanza Familiar.
Tecnicatura en Gestión de Empresas Familiares
ContenidoTecnicatura en Gestión de Empresas Familiares.
Formación en gestión, liderazgo y profesionalización de empresas familiares y procesos de sucesión.
Título con validez nacional Modalidad: Virtual Duración: 2 años y medi Qué vas a lograr:
Al estudiar Tecnicatura en Gestión de Empresas Familiares en Siglo 21 te preparás para:
Gestionar y profesionalizar empresas familiares.
Diseñar estrategias de crecimiento y sucesión empresarial.
Aplicar protocolos familiares y mejorar la toma de decisiones.
Acompañar liderazgos y resolver conflictos en negocios familiares.
Conocé nuestro plan de estudio:
Primer año:
Primer Cuatrimestre
Comunicación Interna y Organización de la Empresa Familiar
Desarrollo Emprendedor
Elementos de Contabilidad Básica y de Gestión
Empresas Familiares
Segundo Cuatrimestre
Administración Herramientas para la profesionalización: Protocolo y Órganos de Gobierno
Marco Legal: Prevención de Conflictos Legales en la Gestión y Sucesión de la Empresa Familiar
Marketing I
Segundo año
Tercer Cuatrimestre
Análisis Cuantitativo Financiero
Dirección General
Introducción al Comercio Exterior
Negociación y Resolución de Conflictos
Cuarto Cuatrimestre
Administración de Recursos Humanos
Contabilidad de Costos
Estrategia
Nuevos Negocios, Innovación y Organizaciones Inteligentes
Internacionalización de la Empresa Familiar
Tercer año
Quinto Cuatrimestre
Integración Profesional: El Estudio del Caso (Empresas Familiares)
Seminario de Práctica Profesional de Empresas Familiares
Todo lo que necesitás saber antes de empezar esta carrera en Siglo 21:
¿Cuánto dura la carrera?
2 años y medio.
¿Qué título obtengo?
Técnico/a en Gestión de Empresas Familiares (Resolución Ministerial N.° 1353/2021)
¿Puedo estudiar a distancia?
Sí, podés estudiar a distancia, con nuestras modalidades: Educación Distribuida o Educación Distribuida Home.
¿Voy a recibir acompañamiento durante la carrera?
Sí. Contarás con apoyo personalizado en cada etapa de tu formación, sea cual sea la modalidad que elijas.
¿Qué voy a poder hacer cuando me reciba?
Vas a poder colaborar en la gestión y profesionalización de empresas familiares, participar en procesos de planificación y sucesión, y aportar análisis para fortalecer la continuidad y el crecimiento del negocio.
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