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Diplomado Internacional en Avances en Recursos Humanos - Online

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Analisis de educaedu

Agustin González

Agustin González

Diplomado Internacional en Avances en Recursos Humanos

  • Modalidad de impartición
    La modalidad de enseñanza es online.
  • Número de horas
    El programa de estudios se completa en 150 horas.
  • Titulación oficial
    Se entrega un diploma de estudios a los alumnos.
  • Valoración del programa
    En el Diplomado Internacional en Avances en Recursos Humanos, el alumno aprenderá todo sobre el manejo y funcionamiento del área de recursos humanos dentro del ámbito empresarial. Se estudian las tendencias actuales y el rol de la persona a cargo de un equipo de trabajo, de la comunicación, motivación y defensa de los intereses laborales. Se tratan temas como el síndrome de anat, bergerac, la gestión del talento y los programas de crecimiento personal.
  • Dirigido a
    Dirigido a personas que trabajen en el área de recursos humanos de una empresa, estudiantes y profesionales del sector.
  • Empleabilidad
    Podrá trabajar en el sector de recursos humanos de empresas como Accenture, Adecco Group y Deloitte.

Comentarios sobre Diplomado Internacional en Avances en Recursos Humanos - Online

  • Contenido
    Diplomado Internacional en Avances en Recursos Humanos

    EMPRESARIALES a distancia

    El Curso Oficial Diplomado Internacional en Avances en Recursos Humanos tiene el aval de Organizaciones Internacionales y Universitario. Su objetivo es capacitar profesionalmente y fomentar el desarrollo personal y ciudadano


    Descripción del Curso

    Certificación 150 horas

    ¿Es preciso tener alguna titulación previa?

    En principio no es necesaria una  una titulación de pregrado específica, dada la ausencia de discriminación en la filosofía de las Organizaciones Patrocinantes. Todos los Diplomados han sido diseñados para que el/la alumno/a pueda estudiar cómodamente en su hogar y en forma autodidáctica.

    No obstante, es aconsejable un nivel suficiente de instrucción, que permita asimilar mejor la capacitación recibida. Estudiantes universitarios, Titulados y Técnicos de grado medio son cordialmente bienvenidos.

    ¿Existe algún límite de edad para inscribirse?

    No existe límite de edad máximo para la inscripción. Sí deberá ser mayor de 18 años.

    ¿Cómo hago si tengo dudas con el Diplomado?

    Usted dispone de un Tutor o Tutora para la consulta de sus posibles dudas, todas las cuales se manejan via correo electrónico.El Tutor se le designa al enviársele los materiales del Diplomado.

    ¿En algún momento tengo que presentarme personalmente en algún lugar para rendir evaluaciones o trabajos prácticos?

    No, la evaluación integral única se realiza vía e-mail al igual que las correcciones y consultas.

    Diploma

    Se entrega en la direccion que indique el alumno dentro de los 30 días laborables de aprobada la evaluacion.

    El Diploma lleva el sello y firma de las 11 Organizaciones Internacionales:

    Asociación de las Naciones Unidas, UNESCO CENTER FOUNDATION FOR HUMAN RIGHTS TRAINING GLOBAL CITIZENSHIP AND CULTURE OF PEACE,BIEPC, Instituto de Altos Estudios Europeos, Plataforma Internacional para la Gestión Empresarial Ética, Instituto de Estudios Globales para el Desarrollo Humano, Centro Internacional de Educación e Investigación para la Paz y los Derechos Humanos, Instituto Pedagógico de Miranda-Venezuela, UPEL, INTERNATIONAL UNIVERSITY FOR GLOBAL STUDIES,UNIVERSITÀ POPOLARE DI SCIENZE UMANE E SOCIALI DELLA LOMBARDIA


    Aclaración: en el valor del precio está incluido el valor del diploma impreso. Marcar la opción digital.


    Temario de Avances en Recursos Humanos

    Todas las Unidades

    Nuevos Paradigmas en Recursos Humanos
    -Nueva Dimensión Humana en la Organización
    -Siglo XXI y papel del Factor Humano
    -Involucrar al Empleado para el Éxito de la Organización
    -Auditoría en Recursos Humanos
    -Como Manejar Empleados Disgustados
    -El Síndrome de Anat
    -El Síndrome de Bergerac
    -Entre la Capacidad y el Alto Rendimiento
    -Evaluación del Desempeño
    -Gestión del Talento
    -Hacia el Éxito con la Gente
    -Implementando un Programa de Crecimiento Personal
    -Trabajadores Emprendedores
    -Los RRHH como Constructores de Cambio
    -Insourcing
    -Mobbing
    -Outplacement
    -Outplacement Y Downsizing
    -Poligamia Laboral -Terrorismo Laboral

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