Máster en Gestión Integrada del Conocimiento, el Capital Intelectual y los Recursos Humanos - Online - I37289

Home>Master>Dirección y Gestión de Recursos Humanos>Online>Monserrat>Máster en Gestión Integrada del Conocimiento, el Capital Intelectual y los Recursos Humanos - Online
 
Máster en Gestión Integrada del Conocimiento, el Capital Intelectual y los Recursos Humanos - Online
()
Método: Online
Tipo: Master
Enlaces Patrocinados
Loading...

Solicita información sin compromiso
Foro de Ciencia y Tecnología para la Producción

Máster en Gestión Integrada del Conocimiento, el Capital Intelectual y los Recursos Humanos - Online

Nombre
Apellidos
E-Mail
Titulación
Provincia
Teléfono
Código Área Ej: 11
 
 
 
 
Teléfono Fijo Ej: 54544444
 
 
 
 
Mi teléfono es:
Fijo
Celular
Para enviar la solicitud debes aceptar la política de privacidad
* Campos obligatorios

En breve un responsable de Foro de Ciencia y Tecnología para la Producción, se pondrá en contacto contigo para informarte.
Por favor, rellená todos los campos correctamente
Máster en Gestión Integrada del Conocimiento, el Capital Intelectual y los Recursos Humanos - Online Comentarios sobre Máster en Gestión Integrada del Conocimiento, el Capital Intelectual y los Recursos Humanos - Online
Objetivos del Curso:
El objetivo general del Master es proporcionar al alumno los conocimientos específicos relacionados con el ámbito de la Gestión del Conocimiento, el Capital Intelectual y la Gestión de los Recursos Humanos desde un enfoque de competencias, de acuerdo con los avances en las materias que constituyen el temario del Master.
Titulación:
Los alumnos que completen 54 créditos ECTS con cursos de este Programa , y realicen el correspondiente Proyecto de Fin de Master obtendrán el Título de: MASTER EN GESTIÓN INTEGRADA DEL CONOCIMIENTO, EL CAPITAL INTELECTUAL Y LOS RECURSOS HUMANOS
Contenido:
Master En Gestión Integrada Del Conocimiento, El Capital Intelectual Y Los Recursos Humanos

El DIPLOMA DE MASTER EN GESTIÓN INTEGRADA DEL CONOCIMIENTO, EL CAPITAL INTELECTUAL Y LOS RECURSOS HUMANOS es propio de la Universidad Politécnica de Madrid y para su obtención el alumno debe poseer titulación universitaria.

Duración: El Programa puede completarse en 1 ó 2 cursos académicos o en tiempo ilimitado.

Contenidos del Programa: El alumno debe obtener 54 créditos ECTS(*) realizando Cursos Base.A continuación debe realizar un Proyecto Fin de Master, equivalente a 6 créditos.

Para flexibilizar el Programa y permitir su adaptación al interés personal de cada alumno, es posible sustituir hasta 18 créditos ECTS de Curso Base por igual cantidad de créditos de Cursos Optativos. Los cursos PLAN DE NEGOCIO PARA LA CREACION Y GESTION DE PYMES (PDN) y SIMULACION INFORMATIZADA DE NEGOCIOS (SIN) no se pueden sustituir si se incluyen como Cursos Base.

Cursos Base (54 créditos ECTS)

Código UPM    Código CEPADE    Curso
CF.05.0515.06    CO    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS
CF.05.0515.14    DGR    DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
CF.05.0515.03    FG    BASES CONCEPTUALES DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y DEL CAPITAL INTELECTUAL
CF.05.0515.25    GRC    GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS
CF.05.0515.33    OVF    PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE LA FORMACIÓN
CF.05.0515.75    EMO    INTELIGENCIA EMOCIONAL APLICADA A LA MEJORA DE LAS ORGANIZACIONES
CF.05.0515.54    FEF    FINANZAS PARA EMPRENDEDORES Y NO FINANCIEROS
CF.05.0515.80    LGE    LIDERAZGO PARA LA GESTIÓN DEL CAMBIO EN LA EMPRESA
CF.05.0515.161    CET    LIDERAZGO Y CONDUCCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
CF.05.0515.113    CIN    CREATIVIDAD E INNOVACIÓN EN LA EMPRESA
CF.05.0515.132    FPS    FACTORES PSICOSOCIALES EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
CF.05.0515.141    GT    GESTIÓN DEL TALENTO     3    2C     GESTIÓN DEL TALENTO
CF.05.0515.159    TRG    LAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LOS RECURSOS HUMANOS Y LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

Proyecto Fin de Master (Anual)
Código UPM    Código CEPADE    Curso
     M17    PROYECTO FIN DE MASTER EN GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y EL CAPITAL INTELECTUAL  

Cursos Optativos

GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
Código UPM     Código CEPADE     Curso
CF.05.0515.206     CRE     LA PRÁCTICA DE LA CREATIVIDAD 2.0 EN LA EMPRESA

RECURSOS HUMANOS
Código UPM     Código CEPADE     Curso
CF.05.0515.44     CMC     DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS DE MENTORING Y COACHING  
CF.05.0515.206     CRE     LA PRÁCTICA DE LA CREATIVIDAD 2.0 EN LA EMPRESA
CF.05.0515.66     GRL     GESTIÓN DEL CONFLICTO Y LA NEGOCIACIÓN
CF.05.0515.94     RED     REDES SOCIALES APLICADAS A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES
CF.05.0515.53     EO     ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN
CF.05.0515.140     GCT     GESTIÓN DEL CAMBIO Y TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y ESTRATEGIA
Código UPM     Código CEPADE     Curso  
CF.05.0515.21     FT     FUNDAMENTOS DE DIRECCIÓN DE EMPRESAS
CF.05.0515.98     SIG     SISTEMAS Y TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN PARA LA GESTIÓN EMPRESARIAL  
CF.05.0515.153     ICV     LA EMPRESA Y LA CREACIÓN DE VALOR EN LA WEB 2.0

E-BUSINESS & E-COMMERCE
Código UPM     Código CEPADE     Curso
CF.05.0515.76     INT     INTERNET SERVICIOS BÁSICOS
CF.05.0515.94     RED     REDES SOCIALES APLICADAS A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES
CF.05.0515.153     ICV     LA EMPRESA Y LA CREACIÓN DE VALOR EN LA WEB 2.0

EMPRENDEDORES
Código UPM     Código CEPADE     Curso
CF.05.0515.21     FT     FUNDAMENTOS DE DIRECCIÓN DE EMPRESAS

GESTIÓN DE PROYECTOS
Código UPM     Código CEPADE     Curso
CF.05.0515.92     PRM     PROJECT MANAGEMENT (GESTIÓN DE PROYECTOS)

HABILIDADES DIRECTIVAS
Código UPM     Código CEPADE     Curso
CF.05.0515.44     CMC     DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS DE MENTORING Y COACHING
CF.05.0515.66     GRL     GESTIÓN DEL CONFLICTO Y LA NEGOCIACIÓN
CF.05.0515.140     GCT     GESTIÓN DEL CAMBIO Y TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL

MARKETING y GESTIÓN COMERCIAL
Código UPM     Código CEPADE     Curso
CF.05.0515.94     RED     REDES SOCIALES APLICADAS A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES

PRODUCCIÓN, LOGÍSTICA, CALIDAD E INNOVACIÓN
Código UPM     Código CEPADE     Curso
CF.05.0515.206     CRE     LA PRÁCTICA DE LA CREATIVIDAD 2.0 EN LA EMPRESA

SISTEMAS Y TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN
Código UPM     Código CEPADE     Curso
CF.05.0515.46     GBD     DISEÑO Y GESTIÓN DE BASES DE DATOS EN LA EMPRESA
CF.05.0515.76     INT     INTERNET SERVICIOS BÁSICOS
CF.05.0515.94     RED     REDES SOCIALES APLICADAS A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES
CF.05.0515.98     SIG     SISTEMAS Y TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN PARA LA GESTIÓN EMPRESARIAL EMPRESARIAL


METODOLOGÍA


Para completar un Programa Master el alumno deberá realizar todos los Cursos BASE indicados anteriormente, completando de esta manera 54 créditos ECTS. El alumno podrá sustituir hasta 18 créditos ECTS de Cursos BASE por el mismo número de créditos de Cursos OPTATIVOS.

Existe total FLEXIBILIDAD en cuanto a:


* Contenidos: El alumno puede adaptar los contenidos del Programa de acuerdo sus necesidades de formación sustituyendo Cursos base por Cursos Optativos. Al finalizar cada curso, se realiza un examen final presencial en diferentes sedes, el alumno tiene derecho a dos convocatorias de examen final.

* Duración: No existe límite máximo de tiempo para completar los estudios. El Programa puede completarse en 1 ó 2 cursos académicos o en tiempo ilimitado.
    * Horarios: Al ser cursos a distancia, el estudio lo puede realizar en el horario que tiene disponible.

* Ubicación geográfica: La comunicación con el profesor, compañeros de curso y coordinadores administrativos se realiza a través del Campus Virtual en Internet por lo que es posible realizar el Master residiendo en cualquier país del mundo o en diferentes países durante el período de estudio.

* Económica: El pago se puede realizar por el importe total del Programa o cursos a curso, pagando únicamente los cursos matriculados en cada año. Existen opciones de pago fraccionado.

El Proyecto Fin de Master se defiende presencialmente frente a un Tribunal compuesto por profesores y profesionales de empresas. En el caso de los alumnos en otros países el Acto de Defensa se realiza a través de videoconferencia por Internet.

COORDINADOR JULIAN PAVON MOROTE

Catedrático-Director de CEPADE. Doctor Ingeniero Industrial por la Universidad Politécnica de Madrid y Postdoctoral Degree por la Universidad de California - Los Angeles (UCLA). Licenciado en Ciencias Económicas y Licenciado en Ciencias Sociales por la Universidad Complutense de Madrid. Catedrático del Departamento de Ingeniería de Organización, Administración de Empresas y Estadística de la E.T.S. de Ingenieros Industriales de la Universidad Politécnica de Madrid. Directivo experto en Gestión de la Innovación y Tecnología participó en la fundación del Centro para el Desarrollo Tecnológico e Industrial del Ministerio de Industria como Subdirector General. Ha colaborado con el Banco Mundial y con diversos organismos nacionales e internacionales como Asesor Experto en materia de Innovación y Tecnología.

Últimas consultas al curso

Otra formación relacionada con Master de Dirección y Gestión de Recursos Humanos: