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Curso - Formación de Formadores en las Organizaciones

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Comentarios sobre Curso - Formación de Formadores en las Organizaciones - Presencial - Microcentro - Buenos Aires

  • Contenido
    Curso - Formación de Formadores en las Organizaciones.

    Fecha: 23 y 24 de mayo

    Curso diseñado para la formación de capacitadores internos. Tiene como propósito brindar herramientas para el diseño, la planificación y la gestión integral de las capacitaciones.

    DIRIGIDO A:

    Personal cuyo rol incluye capacitar y / o entrenar a pares, colaboradores u otros públicos dentro de la organización o afines. Toda aquella persona interesada en adquirir habilidades como formador.

    OBJETIVOS:

    Que al finalizar la capacitación el participante logre:
    •     Adquirir los conocimientos, habilidades y competencias necesarias como formador.
    •     Aprender a realizar el diseño y programación de acciones formativas, así como a impartirlas y evaluarlas.
    •     Identificar necesidades de capacitación y definir actividades de formación acordes.
    •     Conocer y comprender cómo aprenden los adultos en espacios laborales y, en consecuencia, definir las estrategias de aprendizaje a desarrollar.
    •     Poner en práctica lo aprendido a través de actividades que permitan al participante observar sus fortalezas y espacios de mejora.
    METODOLOGÍA:

    Grupos reducidos. Se realizará una presentación final en la cual los participantes serán filmados, recibiendo feedback por parte del instructor. La temática final de presentación podrá ser elegida por el participante de acuerdo a su necesidad real.

    CONTENIDO:
    •  El proceso enseñanza – aprendizaje.
    •  Principios del aprendizaje de adultos. Estilos de aprendizaje. PNL y Aprendizaje significativo.
    •  Enemigos del aprendizaje. El Cono del Aprendizaje de Edgar Dale.
    •  Enseñanza en el puesto de trabajo vs. Enseñanza en el aula. Paradigmas educativos.
    •  El rol del Facilitador.
    •  El proceso de enseñanza. La capacitación: pasos para su diseño.
    • Antes de la capacitación: planificación de la actividad. Objetivos, contenidos, recursos, tiempos. Secuencia de la misma.
    • Durante la capacitación: implementación y desarrollo de la actividad. Habilidades de comunicación. Manejar la interacción.
    • Luego de la capacitación: evaluación de la formación. Qué, cómo y cuándo evaluar.
    •  Plan de acción final de cada participante.
    Acerca del Instructor:

    Georgina Anghinetti
    Especialista en Recursos Humanos y Coach Profesional

    Especialista en RH y Coach Profesional con una experiencia de más de 15 años en la especialidad, tanto en Empresas como en Consultoría.

    Ha trabajado en áreas generalistas de Recursos Humanos adquiriendo amplia experiencia en el campo del Desarrollo, Capacitación, Empleos y Gestión del cambio.

    Vivió en Francia donde realizó la Certificación Internacional como Coach Profesional focalizando su trabajo hacia procesos de Coaching multicultural y Coaching de carrera.

    Se desempeña como docente desde el año 2001 en diversas instituciones educativas. Fue docente en la U.B.A de Ciencias Sociales y Ciencias Económicas. Actualmente es docente en la universidad Maimónides en materias de grado, post grado, coordinadora de la “Diplomatura en Gestión del Capital Humano” siendo docente principal en la misma. Formadora del primer año de la “Formación en Coaching Ontológico” en el Instituto de Investigaciones Humanísticas. Programa avalado por la AAPC.

    Desde el año 2003 trabaja como voluntaria en actividades solidarias para organizaciones sin fines de lucro a nivel nacional e internacional. Actualmente se encuentra gestionando la puesta en marcha en Argentina de la organización Force Femme de origen francesa la cual tiene como objetivo acompañar a mujeres de más de 45 años en su retornos al empleo y a la generación de emprendimientos propios.

    Como Consultora diseña y realiza talleres y entrenamientos en materia de competencias genéricas y formación en temas blandos de RH.

    Como coach se especializó en coaching ejecutivo, de carrera y multicultural.

    Licenciada en RRHH, Universidad J. Kennedy, Master en Dirección de Empresas con doble titilación (Universidad del Salvador – Universidad Deusto, España) , Coach Profesional Certificada (Programa de certificación internacional acreditado por ASESCO y AIC),Diplomado Internacional para Logros Organizacionales (Grupo Sincro) actualmente realizando la Certificación en Coaching Ontológico.

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