Modalidad de imparticiónEl programa del Curso de Gestión de Acciones de Recursos Humanos se dispone en modalidad presencial y virtual.
Titulación oficialAl concluir seis módulos se otorgará un Certificado UTN.
Valoración del programaEIDEC Escuela Internacional de Desarrollo, Educación y Capacitación ofrece una serie de cursos orientados al trabajo de recursos humanos muy adecuados para la realidad actual. A lo largo del Curso de Gestión de Acciones de Recursos Humanos se verán materiales en relación a la selección de personal, el derecho, liquidación de sueldos, coaching y resolución de conflictos entre otras cuestiones.
Dirigido aEl programa del Curso de Gestión de Acciones de Recursos Humanos se dirige a personas interesadas en el trabajo de recursos humanos.
EmpleabilidadLos egresados del Curso de Gestión de Acciones de Recursos Humanos podrán trabajar en departamentos de recursos humanos como así también en consultoras externas.
ContenidoCertificado de Gestión de Acciones de Recursos Humanos
Los alumnos deben cursar sólo 6 módulos en total para acceder al Certificado UTN.
Los alumnos pueden elegir 6 módulos a cursar entre los que se listan a continuación y así acceder al Certificado Universitario (Universidad Tecnológica Nacional).
Duración de cada curso en modalidad presencial: 12 horas
Duración de cada curso en modalidad virtual: 40 horas (1 – 2 meses).
El curso virtual de Derecho Laboral incluye Contratos de Trabajo, por lo que en modalidad virtual Derecho Laboral equivale a 2 cursos presenciales.
Usted puede comenzar a cursar el Certificado en la fecha de comienzo de cualquiera de los módulos en cualquier mes del año.
Cursos disponibles:
Gestión de Recursos Humanos.
Selección de Personal
Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos
Derecho Laboral
Liquidación de Sueldos
Ética empresarial y responsabilidad social
Liderazgo y Conducción de Equipos de Trabajo
Gestión de las Comunicaciones Internas y Externas
Negociación e Inteligencia Emocional
Tablero de Control
Tendencias en la Gestión de Recursos Humanos.
Implementación de capacitación basada en tecnología / e-learning.
Coaching
Técnicas de Resolución de Conflictos
Equidad y empowerment de mujeres en el ámbito laboral.
Contratos de Trabajo, Indemnizaciones y Liquidaciones Jurídico Laborales
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InstalacionesEl curso fue interesante.
Anónimo
Curso de Gestión de Acciones de Recursos Humanos - Junio 2011
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Atención al alumno-
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InstalacionesEl Curso de Gestión de Acciones de Recursos Humanos es un curso corto bastante útil.
Anónimo
Curso de Gestión de Acciones de Recursos Humanos - Junio 2011
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Profesores-
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Atención al alumno-
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InstalacionesEste curso esta muy bueno
Anónimo
Curso de Gestión de Acciones de Recursos Humanos - Junio 2011