Máster en Gestión Integrada del Conocimiento, el Capital Intelectual y los Recursos Humanos - Online

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• Objetivos del curso
  El objetivo general del Master es proporcionar al alumno los conocimientos específicos relacionados con el ámbito de la Gestión del Conocimiento, el Capital Intelectual y la Gestión de los Recursos Humanos desde un enfoque de competencias, de acuerdo con los avances en las materias que constituyen el temario del Master.
• Titulación
  Los alumnos que completen 54 créditos ECTS con cursos de este Programa , y realicen el correspondiente Proyecto de Fin de Master obtendrán el Título de: MASTER EN GESTIÓN INTEGRADA DEL CONOCIMIENTO, EL CAPITAL INTELECTUAL Y LOS RECURSOS HUMANOS
• Contenido
  Master En Gestión Integrada Del Conocimiento, El Capital Intelectual Y Los Recursos Humanos
  
  El DIPLOMA DE MASTER EN GESTIÓN INTEGRADA DEL CONOCIMIENTO, EL CAPITAL INTELECTUAL Y LOS RECURSOS HUMANOS es propio de la Universidad Politécnica de Madrid y para su obtención el alumno debe poseer titulación universitaria.
  
  Duración: El Programa puede completarse en 1 ó 2 cursos académicos o en tiempo ilimitado.
  
  Contenidos del Programa: El alumno debe obtener 54 créditos ECTS(*) realizando Cursos Base.A continuación debe realizar un Proyecto Fin de Master, equivalente a 6 créditos.
  
  Para flexibilizar el Programa y permitir su adaptación al interés personal de cada alumno, es posible sustituir hasta 18 créditos ECTS de Curso Base por igual cantidad de créditos de Cursos Optativos. Los cursos PLAN DE NEGOCIO PARA LA CREACION Y GESTION DE PYMES (PDN) y SIMULACION INFORMATIZADA DE NEGOCIOS (SIN) no se pueden sustituir si se incluyen como Cursos Base.
  
  Cursos Base (54 créditos ECTS)
  
  Código UPM    Código CEPADE    Curso
  CF.05.0515.06    CO    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS
  CF.05.0515.14    DGR    DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
  CF.05.0515.03    FG    BASES CONCEPTUALES DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y DEL CAPITAL INTELECTUAL
  CF.05.0515.25    GRC    GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS
  CF.05.0515.33    OVF    PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE LA FORMACIÓN
  CF.05.0515.75    EMO    INTELIGENCIA EMOCIONAL APLICADA A LA MEJORA DE LAS ORGANIZACIONES
  CF.05.0515.54    FEF    FINANZAS PARA EMPRENDEDORES Y NO FINANCIEROS
  CF.05.0515.80    LGE    LIDERAZGO PARA LA GESTIÓN DEL CAMBIO EN LA EMPRESA
  CF.05.0515.161    CET    LIDERAZGO Y CONDUCCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
  CF.05.0515.113    CIN    CREATIVIDAD E INNOVACIÓN EN LA EMPRESA
  CF.05.0515.132    FPS    FACTORES PSICOSOCIALES EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
  CF.05.0515.141    GT    GESTIÓN DEL TALENTO     3    2C     GESTIÓN DEL TALENTO
  CF.05.0515.159    TRG    LAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LOS RECURSOS HUMANOS Y LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
  
  Proyecto Fin de Master (Anual)
  Código UPM    Código CEPADE    Curso
       M17    PROYECTO FIN DE MASTER EN GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y EL CAPITAL INTELECTUAL  
  
  Cursos Optativos
  
  GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
  Código UPM     Código CEPADE     Curso
  CF.05.0515.206     CRE     LA PRÁCTICA DE LA CREATIVIDAD 2.0 EN LA EMPRESA
  
  RECURSOS HUMANOS
  Código UPM     Código CEPADE     Curso
  CF.05.0515.44     CMC     DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS DE MENTORING Y COACHING  
  CF.05.0515.206     CRE     LA PRÁCTICA DE LA CREATIVIDAD 2.0 EN LA EMPRESA
  CF.05.0515.66     GRL     GESTIÓN DEL CONFLICTO Y LA NEGOCIACIÓN
  CF.05.0515.94     RED     REDES SOCIALES APLICADAS A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES
  CF.05.0515.53     EO     ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN
  CF.05.0515.140     GCT     GESTIÓN DEL CAMBIO Y TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL
  
  ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y ESTRATEGIA
  Código UPM     Código CEPADE     Curso  
  CF.05.0515.21     FT     FUNDAMENTOS DE DIRECCIÓN DE EMPRESAS
  CF.05.0515.98     SIG     SISTEMAS Y TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN PARA LA GESTIÓN EMPRESARIAL  
  CF.05.0515.153     ICV     LA EMPRESA Y LA CREACIÓN DE VALOR EN LA WEB 2.0
  
  E-BUSINESS & E-COMMERCE
  Código UPM     Código CEPADE     Curso
  CF.05.0515.76     INT     INTERNET SERVICIOS BÁSICOS
  CF.05.0515.94     RED     REDES SOCIALES APLICADAS A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES
  CF.05.0515.153     ICV     LA EMPRESA Y LA CREACIÓN DE VALOR EN LA WEB 2.0
  
  EMPRENDEDORES
  Código UPM     Código CEPADE     Curso
  CF.05.0515.21     FT     FUNDAMENTOS DE DIRECCIÓN DE EMPRESAS
  
  GESTIÓN DE PROYECTOS
  Código UPM     Código CEPADE     Curso
  CF.05.0515.92     PRM     PROJECT MANAGEMENT (GESTIÓN DE PROYECTOS)
  
  HABILIDADES DIRECTIVAS
  Código UPM     Código CEPADE     Curso
  CF.05.0515.44     CMC     DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS DE MENTORING Y COACHING
  CF.05.0515.66     GRL     GESTIÓN DEL CONFLICTO Y LA NEGOCIACIÓN
  CF.05.0515.140     GCT     GESTIÓN DEL CAMBIO Y TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL
  
  MARKETING y GESTIÓN COMERCIAL
  Código UPM     Código CEPADE     Curso
  CF.05.0515.94     RED     REDES SOCIALES APLICADAS A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES
  
  PRODUCCIÓN, LOGÍSTICA, CALIDAD E INNOVACIÓN
  Código UPM     Código CEPADE     Curso
  CF.05.0515.206     CRE     LA PRÁCTICA DE LA CREATIVIDAD 2.0 EN LA EMPRESA
  
  SISTEMAS Y TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN
  Código UPM     Código CEPADE     Curso
  CF.05.0515.46     GBD     DISEÑO Y GESTIÓN DE BASES DE DATOS EN LA EMPRESA
  CF.05.0515.76     INT     INTERNET SERVICIOS BÁSICOS
  CF.05.0515.94     RED     REDES SOCIALES APLICADAS A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES
  CF.05.0515.98     SIG     SISTEMAS Y TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN PARA LA GESTIÓN EMPRESARIAL EMPRESARIAL
  
  
  METODOLOGÍA
  
  Para completar un Programa Master el alumno deberá realizar todos los Cursos BASE indicados anteriormente, completando de esta manera 54 créditos ECTS. El alumno podrá sustituir hasta 18 créditos ECTS de Cursos BASE por el mismo número de créditos de Cursos OPTATIVOS.
  
  Existe total FLEXIBILIDAD en cuanto a:
  
  
  * Contenidos: El alumno puede adaptar los contenidos del Programa de acuerdo sus necesidades de formación sustituyendo Cursos base por Cursos Optativos. Al finalizar cada curso, se realiza un examen final presencial en diferentes sedes, el alumno tiene derecho a dos convocatorias de examen final.
  
  * Duración: No existe límite máximo de tiempo para completar los estudios. El Programa puede completarse en 1 ó 2 cursos académicos o en tiempo ilimitado.
      * Horarios: Al ser cursos a distancia, el estudio lo puede realizar en el horario que tiene disponible.
  
  * Ubicación geográfica: La comunicación con el profesor, compañeros de curso y coordinadores administrativos se realiza a través del Campus Virtual en Internet por lo que es posible realizar el Master residiendo en cualquier país del mundo o en diferentes países durante el período de estudio.
  
  * Económica: El pago se puede realizar por el importe total del Programa o cursos a curso, pagando únicamente los cursos matriculados en cada año. Existen opciones de pago fraccionado.
  
  El Proyecto Fin de Master se defiende presencialmente frente a un Tribunal compuesto por profesores y profesionales de empresas. En el caso de los alumnos en otros países el Acto de Defensa se realiza a través de videoconferencia por Internet.
  
  COORDINADOR JULIAN PAVON MOROTE
  
  Catedrático-Director de CEPADE. Doctor Ingeniero Industrial por la Universidad Politécnica de Madrid y Postdoctoral Degree por la Universidad de California - Los Angeles (UCLA). Licenciado en Ciencias Económicas y Licenciado en Ciencias Sociales por la Universidad Complutense de Madrid. Catedrático del Departamento de Ingeniería de Organización, Administración de Empresas y Estadística de la E.T.S. de Ingenieros Industriales de la Universidad Politécnica de Madrid. Directivo experto en Gestión de la Innovación y Tecnología participó en la fundación del Centro para el Desarrollo Tecnológico e Industrial del Ministerio de Industria como Subdirector General. Ha colaborado con el Banco Mundial y con diversos organismos nacionales e internacionales como Asesor Experto en materia de Innovación y Tecnología.
  

Otra formación relacionada con dirección y gestión de recursos humanos