La formación permitirá proporcionarle a los asistentes los conocimientos y habilidades necesarias para reclutar efectivamente perfiles del mercado IT. El taller busca brindar la información necesaria para entender la estructura de un área de sistemas y sus distintas sub-áreas, detallando la función de cada perfil como así también las herramientas tecnologías que existen dentro del mercado, tanto en lo que respecta a infraestructura como para desarrollo.
Se presentarán diferentes estructuras de entrevistas que permitan fácilmente la identificación de los perfiles IT acordes al requerimiento del cliente, compartiendo además distintas experiencias reales y cotidianas del mercado.
Módulo 1: “Generalidades de Sistemas”
• Estructura General Sistemas: Cómo se conforma un área de sistemas. Diferentes áreas.
• Estructuras posibles en PyMEs o en grandes empresas.
• Desarrollo de software: Tipos de sistemas: cerrados/enlatados – a medida; mantenimiento – desarrollo de cero; web o de escritorio, entre otras clasificaciones. Cómo impacta cada caso en el seniority y perfil buscado.
• Infraestructura: Diferentes escenarios, tecnologías, estructuras.
Módulo 2: “Formas de reclutar”
• Portales de empleos especializados en selección IT
• Función de los foros de tecnología
• Confección de un aviso
• Head Hunting de recursos a través de redes sociales y profesionales
• Envío de Mailing, como generar campañas exitosas
• Políticas de Referidos
• El uso de LinkedIn
• Armado de bases de datos de recursos tecnológicos
Módulo 3. “La entrevista e informe”
• Entender un CV IT
• Preguntas de relevamiento durante la entrevista, que relevar en cada caso
• Armado del informe final de la entrevista
• Procesos de selección, cuantas etapas de entrevistas puede tener el proceso
• Feedback sobre la continuidad del proceso
El taller es presencial y tendrá una duración total de 12 hs. distribuidas en 4 encuentros de 3 horas cada uno.
