Curso en Gestión Profesional de los Responsables de RR.HH.” - Online

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  • Contenido
    Curso en Gestión Profesional de los Responsables de RR.HH .

    Precio: ARS 4,760 .

    El curso incluye:

    - Flexibilidad de Horarios
    - Tutor Personal
    - Material Didáctico
    - Acceso Ilimitado 24x7
    - Master Class Online
    - Ejercicios
    - Autoevaluaciones
    - Aula Virtual
    - Certificado del Curso
    - El curso demanda 80 Horas aprox.

    El Pack multimedia RECURSOS HUMANOS está compuesto por 4 Unidades de Conocimiento (La función de RRHH, Gestión de RRHH, Inteligencia Emocional y Las metas y la medición).

    Este curso online le permitirá conocer:

    La Función de RRHH.

    Gestión del talento, RRHH 2.0, el alto rendimiento, clima laboral y tips para el manejo profesional, son sólo algunos de los temas tratados.

    Gestión de RRHH.

    Motivar y comprender a tu gente, la frustración, diversidad e inclusión, feedback, el CV y tips para el manejo profesional, son sólo algunos de los temas tratados.

    Inteligencia Emocional.

    Conceptos fundamentales de la inteligencia emocional, el trabajo y el liderazgo con la IE y tips para el manejo profesional, son sólo algunos de los temas tratados.

    Las Metas y la Medición.

    La medición mediante KPIs, el salario emocional, retribución flexible y tips para el manejo profesional, son sólo algunos de los temas tratados.

    Plan de Estudio del Curso:

    La Función de RR.HH. (Unidad de Conocimiento).

    Bienvenidos a la Unidad La función de RRHH (02 min : 51 seg)
    De la Administración a la Gestión de Personas (04 min : 54 seg)
    Análisis de la madurez de RRHH (05 min : 55 seg)
    RRHH y la estrategia empresarial (06 min : 22 seg)
    Desafios de la Gestión del Talento (07 min : 11 seg)
    Gestión del Talento en empresas innovadoras (04 min : 53 seg)
    La función de los RRHH 2.0 (05 min : 57 seg)
    RRHH y la cultura de alto rendimiento (04 min : 48 seg)
    La función de RRHH y la emoción de la gente (06 min : 34 seg)
    RRHH como catalizador de la competitividad (05 min : 31 seg)
    RRHH y la reducción de costos (06 min : 21 seg)
    El Clima Laboral y la gestión de RRHH (04 min : 53 seg)
    RRHH frente a la resistencia al cambio y el temor a innovar (05 min : 31 seg)
    EJERCICIO de UNIDAD La función de RRHH (02 min : 38 seg)
    EVALUACION de UNIDAD La función de RRHH (12 min : 00 seg).

    Gestión de RR.HH. (Unidad de Conocimiento).

    Bienvenidos a la Unidad Gestión de RRHH (02 min : 51 seg)
    Prácticas eficaces de Gestión de Personas (05 min : 54 seg)
    Motivar y comprometer a tus colaboradores (04 min : 51 seg)
    Insensibilidad, moral y compromiso (08 min : 12 seg)
    Profesionales frustrados y talento desperdiciado (06 min : 52 seg)
    La reinvención del Curriculum Vitae (03 min : 41 seg)
    Retroalimentar (feedback) (04 min : 44 seg)
    El feedback (07 min : 02 seg)
    RRHH y la construcción de los próximos líderes (06 min : 21 seg)
    Gestión de recursos humanos en Proyectos (04 min : 51 seg)
    Medir la gestión respecto a la estrategia (03 min : 55 seg)
    Los Recursos de un Proyecto (05 min : 50 seg)
    Prácticas de RRHH que desmotivan (06 min : 21 seg)
    Organizaciones con Diversidad e Inclusión.(04 min : 56 seg)
    La inclusión y el clima laboral (04 min : 22 seg)
    EJERCICIO de UNIDAD Gestión de RRHH (03 min : 04 seg)
    EVALUACION de UNIDAD Gestión de RRHH (06 min : 52 seg).

    Inteligencia Emocional (Unidad de Conocimiento).

    Bienvenidos a la Unidad Inteligencia Emocional (02 min : 51 seg)
    Inteligencia emocional y sus conceptos básicos (10 min : 01 seg)
    Inteligencia emocional a fondo (03 min : 12 seg)
    Detectar la falta de inteligencia emocional (05 min : 31 seg)
    Aumentar tu Inteligencia Emocional (03 min : 36 seg)
    Entrenar tu inteligencia emocional (04 min : 31 seg)
    Inteligencia emocional para liderar (05 min : 22 seg)
    Liderazgo e inteligencia emocional (06 min : 38 seg)
    Inteligencia emocional en equipos (10 min : 36 seg)
    Trabajar con Inteligencia Emocional (08 min : 44 seg)
    Los mapas mentales colectivos (06 min : 32 seg)
    El mapa mental como estrategia (07 min : 51 seg)
    Redes sociales e inteligencia emocional (03 min : 41 seg)
    Material de Apoyo – IE por Daniel Goleman (01 hr 09 min : 18 seg)
    EJERCICIO de UNIDAD Inteligencia Emocional (01 min : 59 seg)
    Material de Apoyo -El arte de manejar las emociones (08 min : 45 seg)
    EVALUACION de UNIDAD Inteligencia Emocional (12 min : 00 seg).

    Las Metas y la Medición (Unidad de Conocimiento).

    Bienvenidos a la Unidad Las metas y la medición (02 min : 51 seg)
    Concepto de remuneración total (06 min : 01 seg)
    El arte de establecer las metas realistas (03 min : 09 seg)
    Medir performance mediante KPIs (07 min : 44 seg)
    La retribucion flexible (05 min : 18 seg)
    Fijación de Objetivos (07 min : 21 seg)
    Evaluar por objetivos (05 min : 54 seg)
    Retribución vinculada al desempeño (05 min : 45 seg)
    Cómo medir la eficacia comercial (12 min : 01 seg)
    La compensación y salario emocional (09 min : 03 seg)
    3 formas de recompensar a tu equipo (04 min : 47 seg)
    EJERCICIO de UNIDAD Las metas y la medición (02 min : 37 seg)
    EVALUACION de UNIDAD Las metas y la medición (12 min : 00 seg).

    A quién va dirigido el Curso:

    Este exclusivo PACK conformado por 4 Unidades de Conocimiento está dirigido a Profesionales de Empresa, mandos medios y emprendedores que buscan una especialización o el perfeccionamiento de sus habilidades. El estudio de estas Unidades de Conocimiento no requiere de conocimientos previos ya que sus títulos poseen siempre temas de nivelación del profesional.

    Diploma:

    Una vez realizado el estudio de las Unidades de Conocimiento, el alumno recibirá el diploma que lo acredita. Para ello, deberá haber cumplimentado con el ejercicio y la evaluación correspondiente, con un mínimo del 75% de aprobación.

    Nuestro sistema permite que los diplomas entregados por Manager Business School ó Cursos Online Latinoamérica gocen de garantía y seriedad dentro del mundo empresarial tanto de España como de Latinoamérica.

    Este Curso Online, ofrece vías de formación específica, que contribuyen a mejorar los resultados de su gestión empresarial y a potenciar el desarrollo de profesionales tanto públicos como privados. Especialmente diseñado para gerentes, directores, mandos medios y profesionales, obtienen de nuestro lnstituto, un diploma que lo acredita.

    Instructor del Curso:

    Gestión profesional de los responsables de RR.HH.

    El contenido y las herramientas pedagógicas de estas Unidades de Conocimiento han sido elaboradas por un equipo de especialistas dirigidos por:

    Gustavo Dematté Machin.

    Coach especializado en Management y CEO de Cursos Online Iberoamérica, ha dado entrenamiento específico a miles de Profesionales de empresas, Gerentes y Directores. Ocupó puestos de Dirección durante más de 25 años en la Cámara de Tecnologías de la Información, Cámara de Comercio, presidencia de Software Legal y otras asociaciones de Argentina y Uruguay.
    Sus cursos son seguidos en todos los países de lengua hispana y en el sur de EEUU

    El autor y su equipo de colaboradores estarán a disposición de los alumnos para resolver sus dudas y ayudarles en el seguimiento del curso y el logro de objetivos.

    Presentación del Curso Online.

    El estudio de las diferentes temáticas propuestas en las Unidades de Conocimiento agrupadas en este pack de estudio, constituye una herramienta de apoyo al aprendizaje y contribuye de manera efectiva y rápida al desarrollo de las competencias profesionales.

    Las Unidades de Conocimiento en un formato multimedia (en más del 90% de las mismas), es una forma simple y eficaz de llegar rápidamente a la información que necesitas.

    En el marco de un mundo muy agitado, profesionales con la necesidad de cuidar su trabajo y optimizar el uso de los tiempos, ubicamos a esta modalidad de estudio mediante Unidades de Conocimiento, en una de las elegidas y de las que según los estudios será la principal metodología de los próximos años.

    Como siempre, consideramos que el acompañamiento diario del Coach, genera el complemento ideal, de esta modalidad de estudio.

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