Curso Assessment Center: Una Valiosa Herramienta de Selección y Evaluación - A Distancia

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• Contenido

  Contenido:
  
  Introducción al método

  • Antecedentes y aportes teóricos.
  • Qué es el Assessment Center; campos de aplicación.
  • Diferencia entre entrevista grupal y Assessment Center.
  • Diferencias entre el Assessment Center y un Development Center.

  Requisitos de un Assessment Center

  • ¿Qué mide un centro de evaluación?
  • Assessment Center y competencias.
  • Listado de comportamientos / Descriptores conductuales.
  • La importancia de una matriz para la estructuración de simulaciones.
  • Formatos de registro y evaluación de competencias.
  • Assessment Center y Soft Skills más demandadas en los nuevos escenarios laborales.

  Planificación y Diseño

  • Cómo diseño un Assessment Center.
  • Etapas: Preparación, desarrollo, cierre y devolución.
  • Tipos de dinámicas; casos, juegos y formatos utilizados.
  • Elección y estructuración de los ejercicios.

  Aplicaciones de la técnica

  • Procedimiento: consignas y duración de las actividades
  • El rol del observador y del moderador
  • Conductas a observar y análisis de indicadores conductuales
  • Confección de la planilla de observación
  • Observación y evaluación de conductas; ranking de candidatos

  Práctica de un caso de Assessment Center

  • Adaptaciones al entorno virtual.
  • Características de los software, aplicaciones y centros de evaluación virtuales.
  • Práctica de los alumnos como observadores. Dramatización.
  • Discusión en la sesión integrativa de datos (observadores).
  • Análisis y ponderación.

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